قانون جدید سن و سابقه بازنشستگی در سال ۱۴۰۵ با هدف افزایش پایداری صندوقهای بازنشستگی ابلاغ شده است. بر اساس این قانون، سن بازنشستگی مردان تحت پوشش تامین اجتماعی از ۶۰ به ۶۲ سال افزایش یافته و حداقل سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی در برخ...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ قانون بازنشستگی یکی از مهمترین قوانین حمایتی برای کارگران، کارمندان و فعالان اقتصادی است که پس از سالها تلاش و پرداخت حق بیمه، امنیت مالی و رفاه آنها را در دوران پیری و ازکارافتادگی تضمین میکند. با توجه به بحرانهای مالی صندوقهای بازنشستگی و افزایش امید به زندگی، دولت در سالهای اخیر به دنبال اصلاح ساختار سن و سابقه بازنشستگی بوده است. این اصلاحات که در قالب قانون جدید بازنشستگی تامین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری اعمال شده، تأثیر مستقیمی بر برنامهریزی شغلی و مالی میلیونها نفر دارد .
در این گزارش، با ارائه جداول جامع، به بررسی کامل قوانین جدید سن و سابقه بازنشستگی برای گروههای مختلف شامل مردان و زنان، مشاغل سخت، رانندگان، ایثارگران و جانبازان پرداخته شده است.
طبق قانون جدید که از ابتدای فروردین ۱۴۰۴ به صندوقها ابلاغ شده، تغییرات مهمی در سن و سابقه بازنشستگی بیمهشدگان تامین اجتماعی اعمال شده است :
سن بازنشستگی مردان: از ۶۰ سال به ۶۲ سال افزایش یافته است.
سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی: در برخی موارد، حداقل سابقه بیمه از ۳۰ سال به ۳۵ سال افزایش پیدا کرده است .
سن بازنشستگی زنان: مانند گذشته، ۵۵ سال با حداقل ۲۰ سال سابقه باقی مانده است .
با این حال، این تغییرات بهصورت یکجا و برای همه افراد اعمال نمیشود و بر اساس میزان سابقه بیمه در تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ (زمان لازمالاجرا شدن قانون)، افزایش سنوات بهصورت پلکانی محاسبه میشود .
بر اساس سابقه بیمه تا ۳ مرداد ۱۴۰۳، افزایش سنوات مورد نیاز برای بازنشستگی به صورت زیر محاسبه میشود :
| سابقه فعلی بیمهگزار | افزایش سنوات مورد نیاز |
|---|---|
| بیش از ۲۸ سال | بدون تغییر (۳۰ سال کافی است) |
| ۲۵ تا ۲۸ سال | به ازای هر سال کسری، ۲ ماه اضافه میشود |
| ۲۰ تا ۲۵ سال | به ازای هر سال کسری، ۳ ماه اضافه میشود |
| ۱۵ تا ۲۰ سال | به ازای هر سال کسری، ۴ ماه اضافه میشود |
| کمتر از ۱۵ سال | در مجموع ۵ سال به سابقه اضافه میشود |
مثال محاسباتی: اگر فردی در تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳، ۲۴ سال و ۷ ماه سابقه بیمه داشته باشد، طبق جدول در گروه ۲۰ تا ۲۵ سال قرار میگیرد و به ازای هر سال باقیمانده تا ۳۰ سال (۵ سال و ۵ ماه)، ۳ ماه اضافه به سنوات او تعلق میگیرد. در نتیجه، این فرد باید حدود ۳۱ سال و ۴ ماه سابقه داشته باشد تا بتواند بازنشسته شود .
بر اساس محاسبه جدول فوق، سنوات مورد نیاز برای بازنشستگی بر اساس سابقه فعلی بیمه به شرح زیر است :
| سابقه فعلی بیمهگزار | سنوات مورد نیاز برای بازنشستگی |
|---|---|
| ۱۵ سال و کمتر | ۳۵ سال |
| ۱۶ سال | ۳۴ سال و ۸ ماه |
| ۱۷ سال | ۳۴ سال و ۴ ماه |
| ۱۸ سال | ۳۴ سال |
| ۱۹ سال | ۳۳ سال و ۸ ماه |
| ۲۰ سال | ۳۲ سال و ۶ ماه |
| ۲۱ سال | ۳۲ سال و ۳ ماه |
| ۲۲ سال | ۳۲ سال |
| ۲۳ سال | ۳۱ سال و ۹ ماه |
| ۲۴ سال | ۳۱ سال و ۶ ماه |
| ۲۵ سال | ۳۰ سال و ۱۰ ماه |
| ۲۶ سال | ۳۰ سال و ۸ ماه |
| ۲۷ سال | ۳۰ سال و ۶ ماه |
| بیش از ۲۸ سال کامل | ۳۰ سال |
نکته مهم: این جدول برای افرادی که تاریخ مرجع (۳ مرداد ۱۴۰۳) را به عنوان مبنای سابقه خود دارند، معتبر است. برای کسانی که بعد از این تاریخ شروع به بیمهپردازی کردهاند، شرایط پایه یعنی ۳۵ سال سابقه برای مردان اعمال میشود .
