حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران در روزهای پایانی شهریور و آغاز مهر ۱۴۰۵ بار دیگر با چند موضوع مهم از جمله نحوه اعمال افزایش حقوق، متناسبسازی، وضعیت معوقات و تغییر برخی اقلام فیش حقوقی در کانون توجه قرار گرفته است. سازمان تأمین اجتماعی اع...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ تحت تأثیر دو موضوع اصلی قرار گرفته است؛ نخست افزایش سالانه مستمری و دوم اجرای مرحله نهایی متناسبسازی. بر اساس توضیحات رسمی سازمان تأمین اجتماعی، حداقلبگیران در سال جاری با افزایش ۶۰ درصدی مواجه شدهاند و مستمری آنان به رقم اعلامشده در احکام جدید رسیده است. برای سایر سطوح نیز افزایش ۴۵ درصدی بهعلاوه مبلغ ثابت اعمال شده است.
همزمان، پرداخت حقوق و معوقات مربوط به افزایش سالانه و متناسبسازی نیز به یکی از موضوعات اصلی میان بازنشستگان تبدیل شده است. سازمان تأمین اجتماعی در خردادماه اعلام کرده بود که حقوق با احکام جدید و با اعمال افزایش سالانه و مرحله نهایی متناسبسازی پرداخت میشود، اما معوقات مربوط به فروردین و اردیبهشت در آن مقطع هنوز پرداخت نشده بود.
اکنون با ورود به مهرماه، توجه بازنشستگان بیشتر به این موضوع است که آیا تغییر جدیدی در مبلغ مستمری، مزایا، متناسبسازی یا معوقات ایجاد خواهد شد یا خیر.
بر اساس اطلاعات رسمی موجود، افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ برای بازنشستگان تأمین اجتماعی در احکام جدید اعمال شده است.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که افزایش مستمریها بر اساس مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی و مصوبه شورای عالی کار انجام شده است.
مطابق توضیحات سازمان:
بنابراین، اصل افزایش حقوق و اجرای مرحله نهایی متناسبسازی موضوعی است که در احکام جدید اعمال شده و نباید آن را با شایعات مربوط به افزایش جدید در نیمه دوم سال یکسان دانست.
طبق پرسش و پاسخ رسمی منتشرشده از سوی سازمان تأمین اجتماعی، مستمری حداقلبگیران در سال ۱۴۰۵ به ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال رسیده است.
این رقم معادل ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان است.
برای سایر سطوح نیز فرمول افزایش متفاوت است و علاوه بر درصد افزایش، مبلغ ثابت نیز به مستمری اضافه شده است.
| گروه | افزایش اعلامشده |
|---|---|
| حداقلبگیران | ۶۰ درصد |
| سایر سطوح | ۴۵ درصد + مبلغ ثابت |
| مبلغ ثابت برای سایر سطوح | ۱۵٬۵۸۶٬۴۷۰ ریال |
| مستمری اعلامشده حداقلبگیران | ۱۶۶٬۲۵۵٬۵۰۰ ریال |
این ارقام مربوط به توضیحات رسمی سازمان تأمین اجتماعی درباره افزایش سال ۱۴۰۵ است.
یکی از مهمترین بخشهای حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵، اجرای مرحله نهایی متناسبسازی است.
بر اساس توضیحات سازمان تأمین اجتماعی، مرحله نهایی متناسبسازی در پرداختهای سال ۱۴۰۵ اعمال شده است. بنابراین، بازنشستهای که مشمول این طرح باشد، باید اثر آن را در حکم و فیش حقوقی خود مشاهده کند.
البته مبلغ متناسبسازی برای همه بازنشستگان یکسان نیست؛ زیرا میزان دریافتی به سابقه بیمه، نوع مستمری، میزان حقوق، وضعیت فرد و سایر مؤلفههای مؤثر در محاسبه بستگی دارد.
به همین دلیل، اعلام یک مبلغ ثابت برای همه بازنشستگان به عنوان «رقم همسانسازی» دقیق نیست.
در روزهای اخیر مطالبی درباره احتمال افزایش دوباره مستمری بازنشستگان در نیمه دوم سال منتشر شده است. برخی گزارشها نیز از مطالبه بازنشستگان برای افزایش قدرت خرید و متناسب شدن بیشتر مستمری با هزینههای زندگی خبر میدهند.
اما میان مطالبه یا پیشنهاد افزایش حقوق و تصویب و اجرای افزایش جدید تفاوت وجود دارد.
بنابراین تا زمانی که مصوبه رسمی جدیدی ابلاغ نشود، نمیتوان یک درصد مشخص را به عنوان افزایش قطعی حقوق بازنشستگان در مهر یا ماههای بعد اعلام کرد.
رقمهای موجود در احکام ۱۴۰۵ همچنان مبنای پرداخت هستند، مگر اینکه تصمیم جدیدی از سوی مراجع قانونی و اجرایی ابلاغ شود.
