ترمیم حقوق بازنشستگان و خبر رسیدن حداقل حقوق به 43 میلیون تومان را بررسی کرده ایم؛ آخرین رقم افزایش مستمری، متناسب سازی 1405 و واقعیت ماجرای حقوق 43 میلیونی را بخوانید.andishemoaser
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ ترمیم حقوق بازنشستگان دوباره به یکی از مهم ترین موضوعات اقتصادی و اجتماعی تبدیل شده است؛ موضوعی که با انتشار مطالبی درباره احتمال رسیدن حداقل دریافتی بازنشستگان به رقم 43 میلیون تومان، توجه بسیاری از مستمری بگیران را به خود جلب کرده است. اما بررسی آخرین مصوبات و اظهارات رسمی نشان می دهد که رقم 43 میلیون تومان در حال حاضر به عنوان حداقل حقوق قطعی بازنشستگان ابلاغ نشده است و نباید این عدد را با رقم مصوب مستمری سال 1405 یکی دانست. در سال جاری برای حداقل بگیران تامین اجتماعی افزایش 60 درصدی مستمری و برای سایر سطوح افزایش 45 درصدی به علاوه مبلغ ثابت 15 میلیون و 586 هزار و 471 ریال تعیین شده است. همزمان اجرای مرحله سوم متناسب سازی نیز در محاسبه مستمری ها لحاظ شده است. از سوی دیگر، موضوع ترمیم حقوق بازنشستگان به دلیل فاصله میان درآمد خانوارهای بازنشسته و هزینه های واقعی زندگی همچنان مورد مطالبه قرار دارد و در روزهای اخیر نیز رقم 43 میلیون تومان در ارتباط با برآورد هزینه های معیشت مطرح شده است. بنابراین آنچه اکنون برای بازنشستگان اهمیت دارد، تفکیک میان «حقوق مصوب»، «متناسب سازی»، «مابه التفاوت پرداختی» و «رقم سبد معیشت» است. این تفاوت ها باعث شده خبرهای مربوط به ترمیم حقوق بازنشستگان با حساسیت زیادی دنبال شود و هر عدد جدیدی به سرعت در شبکه های اجتماعی و رسانه ها بازنشر شود. بر همین اساس، در ادامه آخرین وضعیت حقوق بازنشستگان، رقم های رسمی سال 1405 و واقعیت ماجرای حداقل حقوق 43 میلیون تومانی را بررسی می کنیم.
رقم 43 میلیون تومان در هفته های اخیر در برخی گزارش ها و اظهارنظرهای مرتبط با وضعیت معیشتی بازنشستگان مطرح شده است. با این حال باید توجه داشت که مطرح شدن یک رقم در قالب هزینه معیشت یا مطالبه صنفی، به معنی تصویب آن به عنوان حداقل حقوق بازنشستگان نیست.
برخی اظهارات درباره هزینه سبد معیشت خانوار نشان می دهد فاصله میان درآمد بازنشستگان و هزینه های واقعی زندگی همچنان قابل توجه است. در یکی از گزارش های اخیر نیز علی دهقان کیا، رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران، با اشاره به رقم 43 میلیون تومانی سبد معیشت در پایان سال گذشته، بر فاصله زیاد مستمری بازنشستگان با هزینه های زندگی تاکید کرده است.
به همین دلیل، ترمیم حقوق بازنشستگان بیشتر از آنکه به معنای تصویب فوری حداقل مستمری 43 میلیون تومانی باشد، به یک مطالبه جدی برای افزایش قدرت خرید و نزدیک کردن درآمد بازنشستگان به هزینه های واقعی زندگی تبدیل شده است.
اندیشه!!معاصر نوشت: بازنشستگان باید توجه داشته باشند که میان «سبد معیشت» و «حداقل حقوق» تفاوت اساسی وجود دارد. سبد معیشت یک برآورد از هزینه های زندگی خانوار است، در حالی که حداقل حقوق رقمی است که براساس قانون و مصوبات رسمی تعیین و در احکام حقوقی اعمال می شود.
برای بررسی ترمیم حقوق بازنشستگان ابتدا باید رقم های رسمی افزایش مستمری در سال 1405 را در نظر گرفت.
سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده است که افزایش مستمری حداقل بگیران در سال 1405 معادل 60 درصد و افزایش مستمری سایر سطوح نیز 45 درصد به علاوه مبلغ ثابت 15 میلیون و 586 هزار و 471 ریال تعیین شده است.
این افزایش در کنار اجرای مرحله سوم متناسب سازی قرار گرفته است. بنابراین میزان دریافتی نهایی هر بازنشسته تنها با یک درصد افزایش قابل محاسبه نیست و وضعیت فرد، نوع مستمری، میزان حقوق پایه و مبلغ متناسب سازی نیز در رقم نهایی اثر دارد.
در نتیجه اگر یک بازنشسته درباره میزان افزایش حقوق خود سوال دارد، بهترین مرجع برای بررسی رقم نهایی، حکم حقوقی و فیش حقوقی صادرشده برای همان فرد است.
در شرایط فعلی، پاسخ قطعی به این سوال منفی است؛ زیرا مصوبه ای که حداقل حقوق همه بازنشستگان را به 43 میلیون تومان رسانده باشد، در منابع رسمی مورد استناد این گزارش مشاهده نمی شود.
در واقع رقم 43 میلیون تومان در خبرهای اخیر بیشتر در ارتباط با هزینه های معیشت و فاصله درآمد با مخارج خانوار مطرح شده است. این موضوع با «حداقل حکم حقوقی» تفاوت دارد.
از سوی دیگر، افزایش حقوق سال 1405 برای گروه های مختلف بازنشستگان طبق مقررات متفاوت محاسبه می شود. بنابراین نمی توان یک عدد واحد را برای تمام بازنشستگان تامین اجتماعی، کشوری و لشکری تعیین کرد.
andishemoaser به همین دلیل انتشار تیترهایی مانند «حقوق همه بازنشستگان به 43 میلیون تومان رسید» بدون اشاره به منبع رسمی می تواند باعث برداشت اشتباه مخاطبان شود.
یکی از مهم ترین نکات درباره ترمیم حقوق بازنشستگان تفاوت میان افزایش سالانه و ترمیم حقوق است.
افزایش سالانه براساس مصوبات مربوط به ضریب حقوق و قوانین بودجه و تامین اجتماعی اعمال می شود. در مقابل، ترمیم حقوق معمولا زمانی مطرح می شود که میان دریافتی فعلی و سطح مورد نظر سیاست گذاران یا هزینه های زندگی فاصله وجود داشته باشد.
بنابراین اگر در رسانه ها از «ترمیم حقوق» صحبت می شود، این عبارت لزوما به معنای افزایش قطعی و فوری حقوق همه بازنشستگان نیست.
تا زمانی که دولت، مجلس یا سازمان مربوطه مصوبه و دستورالعمل اجرایی مشخصی صادر نکند، نمی توان رقم جدیدی را به عنوان حقوق قطعی اعلام کرد.
متناسب سازی یکی دیگر از محورهای مهم در بحث ترمیم حقوق بازنشستگان است.
براساس برنامه هفتم پیشرفت، روند متناسب سازی حقوق بازنشستگان طی چند مرحله اجرا شده است. در سال 1405 نیز مرحله سوم متناسب سازی در محاسبات حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی اعمال شده است.
هدف این طرح، کاهش فاصله مستمری بازنشستگان با حقوق شاغلان همتراز است؛ البته نحوه محاسبه برای افراد مختلف یکسان نیست.
به همین دلیل ممکن است دو بازنشسته با سابقه و شرایط متفاوت، افزایش حقوق یکسانی نداشته باشند. سابقه بیمه، حقوق زمان اشتغال، زمان برقراری مستمری و سایر مولفه های حکم حقوقی در محاسبات اثرگذار هستند.
| موضوع | آخرین وضعیت |
|---|---|
| افزایش حداقل بگیران تامین اجتماعی | 60 درصد |
| افزایش سایر سطوح تامین اجتماعی | 45 درصد + مبلغ ثابت |
| مبلغ ثابت سایر سطوح | 15,586,471 ریال |
| متناسب سازی | مرحله سوم در سال 1405 |
| حداقل حقوق 43 میلیون تومان | تاکنون مصوبه عمومی قطعی اعلام نشده |
| رقم 43 میلیون تومان | بیشتر در بحث هزینه معیشت و مطالبات مطرح شده |
| مرجع تعیین حقوق نهایی | حکم و فیش حقوقی هر فرد |
این جدول نشان می دهد که ترمیم حقوق بازنشستگان را نباید با رقم 43 میلیون تومان به عنوان یک مصوبه قطعی اشتباه گرفت.
