بر اساس اعلام سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور، ثبت نام آزمون تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی از ۱۶ مهر ۱۴۰۵ آغاز می‌شود و تا ۲۵ مهرماه ادامه خواهد داشت.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ ثبت نام آزمون تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی از روز پنجشنبه ۱۶ مهر ۱۴۰۵ آغاز می‌شود و کارکنان پیمانی واجد شرایط می‌توانند برای شرکت در نخستین آزمون تبدیل وضعیت استخدامی اقدام کنند. بر اساس اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، این آزمون با هدف فراهم کردن مسیر تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی آزمایشی و سپس رسمی قطعی برگزار می‌شود و حدود ۸۰ دستگاه اجرایی اصلی و وابسته در آن حضور خواهند داشت. ثبت نام متقاضیان تا ۲۵ مهر ادامه خواهد داشت و جهاد دانشگاهی به عنوان مجری آزمون، فرایند ثبت نام و برگزاری آن را انجام می‌دهد.
مهم ترین خبر برای کارکنان پیمانی، مشخص شدن زمان ثبت نام آزمون است.
بر اساس اعلام سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور، ثبت نام آزمون تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی از ۱۶ مهر ۱۴۰۵ آغاز می‌شود و تا ۲۵ مهرماه ادامه خواهد داشت.
بنابراین کارکنان پیمانی مشمول باید در این بازه زمانی نسبت به مطالعه دفترچه راهنما و ثبت نام اقدام کنند و فرایند ثبت نام را به روزهای پایانی موکول نکنند.
اندیشه//معاصر نوشت: این آزمون نخستین آزمون اختصاصی برای ایجاد مسیر تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی مشمول اعلام شده و برگزاری آن بر اساس ظرفیت های قانونی و مقررات استخدامی انجام خواهد شد.
ثبت نام این آزمون توسط مرکز آزمون جهاد دانشگاهی انجام می‌شود.
متقاضیان برای ثبت نام باید به سامانه مرکز آزمون جهاد دانشگاهی به نشانی hrtc.ir مراجعه کنند و پس از مطالعه دفترچه راهنما، اطلاعات و مدارک مورد نیاز را در سامانه وارد کنند.
توصیه می‌شود داوطلبان پیش از آغاز ثبت نام، اطلاعات هویتی، مدارک تحصیلی و مدارک مربوط به وضعیت استخدامی خود را آماده کنند تا هنگام تکمیل فرم با مشکل مواجه نشوند.
این آزمون برای کارکنان پیمانی دستگاه های اجرایی طراحی شده است که در زمان استخدام، بدون شرکت در آزمون های استخدامی با نشر عمومی، به صورت پیمانی جذب شده‌اند و اکنون شرایط شرکت در فرایند تبدیل وضعیت را دارند.
بر اساس توضیحات سازمان اداری و استخدامی، کارکنان پیمانی مشمول می‌توانند در صورت تمایل برای تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی آزمایشی و پس از آن به رسمی قطعی در آزمون شرکت کنند.
البته صرف پیمانی بودن به معنای تبدیل وضعیت قطعی نیست و متقاضیان باید شرایط و ضوابط اعلام شده در دفترچه آزمون را داشته باشند.
فرایند اعلام شده به صورت مستقیم از پیمانی به رسمی قطعی انجام نمی‌شود.
مسیر پیش بینی شده ابتدا تبدیل وضعیت به رسمی آزمایشی و سپس طی مراحل قانونی برای رسیدن به وضعیت رسمی قطعی است.
بنابراین کارکنانی که در آزمون شرکت می‌کنند باید توجه داشته باشند که موفقیت در فرایند آزمون، آغاز مسیر تبدیل وضعیت است و سایر مراحل اداری و استخدامی نیز باید مطابق مقررات طی شود.
یکی از نکات مهم اعلام شده درباره آزمون، کسب حدنصاب نمره آزمون کتبی است.
سازمان اداری و استخدامی اعلام کرده است متقاضیان باید مطابق دفترچه راهنما در آزمون ثبت نام کنند و در صورت کسب حدنصاب نمره آزمون کتبی، زمینه تبدیل وضعیت استخدامی آنها فراهم خواهد شد.
جزئیات دقیق حدنصاب، مواد آزمون، نحوه محاسبه نمره و سایر ضوابط باید از دفترچه رسمی آزمون استخراج شود.
بر اساس اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، این آزمون با مشارکت حدود ۸۰ دستگاه اجرایی اصلی و وابسته برگزار خواهد شد.
به همین دلیل کارکنان پیمانی باید در هنگام ثبت نام، دستگاه محل خدمت و شرایط اختصاصی مربوط به آن دستگاه را در دفترچه بررسی کنند.