یکی از موضوعاتی که در روزهای اخیر باعث ایجاد نگرانی میان برخی بازنشستگان شده، تغییر یا حذف برخی اقلام مرتبط با حق اولاد و عائلهمندی در فیش حقوقی است.
گزارشهای رسانهای درباره این موضوع منتشر شده و برخی منابع از اعتراض بازنشستگان به کاهش یا حذف این اقلام خبر دادهاند.
با این حال، نباید این گزارشها را به معنای حذف عمومی و قطعی تمام مزایای مربوط به همه بازنشستگان دانست.
وضعیت این اقلام میتواند به شرایط فرد، مقررات مربوط به احراز استحقاق و نحوه اعمال اطلاعات در سیستم حقوقی بستگی داشته باشد.
بنابراین بازنشستگانی که متوجه تغییر در فیش خود شدهاند، بهتر است ابتدا فیش حقوقی جدید و احکام خود را با ماههای قبل مقایسه کنند.
یکی دیگر از اتفاقات مهم روزهای پایانی شهریور، ارسال پیامکهای متفاوت برای برخی بازنشستگان تأمین اجتماعی بود.
طبق اطلاعیه سازمان تأمین اجتماعی، تعدادی از بازنشستگان و مستمریبگیران پیامکی دریافت کرده بودند که مبلغ واریزی آنها معادل یک ماه مابهالتفاوت افزایش حقوق بود.
سازمان اعلام کرد این موضوع ناشی از اختلال در شبکه بانکی بوده و بانک عامل اصلاح لازم را انجام خواهد داد. همچنین اعلام شد واریز کامل حقوق افراد به صورت خودکار انجام میشود.
بنابراین دریافت پیامک با مبلغ غیرمنتظره لزوماً به معنای کاهش دائمی حقوق یا حذف بخشی از مستمری نبوده است.
موضوع معوقات نیز همچنان برای بخشی از بازنشستگان اهمیت دارد.
سازمان تأمین اجتماعی پیشتر اعلام کرده بود که معوقات مربوط به تفاوت افزایش سالانه و مرحله سوم متناسبسازی در حال پرداخت است و پرداخت بخشی از این معوقات انجام شده است.
در عین حال، درباره برخی ماهها و برخی گروهها، زمان دقیق پرداخت باید بر اساس آخرین اطلاعیه رسمی سازمان بررسی شود.
به همین دلیل، بازنشستگان نباید به هر جدول یا زمانبندی منتشرشده در شبکههای اجتماعی به عنوان برنامه قطعی پرداخت استناد کنند.
بله، احکام سال ۱۴۰۵ برای بازنشستگان تأمین اجتماعی صادر و فرآیند دسترسی به مستمری متناسبسازیشده فراهم شده است.
گزارشهای منتشرشده درباره احکام جدید نشان میدهد سازمان تأمین اجتماعی برای بیش از پنج میلیون بازنشسته و مستمریبگیر فرآیند صدور احکام سال جدید را انجام داده است.
بازنشسته میتواند با مراجعه به خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی، اطلاعات حکم و فیش حقوقی خود را بررسی کند.
بهترین روش برای تشخیص تغییر واقعی حقوق، مقایسه فیشهای حقوقی است.
بازنشسته باید موارد زیر را بررسی کند:
۱. مبلغ مستمری پایه.
۲. مبلغ متناسبسازی.
۳. حق عائلهمندی در صورت برخورداری.
۴. حق اولاد در صورت برخورداری.
۵. مزایای احتمالی.
۶. کسورات.
۷. معوقات یا مابهالتفاوتهای درجشده.
۸. مبلغ خالص قابل پرداخت.
اگر یکی از این موارد نسبت به ماه قبل تغییر کرده باشد، باید علت تغییر در جزئیات فیش یا حکم بررسی شود.
| موضوع | آخرین وضعیت |
|---|---|
| افزایش سالانه ۱۴۰۵ | اعمال شده |
| افزایش حداقلبگیران | ۶۰ درصد |
| افزایش سایر سطوح | ۴۵ درصد + مبلغ ثابت |
| مرحله نهایی متناسبسازی | در احکام ۱۴۰۵ اعمال شده |
| مبلغ حداقل مستمری اعلامشده | ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومان |
| افزایش جدید نیمه دوم سال | مصوبه قطعی جدید در منابع بررسیشده مشاهده نشد |
| حق اولاد و عائلهمندی | درباره تغییر برخی اقلام گزارشهایی منتشر شده و نیازمند بررسی موردی است |
| پیامکهای ناقص حقوق شهریور | سازمان آن را ناشی از اختلال بانکی اعلام کرد |
| فیش حقوقی | امکان بررسی از خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی وجود دارد |
عبارت «زلزله در حقوق بازنشستگان» بیشتر یک تیتر رسانهای برای اشاره به تغییرات و حواشی اخیر است و به خودی خود به معنای تصویب کاهش عمومی مستمری بازنشستگان نیست.