افزایش هزینه های خوراک، مسکن، درمان، حمل و نقل و سایر نیازهای روزمره باعث شده موضوع قدرت خرید بازنشستگان به یکی از مطالبات جدی تبدیل شود.
بازنشسته ای که بخش قابل توجهی از درآمد خود را صرف هزینه های درمان و زندگی روزمره می کند، ممکن است حتی با افزایش اسمی حقوق نیز احساس بهبود جدی در وضعیت اقتصادی خود نداشته باشد.
از همین رو بحث ترمیم حقوق بازنشستگان تنها درباره افزایش یک عدد در فیش حقوقی نیست، بلکه به قدرت خرید واقعی خانوار بازنشسته مربوط می شود.
این مسئله به ویژه برای حداقل بگیران اهمیت بیشتری دارد؛ زیرا افزایش هزینه های ضروری معمولا فشار بیشتری بر خانوارهایی وارد می کند که بخش اعظم درآمد آنها صرف نیازهای پایه می شود.
اندیشه!!معاصر نوشت: به همین دلیل، هر خبر درباره افزایش حقوق یا ترمیم مستمری با واکنش گسترده بازنشستگان همراه می شود و بسیاری از آنها خواهان اعلام شفاف جزئیات منابع مالی و زمان اجرای تصمیمات جدید هستند.
تا اینجا باید میان «مطالبه برای افزایش دوباره حقوق» و «تصمیم قطعی دولت» تفاوت قائل شد.
در منابع بررسی شده، رقم 43 میلیون تومان به عنوان حداقل حقوق قطعی جدید برای همه بازنشستگان ابلاغ نشده است. بنابراین نمی توان از اجرای قطعی یک افزایش جدید با این رقم خبر داد.
هرگونه افزایش دوباره مستمری نیازمند طی مراحل قانونی و تامین منابع مالی است. این موضوع به ویژه در مورد سازمان تامین اجتماعی اهمیت زیادی دارد؛ زیرا پرداخت مستمری میلیون ها بازنشسته نیازمند منابع پایدار است.
از سوی دیگر، وضعیت مالی صندوق ها و نسبت منابع و مصارف نیز در تصمیم گیری های مرتبط با حقوق بازنشستگان نقش مهمی دارد.
در سال 1405، سازمان تامین اجتماعی افزایش 60 درصدی مستمری حداقل بگیران را اعلام کرده است. برای سایر سطوح نیز افزایش 45 درصدی به علاوه مبلغ ثابت تعیین شده است.
همچنین احکام جدید حقوقی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی از خردادماه در دسترس قرار گرفت و امکان مشاهده حکم از طریق اپلیکیشن تامین من و سامانه خدمات غیرحضوری سازمان فراهم شد.
این احکام، مرجع دقیق تری برای بررسی میزان افزایش هر فرد نسبت به خبرهای عمومی هستند.
بنابراین بازنشسته ای که می خواهد بداند ترمیم حقوق بازنشستگان چه تاثیری بر دریافتی او داشته، باید رقم درج شده در حکم و فیش حقوقی خود را بررسی کند.
یکی از اشتباهات رایج در خبرهای مربوط به حقوق، یکسان دانستن سبد معیشت با حداقل حقوق است.
سبد معیشت تلاش می کند هزینه مجموعه ای از نیازهای خانوار را محاسبه کند. این هزینه می تواند شامل خوراک، مسکن، درمان، آموزش، حمل و نقل و سایر نیازهای ضروری باشد.
اما حداقل حقوق یک رقم قانونی و اداری است که براساس قوانین و مصوبات تعیین می شود.
