به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ با افزایش قابل توجهی همراه شده است.حداقل مزد کارگران برای سال جاری ۶۰ درصد افزایش پیدا کرده است.حداقل مزد روزانه کارگران ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال تعیین شده است.بر این اساس حداقل مزد ماهانه یک کارگر در ماه ۳۰ روزه به حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان می رسد.برای سایر سطوح مزدی نیز افزایش ۴۵ درصدی به علاوه مبلغ ثابت روزانه تعیین شده است.حق مسکن کارگران در سال ۱۴۰۵ به ۳ میلیون تومان رسیده است.کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار یا همان بن کارگری نیز ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین شده است.پایه سنوات کارگران واجد شرایط نیز روزانه ۱۶۶ هزار و ۶۶۷ ریال خواهد بود.حق اولاد نیز بر اساس حداقل مزد روزانه محاسبه می شود و نسبت به سال گذشته افزایش یافته است.در ادامه جدول کامل افزایش حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۵ را می خوانید.

افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵

شورای عالی کار در جریان تعیین دستمزد سال ۱۴۰۵، میزان افزایش حداقل مزد کارگران را ۶۰ درصد تعیین کرد. همچنین برای کارگرانی که در گروه سایر سطوح مزدی قرار می گیرند، افزایش ۴۵ درصدی به علاوه مبلغ ثابت روزانه ۵۱۹ هزار و ۵۴۹ ریال تصویب شد.

این ارقام از ابتدای سال ۱۴۰۵ برای کارگران مشمول قانون کار ملاک محاسبه قرار گرفته است. بخشنامه مزد نیز پس از تصویب شورای عالی کار از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد.

بر اساس بخشنامه، حداقل مزد روزانه در سال ۱۴۰۵ برابر با ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال است. بنابراین برای ماه ۳۰ روزه، حداقل مزد پایه به ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال، معادل ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان می رسد.

جدول افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۵

ارقام پایه مزد، بن کارگری و پایه سنوات مستقیماً بر اساس بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵ تعیین شده اند.

حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

حداقل حقوق به معنای مزد پایه برای یک کارگر مشمول حداقل مزد در ماه ۳۰ روزه، ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان است.

البته این مبلغ با دریافتی نهایی همه کارگران یکسان نیست. مزایایی مانند حق مسکن، بن کارگری، حق اولاد و پایه سنوات برای افراد واجد شرایط به این مبلغ اضافه می شوند و از سوی دیگر کسورات قانونی مانند سهم بیمه و در موارد مشمول، مالیات، از دریافتی کسر می شود.

به همین دلیل، برای محاسبه مبلغ خالص حقوق یک کارگر باید وضعیت تاهل، تعداد فرزندان، سابقه کار و سایر مزایای شغلی او نیز مشخص باشد.

افزایش حقوق سایر سطوح مزدی چقدر است؟

یکی از مهم ترین بخش های جدول افزایش حقوق کارگران مربوط به افرادی است که حداقل بگیر نیستند.

بر اساس مصوبه شورای عالی کار، سایر سطوح مزدی در سال ۱۴۰۵ مشمول ۴۵ درصد افزایش مزد ثابت یا مزد مبنا به اضافه ۵۱۹ هزار و ۵۴۹ ریال به صورت روزانه شده اند.

فرمول کلی مزد روزانه برای این گروه به صورت زیر است:

مزد روزانه سال ۱۴۰۵ = مزد روزانه سال ۱۴۰۴ × ۱.۴۵ + ۵۱۹,۵۴۹ ریال

بنابراین برای محاسبه دقیق حقوق کارگران سایر سطوح، باید مزد مبنا یا مزد ثابت فرد در سال ۱۴۰۴ مشخص باشد.

این موضوع باعث می شود رقم افزایش حقوق برای کارگران مختلف یکسان نباشد.

حق مسکن کارگران در سال ۱۴۰۵

حق مسکن یکی دیگر از اقلام مهم دریافتی کارگران است.

بر اساس مصوبه مزد سال ۱۴۰۵، حق مسکن کارگران ۳ میلیون تومان در ماه تعیین شده است. این رقم نسبت به سال قبل افزایش قابل توجهی داشته است.

حق مسکن جدا از مزد پایه محاسبه می شود و در فیش حقوقی کارگران به عنوان یکی از مزایای پرداختی درج می شود.

بن کارگری ۱۴۰۵ چقدر است؟

کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار یا همان بن کارگری در سال ۱۴۰۵ مبلغ ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان در ماه تعیین شده است.

طبق بخشنامه مزد، این مزیت برای کارگران مشمول قانون کار در نظر گرفته شده و ارتباطی با حداقل یا سایر سطوح مزدی ندارد.

بنابراین یک کارگر حداقل بگیر، علاوه بر مزد پایه، در صورت برخورداری از شرایط پرداخت، حق مسکن و بن کارگری را نیز دریافت می کند.

پایه سنوات کارگران در سال ۱۴۰۵

کارگرانی که در سال ۱۴۰۵ دارای حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه باشند یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنها گذشته باشد، مشمول پایه سنوات خواهند بود.

مبلغ پایه سنوات روزانه در سال ۱۴۰۵ ۱۶۶ هزار و ۶۶۷ ریال تعیین شده است.

برای ماه ۳۰ روزه، پایه سنوات به حدود ۵۰۰ هزار تومان می رسد.

نکته مهم این است که پایه سنوات به همه کارگران از روز اول اشتغال تعلق نمی گیرد و برخورداری از شرایط سابقه تعیین شده در بخشنامه ضروری است.

