در دنیایی که مدام افراد را با رتبهها، جدولها و مقایسههای اجتماعی احاطه کرده است، پژوهشهای جدید نشان میدهد آنچه بیش از همه بر احساس رضایت، اعتمادبهنفس و موفقیت آینده تأثیر میگذارد، عملکرد واقعی و دستاوردهای شخصی افراد است، نه جایگاه آ...
کارشناسان منابع انسانی معتقدند حتی در محیطهای کاری مجازی نیز ایجاد فرصت برای تعاملات غیررسمی و شکلگیری روابط دوستانه میتواند به افزایش رضایت شغلی و بهرهوری کمک کند.
کارشناسان تأکید میکنند که مخالفت با صندوقهای سلفسرویس الزاماً به معنای مخالفت با فناوری نیست. بسیاری از افرادی که ترجیح میدهند با یک صندوقدار صحبت کنند، در واقع به دنبال حفظ همان ارتباطات کوتاه اما ارزشمند انسانی هستند؛ ارتباطاتی که می...
کارشناسان حوزه رهبری سازمانی از پدیدهای به نام «تله اعتمادبهنفس» سخن میگویند؛ وضعیتی که در آن موفقیتهای گذشته باعث میشود افراد و سازمانها نسبت به تغییرات جدید نابینا شوند و همچنان بر فرضیات قدیمی تکیه کنند.
روانشناسان از پدیدهای به نام «مغالطه رسیدن» پرده برمیدارند
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ یک مقاله علمی تازه با بررسی رویکردهای تربیتی کودکان نشان میدهد که «والدگری رفتاری» در مقایسه با «والدگری ملایم» میتواند نقش مؤثرتری در آموزش خودکنترلی به کودکان داشته باشد. این پژوهش تأکید میکند که...
پژوهشهای روانشناختی نشان میدهد کنترلگری شدید والدین با افزایش برخی انواع پرخاشگری در کودکان ارتباط دارد، اما این رابطه بسیار پیچیدهتر از آن است که بتوان یک حادثه جنایی را تنها به سبک فرزندپروری نسبت داد.
اختلال عاطفی فصلی (SAD) نوعی از افسردگی است که در زمان مشخصی از سال ظاهر میشود و با تغییر فصل از بین میرود.
