اعمال رتبه جدید معلمان در فیش حقوقی مهرماه ۱۴۰۵ به نهایی شدن پرونده رتبه بندی، صدور حکم کارگزینی و ثبت در سامانه پرداخت بستگی دارد و برای همه فرهنگیان یکسان نیست. هر رتبه ۱۰ درصد به فوق العاده شغل اضافه می کند و تنها بر حق شغل، حق شاغل و ...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ بر اساس آخرین اطلاعات، اعمال رتبه جدید معلمان در فیش حقوقی مهرماه ۱۴۰۵ به وضعیت نهایی پرونده هر فرد بستگی دارد و برای همه فرهنگیان یکسان نیست. برای اینکه افزایش حقوق ناشی از ارتقای رتبه در فیش مهرماه اعمال شود، باید هر سه مرحله زیر به طور کامل طی شده باشد: نهایی شدن پرونده رتبه بندی، صدور حکم کارگزینی جدید، و ثبت حکم در سامانه پرداخت. بنابراین اگر پرونده فرد در مرحله بررسی باشد یا حکمش صادر نشده باشد، افزایش حقوق به ماه های بعد منتقل می شود و در صورت تعلق افزایش از تاریخ مشخص در حکم، مابه التفاوت دوره گذشته نیز طبق فرآیند اداری پرداخت خواهد شد.بر اساس قانون، هر رتبه معادل ۱۰ درصد از مجموع فوق العاده شغل یا حق شغل را افزایش می دهد و حداکثر این افزایش از رتبه ۱ تا ۵ حدود ۵۰ درصد فوق العاده شغل خواهد بود. نکته مهم اینکه افزایش حقوق ناشی از ارتقای رتبه فقط بر سه مؤلفه حق شغل، حق شاغل و فوق العاده شغل اعمال می شود و مزایایی مانند حق عائله مندی، حق اولاد، بدی آب و هوا و مدیریت در محاسبه این افزایش لحاظ نمی شوند. معلمانی که تاریخ استحقاق ارتقای رتبه آن ها ۳۱ شهریور ۱۴۰۵ و پس از آن است، باید ظرف یک ماه از تاریخ مشمولیت خود، با مراجعه به پروفایل شخصی در سامانه My.Medu.ir پرونده الکترونیکی را تشکیل داده و مدارک مورد نیاز را بارگذاری کنند.
با آغاز مهرماه، موضوع اعمال رتبه جدید در حقوق فرهنگیان در صدر اخبار قرار گرفته است. طبق ضوابط جاری، اعمال افزایش حقوق ناشی از رتبهبندی نه بهصورت یکپارچه برای همه، بلکه صرفاً مشروط به تکمیل فرآیند اداری و صدور احکام فردی است.
مبنای قانونی برای تغییر در فیش حقوقی، نهایی شدن فرآیند رتبهبندی در سامانههای مربوطه و صدور حکم کارگزینی است. بنابراین، فرهنگیانی که حکم رتبه جدید آنها صادر و در سامانه ثبت شده باشد، شاهد تغییرات در حقوق مهرماه خواهند بود.
| وضعیت پرونده فرهنگی | نتیجه در حقوق مهرماه |
|---|---|
| حکم نهایی و ثبتشده | اعمال رتبه در حقوق مهرماه |
| حکم در انتظار صدور | دریافت حقوق بدون افزایش جدید و دریافت مابهالتفاوت در ماههای آتی |
توصیه میشود معلمان وضعیت صدور حکم خود را از طریق سامانههای داخلی آموزش و پرورش پیگیری کنند. در صورت نهایی نشدن حکم تا زمان پردازش حقوق، افزایش مربوطه و مابهالتفاوت احتمالی آن به زمان صدور و اجرای رسمی حکم موکول خواهد شد.
همچنین تاکید میشود ارقام و مبالغ منتشرشده در برخی رسانهها درباره میزان افزایش حقوق، کلی بوده و با توجه به تفاوت سوابق، رتبهها و احکام انفرادی، قابل تعمیم به تمامی فرهنگیان نیست. تنها ملاک قطعی برای هر فرد، حکم حقوقی صادرشده برای وی میباشد.
پایان/*
اندیشه قرن را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
