کف حقوق بازنشستگان با همسانسازی چقدر میشود؟
آخرین خبر درباره افزایش حقوق بازنشستگان با همسان سازی را در مطلب زیر بخوانید.
![احکام همسان سازی حقوق بازنشستگانوری ۱۴۰۳](https://andishehqarn.ir/wp-content/uploads/2024/06/حقوق-بازنشستگان-420x256.webp)
آخرین خبر درباره افزایش حقوق بازنشستگان با همسان سازی را در مطلب زیر بخوانید.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن،عباسعلی سلطانیکیا، رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته درباره زمان اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان را در مطلب زیر بخوانید.
همسان سازی حقوق بازنشستگان؛ گمانه زنیهایی صورت گرفت که زمان اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان از خرداد ۱۴۰۳ خواهد بود و ما به التفاوتهای فروردین و اردیبهشت نیز از این ماه پرداخت خواهد شد.
متناسبسازی حقوق از مطالبات جدی و به حق بازنشستگان است و باید اجرا شود. تلاش میکنیم با در اختیار داشتن ۹ هزار میلیارد تومان، مشکلات بازنشستگان را حل و مطالبات آنها را پرداخت کنیم.
وی ادامه داد: در مجموع ۹ هزار میلیارد تومان در بودجه ۱۴۰۱ برای این طرح در نظر گرفته شده بود که دولت سهام شرکتی را برای این موضوع به صندوق واگذار کرد که در تلاش هستیم با نقد شدن این سهام متناسبسازی را عملیاتی کنیم.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری گفت: قرار است تا شهریور مطالبات مربوط به اجرای طرح متناسبسازی حقوق بازنشستگان و البته در مرداد موضوع رتبهبندی معلمان و مطالبات فرهنگیان بازنشسته تعیین تکلیف و تسویه شود.
رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی از مجلس جدید خواستار تغییر مصوبه متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی شد.
عباسعلی سلطانیکیا، رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی، در اعتراض به نحوهی متناسبسازیِ حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی گفت: مطابق ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماع، اولین مستمری بازنشستگان مشمول قانون تأمین اجتماعی، متناسبسازی و ضریب حقوق هر بازنشسته نسبت به حداقل دستمزدِ سالِ برقراری مستمری تعیین میشود. این موضوع دائمی است و در مصوبه مجلس نیز باید تأکید شود که متناسبسازی دایمی است.
وی افزود: با این اوصاف، تصویب فرمول ۹۰ درصدی بازنشستگان صندوق کشوری برای بازنشستگان مشمول قانون تأمین اجتماعی ناحق و البته اشتباه است. چراکه حقوق بازنشستگان صندوق کشوری فقط در یک مرحله به میزان ۹۰درصد شاغل همتراز تعیین میشود، که معادل ۹۰ درصد همان حقوق سال آخر اشتغال خود شخص بازنشسته است.
سلطانیکیا ادامه داد: به عبارتی دیگر، حقوق سال آخر اشتغال هر بازنشسته صندوق کشوری ۱۰ درصد کاهش مییابد، اما با مصوبه مجلس عملا حقوق بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی دو مرتبه کاهش مییابد. مرتبهی اول، مطابق ماده ۷۷ قانون دایمی تأمین اجتماعی، متناسبسازی دایمی شده و ضریب متناسبسازی دایمی تعیین میگردد و حقوق ماه اول بازنشستگی حقوق متناسبسازی شده و معدل حقوق ۲ سال آخر اشتغال است.
سلطانی کیا ادامه داد: مرتبهی دوم مجددا مطابق جز ۲ بند الحاقی ۲ ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم به میزان ۱۰ درصد دیگر حقوق متناسبسازی شده قبلی مجددا کاهش مییابد، به عبارتی دیگر، با مصوبه مجلس مجددا حقوق متناسبسازی شده مشمول تأمین اجتماعی ۱۰ درصد دیگر کاهش مییابد. هر فرد بازنشسته دارای ضریبی نسبت به حداقل حقوق دستمزد سال برقراری مستمری است که حقوق هر فرد بازنشسته باید مطابق با این نسبت در همه دوران بازنشستگی برقرار شود، که قانون گذار محترم اجرای آن را توسط ماده ۹۶ قانون دایمی تأمین اجتماعی تثبیت کرده است.
سلطانیکیا گفت: در واقع، مصوبه متناسبسازی مستمری بازنشستگان ذیحق سازمان تامین اجتماعی نه تنها عقبماندگی حقوق بازنشستگان از نرخ تورم ۱۵ساله را جبران نمیکند، بلکه مجددا با کاهش ۱۰ درصدی، حقوق متناسبسازی شده این بازنشستگان را کاهش مجدد میدهد و با نادیده گرفتن ضریب برقراری حقوق بازنشستگان باعث تضییع حقوق آنان میشود.
وی تأکید کرد: میبایست با اصلاح مصوبه مجلس مانع تضییع حق قانونیِ این بازنشستگان شد. با این وصف باید عبارتِ «۹۰درصد» از سطرآخر مصوبه فوق الذکر حذف و کلمه «برابر» جایگزین آن گردد.
پایان/*