بنابراین اگر گفته شود هزینه زندگی یک خانوار 43 میلیون تومان است، نمی توان از این جمله نتیجه گرفت که دولت حداقل حقوق را نیز باید دقیقا 43 میلیون تومان تعیین کرده است.
با این حال فاصله میان این دو رقم می تواند مبنایی برای مطالبه ترمیم حقوق بازنشستگان و افزایش قدرت خرید آنان باشد.
بازنشستگان تامین اجتماعی برای بررسی رقم دقیق حقوق خود می توانند به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان مراجعه کنند.
سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده است که احکام جدید از طریق سامانه خدمات غیرحضوری و اپلیکیشن تامین من قابل مشاهده و دریافت است. همچنین امکان استفاده از ابزار محاسبه آنلاین برای مشاهده جزئیات محاسبات متناسب سازی فراهم شده است.
در صورت وجود اعتراض یا ابهام نیز امکان ثبت درخواست از طریق مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان و دریافت کد پیگیری وجود دارد. شماره 1420 نیز برای پاسخگویی اعلام شده است.
این مسیرها برای بازنشسته ای که تصور می کند رقم حکم یا متناسب سازی او با سوابقش تطابق ندارد، اهمیت زیادی دارد.
از نظر قانونی و اجرایی، هر تصمیم جدیدی درباره حقوق نیازمند اعلام رسمی مراجع ذی صلاح است.
بنابراین نمی توان صرفا براساس انتشار خبرها یا مطالب شبکه های اجتماعی اعلام کرد که در ماه های آینده رقم جدیدی به حقوق بازنشستگان اضافه خواهد شد.
اگر تصمیم جدیدی درباره ترمیم حقوق بازنشستگان اتخاذ شود، باید جزئیات آن شامل مشمولان، میزان افزایش، منبع تامین اعتبار و زمان اجرا مشخص شود.
تا آن زمان، رقم های فعلی احکام حقوقی و افزایش های مصوب سال 1405 مبنای محاسبه دریافتی بازنشستگان خواهد بود.
ماجرای ترمیم حقوق بازنشستگان و رقم 43 میلیون تومان در شرایطی مورد توجه قرار گرفته که فاصله میان مستمری و هزینه های زندگی به یکی از اصلی ترین دغدغه های این گروه تبدیل شده است.
با این حال بررسی مصوبات و اطلاعیه های موجود نشان می دهد رقم 43 میلیون تومان تاکنون به عنوان حداقل حقوق قطعی همه بازنشستگان تصویب و ابلاغ نشده است.
برای بازنشستگان تامین اجتماعی در سال 1405، افزایش مستمری حداقل بگیران 60 درصد و افزایش سایر سطوح 45 درصد به علاوه مبلغ ثابت اعلام شده و مرحله سوم متناسب سازی نیز در محاسبات حقوقی اعمال شده است.
بنابراین بازنشستگان نباید رقم 43 میلیون تومان را با حداقل حقوق مصوب یا دریافتی قطعی اشتباه بگیرند. این رقم در گزارش های اخیر بیشتر در ارتباط با هزینه معیشت و مطالبات مربوط به افزایش قدرت خرید مطرح شده است.
andishemoaser در نهایت، هرگونه افزایش جدید باید از مسیر مصوبه رسمی دولت، مجلس یا سازمان مربوطه اعلام شود و پس از ابلاغ، در احکام و فیش های حقوقی بازنشستگان اعمال خواهد شد.
بازنشستگانی که درباره رقم دریافتی خود ابهام دارند، بهتر است به جای استناد به اعداد منتشرشده در کانال ها و شبکه های اجتماعی، حکم حقوقی و فیش خود را بررسی و در صورت مشاهده مغایرت از مسیرهای رسمی سازمان تامین اجتماعی پیگیری کنند.
andishemoaser بنابراین در حال حاضر خبر قطعی درباره «افزایش حداقل حقوق همه بازنشستگان به 43 میلیون تومان» وجود ندارد و آنچه قطعی است، افزایش های مصوب سال 1405 و اجرای مرحله سوم متناسب سازی است.
پایان/*
.