حق اولاد کارگران در سال ۱۴۰۵

حق اولاد نیز بر اساس حداقل مزد روزانه محاسبه می شود و رقم آن با افزایش حداقل مزد در سال ۱۴۰۵ افزایش پیدا کرده است.

بر اساس ارقام اعلام شده، حق اولاد برای هر فرزند واجد شرایط حدود یک میلیون و ۶۶۲ هزار و ۵۵۵ تومان است. رقم دقیق پرداختی به شرایط قانونی دریافت حق اولاد و وضعیت بیمه شده بستگی دارد.

دریافتی کارگر مجرد و متاهل چقدر است؟

یکی از سوالات پرتکرار کارگران این است که با اضافه شدن مزایا، دریافتی ماهانه آنها چقدر خواهد شد.

برای یک کارگر حداقل بگیر، مبلغ حقوق پایه حدود ۱۶.۶ میلیون تومان است. با اضافه شدن حق مسکن و بن کارگری، مبلغ ناخالص دریافتی قبل از سایر مزایا و کسورات افزایش پیدا می کند.

برای کارگر متاهل دارای فرزند نیز حق اولاد و در صورت وجود شرایط، پایه سنوات به مجموع دریافتی اضافه می شود.

بنابراین نمی توان یک رقم واحد را برای تمام کارگران اعلام کرد.

جدول تقریبی مزد و مزایای کارگران حداقل بگیر

این جدول، دریافتی ناخالص و قبل از کسورات را نشان می دهد و نباید با حقوق خالص واریزی به حساب کارگر اشتباه گرفته شود.

حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر نسبت به سال قبل افزایش پیدا کرد؟

مصوبه سال ۱۴۰۵ از نظر درصد افزایش حداقل مزد، رشد ۶۰ درصدی را برای حداقل بگیران در نظر گرفته است.

حداقل مزد ماهانه نیز از حدود ۱۰ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۴ به حدود ۱۶ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۵ رسیده است.

برای سایر سطوح مزدی نیز همان طور که گفته شد، فرمول افزایش شامل ۴۵ درصد به اضافه مبلغ ثابت روزانه است.

در نتیجه، مقایسه حقوق دو کارگر باید بر اساس سطح مزدی آنها انجام شود و نمی توان افزایش ۶۰ درصدی حداقل بگیران را به تمام کارگران تعمیم داد.

آیا مبلغ حقوق کارگران در مهر ۱۴۰۵ تغییر می کند؟

مصوبه مزد سال ۱۴۰۵ از ابتدای سال مبنای پرداخت حقوق کارگران بوده است و صرف ورود به مهرماه به معنای ایجاد افزایش جدید در دستمزد نیست.

بنابراین کارگران در مهرماه نیز بر اساس احکام و قراردادهای مشمول مصوبه مزد ۱۴۰۵ حقوق دریافت می کنند؛ مگر اینکه برای فرد یا واحد کارگری، تغییر قانونی دیگری در مزایا، قرارداد، طرح طبقه بندی مشاغل یا شرایط پرداخت ایجاد شده باشد.

اندیشه//معاصر نوشت: در فضای مجازی گاهی ارقام مختلفی با عنوان «افزایش جدید حقوق کارگران» منتشر می شود، اما رقم معتبر برای محاسبه مزد سال ۱۴۰۵ همان ارقام مندرج در مصوبه شورای عالی کار و بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.

جدول خلاصه حقوق کارگران ۱۴۰۵

نکته مهم درباره حقوق خالص کارگران

مبالغ جدول بالا عمدتاً مربوط به مزد و مزایای قانونی است و رقم نهایی که به حساب کارگر واریز می شود می تواند کمتر باشد.

دلیل این تفاوت، کسر سهم بیمه، مالیات برای مشمولان و سایر کسورات قانونی است. از طرف دیگر، اضافه کاری، شب کاری، نوبت کاری، حق ماموریت و برخی مزایای شغلی می توانند دریافتی فرد را افزایش دهند.

بنابراین اگر کارگری قصد دارد مبلغ دقیق حقوق خود را محاسبه کند، باید علاوه بر مزد پایه، سابقه، وضعیت تاهل، تعداد فرزندان، مزایای شغلی و کسورات را نیز در نظر بگیرد.

جمع بندی

بر اساس مصوبه دستمزد سال ۱۴۰۵، حداقل مزد کارگران ۶۰ درصد افزایش یافته و حداقل مزد روزانه به ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال رسیده است. حداقل مزد پایه در ماه ۳۰ روزه نیز ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان تعیین شده است.

برای سایر سطوح مزدی، افزایش ۴۵ درصد به اضافه مبلغ ثابت روزانه ۵۱۹ هزار و ۵۴۹ ریال در نظر گرفته شده است. همچنین حق مسکن ۳ میلیون تومان، بن کارگری ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان و پایه سنوات روزانه ۱۶۶ هزار و ۶۶۷ ریال تعیین شده است.

به این ترتیب، مبلغ نهایی دریافتی هر کارگر با توجه به وضعیت شغلی و خانوادگی او متفاوت خواهد بود و برای تعیین رقم خالص حقوق باید کسورات نیز محاسبه شود.

اندیشه//معاصر در ادامه آخرین اخبار مربوط به حقوق کارگران، افزایش دستمزد، حداقل حقوق وزارت کار، حق مسکن، بن کارگری، پایه سنوات و حقوق مهر ۱۴۰۵ را پیگیری می کند.

پایان/*

اندیشه قرن را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.