ممکن است شرایط و ظرفیت های اعلام شده برای دستگاه های مختلف یکسان نباشد و ملاک نهایی همان دفترچه و اطلاعیه رسمی آزمون خواهد بود.
خیر. برگزاری آزمون به معنای تبدیل وضعیت خودکار همه کارکنان پیمانی نیست.
کارکنان واجد شرایط باید در آزمون شرکت کنند و حدنصاب لازم را کسب کنند. پس از آن نیز فرایند تبدیل وضعیت بر اساس مقررات استخدامی و شرایط دستگاه مربوط دنبال خواهد شد.
بنابراین اخبار مربوط به «آزمون تبدیل وضعیت پیمانی» نباید به معنای رسمی شدن قطعی تمام کارکنان پیمانی تلقی شود.
یکی از موضوعاتی که ممکن است باعث ابهام کارکنان شود، تفاوت میان نیروهای پیمانی و نیروهای شرکتی است.
آزمون اعلام شده مربوط به کارکنان پیمانی دستگاه های اجرایی است و نباید آن را با طرح ساماندهی نیروهای شرکتی یا تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی یکسان دانست.
هر کدام از این گروه ها شرایط، قوانین و مسیر استخدامی متفاوتی دارند و کارکنان باید اخبار مربوط به وضعیت خود را از اطلاعیه های رسمی پیگیری کنند.
اندیشه//معاصر نوشت: برای جلوگیری از انتشار اخبار نادرست، کارکنان بهتر است به پیام های کانال ها و صفحات غیررسمی درباره «رسمی شدن قطعی» یا «ثبت نام بدون آزمون» اعتماد نکنند و ملاک را دفترچه آزمون و اطلاعیه سازمان اداری و استخدامی قرار دهند.
| عنوان | زمان یا وضعیت |
|---|---|
| آغاز ثبت نام | ۱۶ مهر ۱۴۰۵ |
| پایان ثبت نام | ۲۵ مهر ۱۴۰۵ |
| مجری آزمون | جهاد دانشگاهی |
| سامانه ثبت نام | hrtc.ir |
| جامعه هدف | کارکنان پیمانی مشمول |
| دستگاه های مشارکت کننده | حدود ۸۰ دستگاه اجرایی |
| هدف آزمون | تبدیل پیمانی به رسمی آزمایشی و سپس رسمی قطعی |
| شرط اصلی اعلام شده | کسب حدنصاب نمره آزمون کتبی |
جزئیات مدارک مورد نیاز باید از دفترچه رسمی آزمون بررسی شود، اما متقاضیان بهتر است اطلاعات و مدارک هویتی و استخدامی خود را از قبل آماده داشته باشند.
از جمله اطلاعاتی که ممکن است هنگام ثبت نام مورد نیاز باشد می‌توان به مشخصات شناسنامه ای، اطلاعات کارت ملی، مدارک تحصیلی، اطلاعات محل خدمت، سوابق استخدامی و اطلاعات مربوط به دستگاه اجرایی اشاره کرد.
داوطلبان باید اطلاعات خود را با دقت وارد کنند، زیرا مغایرت اطلاعات ثبت شده با مدارک واقعی می‌تواند در مراحل بعدی مشکل ایجاد کند.
آخرین خبر در روز چهارشنبه ۱۵ مهر ۱۴۰۵ این است که سازمان اداری و استخدامی کشور برگزاری نخستین آزمون تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی را اعلام کرده و ثبت نام از ۱۶ مهر آغاز خواهد شد.
این آزمون با مشارکت حدود ۸۰ دستگاه اجرایی برگزار می‌شود و کارکنان پیمانی مشمول می‌توانند در صورت تمایل و برخورداری از شرایط مقرر، در آن شرکت کنند.
ثبت نام تا ۲۵ مهر ادامه دارد و جهاد دانشگاهی مسئولیت اجرای آزمون را بر عهده خواهد داشت.
ثبت نام آزمون تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی ۱۴۰۵ از ۱۶ مهر آغاز و تا ۲۵ مهر ادامه خواهد داشت. این آزمون برای کارکنان پیمانی مشمول دستگاه های اجرایی طراحی شده و هدف آن فراهم کردن مسیر تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی آزمایشی و سپس رسمی قطعی است.
حدود ۸۰ دستگاه اجرایی در این آزمون مشارکت دارند و ثبت نام از طریق مرکز آزمون جهاد دانشگاهی انجام می‌شود. کارکنان پیمانی متقاضی باید پیش از ثبت نام، دفترچه راهنما را به دقت مطالعه کنند و شرایط اختصاصی خود را بررسی کنند.
نکته مهم این است که شرکت در آزمون به معنای رسمی شدن قطعی نیست و متقاضیان باید حدنصاب آزمون کتبی و سایر مراحل و ضوابط قانونی را طی کنند.
پایان/*
.