در وضعیت فعلی باید بین چند موضوع تفاوت قائل شد:
هر کدام از این موارد مقررات و وضعیت جداگانهای دارند.
بنابراین اگر فردی با کاهش مبلغ دریافتی مواجه شده است، باید فیش همان فرد بررسی شود و نمیتوان از یک مورد، نتیجه گرفت که حقوق تمام بازنشستگان کاهش یافته است.
۱. افزایش سالانه مستمری سال ۱۴۰۵ برای حداقلبگیران و سایر سطوح طبق فرمول اعلامشده سازمان تأمین اجتماعی اعمال شده است.
۲. مرحله نهایی متناسبسازی نیز در احکام ۱۴۰۵ لحاظ شده است.
۳. هر خبر درباره افزایش جدید حقوق در نیمه دوم سال باید پس از ابلاغ مصوبه رسمی، قطعی تلقی شود.
۴. تغییر مبلغ حق اولاد یا عائلهمندی در فیش یک فرد، لزوماً به معنی حذف این مزایا برای همه بازنشستگان نیست.
۵. پیامکهای بانکی مربوط به واریز شهریور که به دلیل اختلال شبکه بانکی با مبالغ متفاوت ارسال شده بودند، طبق اعلام تأمین اجتماعی نیاز به مراجعه حضوری نداشتند.
۶. برای اطلاع از مبلغ دقیق دریافتی، فیش حقوقی و حکم شخصی خود را بررسی کنید.
۷. به اخبار شبکههای اجتماعی که رقم قطعی افزایش حقوق یا زمان پرداخت معوقات را بدون استناد رسمی اعلام میکنند، اعتماد نکنید.
در آخرین وضعیت حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران در مهر ۱۴۰۵، افزایش سالانه حقوق و مرحله نهایی متناسبسازی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی در احکام سال جاری اعمال شده است. حداقلبگیران با افزایش ۶۰ درصدی و سایر سطوح با افزایش ۴۵ درصدی بهعلاوه مبلغ ثابت مواجه شدهاند.
در کنار این موضوع، بحث تغییر برخی اقلام فیش حقوقی از جمله حق اولاد و عائلهمندی نیز در روزهای اخیر خبرساز شده است. گزارشهای موجود درباره این موضوع باید با احتیاط بررسی شود و برای هر بازنشسته، فیش و حکم شخصی ملاک قرار گیرد.
همچنین درباره افزایش دوباره مستمری در نیمه دوم سال، مطالباتی مطرح شده است، اما صرف انتشار خبر یا طرح پیشنهاد به معنای تصویب افزایش جدید نیست. بنابراین تا زمان ابلاغ رسمی، نمیتوان درصد جدیدی را به عنوان افزایش قطعی مهر یا ماههای بعد اعلام کرد.
در نتیجه، مهمترین اقدام بازنشستگان در شرایط فعلی، بررسی حکم حقوقی و فیش ماهانه و مقایسه دقیق اقلام حقوقی با ماههای قبل است.
در منابع بررسیشده، مصوبه رسمی جدیدی برای افزایش عمومی حقوق در نیمه دوم سال مشاهده نشد. افزایش سالانه و متناسبسازی ۱۴۰۵ قبلاً در احکام اعمال شده است.
بله، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده مرحله نهایی متناسبسازی در احکام سال ۱۴۰۵ اعمال شده است.
طبق اعلام رسمی سازمان، مستمری حداقلبگیران به ۱۶۶٬۲۵۵٬۵۰۰ ریال، معادل ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومان، رسیده است.
گزارشهایی درباره تغییر یا حذف برخی اقلام منتشر شده، اما نمیتوان از این گزارشها حذف عمومی حق اولاد برای همه بازنشستگان را نتیجه گرفت. وضعیت باید در فیش فردی بررسی شود.
درباره تغییر این قلم نیز گزارشهایی منتشر شده است، اما شرایط افراد یکسان نیست و برای اعلام وضعیت قطعی باید حکم و فیش حقوقی فرد و مقررات مربوط بررسی شود.
طبق اطلاعیه تأمین اجتماعی، مشکل ایجادشده در شبکه بانکی باعث شد برخی پیامکهایی با مبالغ متفاوت دریافت کنند و اصلاح واریز به صورت خودکار انجام شود.
بخشی از معوقات مربوط به افزایش سالانه و متناسبسازی پرداخت شده است؛ با این حال وضعیت هر ماه و هر گروه باید بر اساس آخرین اطلاعیه رسمی بررسی شود.
خیر؛ تا زمانی که مصوبه رسمی جدید ابلاغ نشود، نمیتوان افزایش جدیدی را قطعی دانست.
ملاک اصلی، حکم حقوقی و فیش حقوقی شخصی است که از خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی قابل بررسی است.
خیر. این عبارت یک عنوان رسانهای است و به تنهایی به معنای کاهش عمومی حقوق نیست. تغییرات باید بر اساس نوع مستمری، مزایا، حکم و فیش هر فرد بررسی شود.
پایان/*
اندیشه قرن را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