الف) زنان: سن بازنشستگی زنان با حداقل ۲۰ سال سابقه، ۵۵ سال باقی مانده است. همچنین زنان با ۳۰ سال سابقه و ۴۵ سال سن نیز میتوانند بازنشسته شوند . زنان مشمول قانون کار با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن نیز امکان بازنشستگی با مستمری کمتر را دارند .
ب) مشاغل سخت و زیانآور: شاغلان این مشاغل بدون در نظر گرفتن سن، با داشتن ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب میتوانند بازنشسته شوند .
ج) رانندگان: رانندگان خودروهای سنگین بینشهری با ۲۵ سال سابقه و ۵۵ سال سن میتوانند بازنشسته شوند .
د) ایثارگران، جانبازان و معلولان: این گروهها از شمول قانون جدید مستثنی هستند و همچنان بر اساس قوانین خاص خود بازنشسته میشوند. جانبازان و معلولان با ۲۰ سال سابقه و بدون شرط سنی (با سنوات ارفاقی ۳ تا ۱۰ سال) میتوانند بازنشسته شوند .
بازنشستگان کشوری (کارکنان دولت): مردان با ۶۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه و زنان با ۵۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه میتوانند بازنشسته شوند .
بازنشستگان لشکری (نیروهای مسلح): سن بازنشستگی بر اساس رتبه تعیین میشود. به عنوان مثال، افسران با ۵۵ سال، همافران با ۵۰ سال و ستوانهای یکم با ۳۰ سال سن بازنشسته میشوند .
۱. تاریخ مرجع برای محاسبه: مبنای محاسبه افزایش سنوات، تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ است. کسانی که در این تاریخ بیش از ۲۸ سال سابقه داشتهاند، مشمول تغییرات نمیشوند .
۲. بازنشستگی با حقوق کمتر: افراد میتوانند با شرط سنی قبلی (مثلاً ۶۰ سال برای مردان) بازنشسته شوند، اما مستمری کمتری نسبت به بازنشستگان با سن جدید دریافت میکنند .
۳. حداقل سابقه برای بازنشستگی: حداقل سابقه برای بازنشستگی با رسیدن به سن بازنشستگی (۶۲ سال مردان و ۵۵ سال زنان)، ۱۰ سال است .
۴. بازنشستگی بدون شرط سنی: مردان و زنان با ۳۵ سال سابقه میتوانند بدون در نظر گرفتن سن بازنشسته شوند .
۵. سنوات ارفاقی: گروههای خاص مانند جانبازان و معلولان از سنوات ارفاقی (۲ تا ۱۰ سال) بهرهمند میشوند که شرایط بازنشستگی را برای آنها تسهیل میکند .
قوانین جدید بازنشستگی در سال ۱۴۰۵ با هدف پایداری صندوقهای بازنشستگی، سن و سابقه مورد نیاز را افزایش داده است. مهمترین تغییرات عبارتند از افزایش سن بازنشستگی مردان به ۶۲ سال و افزایش سابقه مورد نیاز در برخی موارد به ۳۵ سال . با این حال، این تغییرات بهصورت پلکانی اعمال میشود و بیمهگزاران با سابقه بالا (بیش از ۲۸ سال در تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳) از شمول آن مستثنی هستند . زنان، مشاغل سخت، ایثارگران و معلولان همچنان از شرایط ویژه و سنوات ارفاقی برخوردارند .
به کلیه بیمهشدگان توصیه میشود با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی (eservices.tamin.ir) و استعلام سوابق بیمه خود، نسبت به برنامهریزی دقیق برای دوران بازنشستگی اقدام کنند. همچنین در صورت وجود هرگونه مغایرت یا سوال، با مرکز ارتباطات مردمی تامین اجتماعی به شماره ۱۴۲۰ تماس بگیرید.
سن بازنشستگی مردان در قانون جدید، ۶۲ سال با حداقل ۲۰ سال سابقه تعیین شده است .
سن بازنشستگی زنان با حداقل ۲۰ سال سابقه، ۵۵ سال باقی مانده است .
بله، اما با توجه به افزایش پلکانی سابقه، ممکن است بسته به میزان سابقه در تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳، سنوات بیشتری نیاز باشد. افرادی که بیش از ۲۸ سال سابقه داشتهاند، با ۳۰ سال بازنشسته میشوند .
با ۲۰ سال سابقه، مردان باید به سن ۶۲ سال و زنان به سن ۵۵ سال برسند. همچنین زنان با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن میتوانند با مستمری کمتر بازنشسته شوند .
خیر، مشاغل سخت و زیانآور از شمول قانون جدید مستثنی هستند و با ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال متناوب و بدون شرط سنی بازنشسته میشوند .
پایان/*
اندیشه قرن را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
