بر اساس مصوبه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵، ضریب حقوق کارکنان دولت ۲۰ درصد افزایش یافته است. در عین حال، به دلیل افزایش حداقل حکم کارگزینی، حداقل حقوق برخی کارکنان نسبت به سال گذشته رشد بیشتری داشته و به حدود ۱۸.۷ میلیون تومان رسیده است. همچ...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ موضوع افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ تنها به یک درصد ثابت محدود نمی‌شود. در مصوبه دولت، ضریب حقوق ۲۰ درصد افزایش پیدا کرده، اما حداقل حکم کارگزینی نیز افزایش یافته است؛ به همین دلیل میزان رشد دریافتی کارکنان در سطوح مختلف می‌تواند متفاوت باشد.
از سوی دیگر، برای مجموع پرداختی حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر کارکنان نیز سقف مشخصی تعیین شده است.
طبق مصوبه هیأت وزیران، ضریب حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ معادل ۲۰ درصد افزایش یافته است. این افزایش شامل حقوق و مزایای مرتبط با حکم حقوقی کارکنان می‌شود.
با این حال، افزایش ۲۰ درصدی به این معنی نیست که همه کارمندان دقیقاً ۲۰ درصد افزایش دریافتی خواهند داشت؛ زیرا حداقل حقوق و برخی مزایا نیز در سال جاری تغییر کرده‌اند.
بر اساس اعلام سازمان اداری و استخدامی، حداقل حکم کارگزینی کارکنان دولت که در سال گذشته حدود ۱۳ میلیون تومان بود، با افزایش ۴۳ درصدی به حدود ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان رسیده است.
در تصویب‌نامه دولت نیز حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان برای سال ۱۴۰۵ با رشد ۲۰ درصدی نسبت به سال قبل تعیین شده است.
یکی از مهم‌ترین ارقام مصوبه امسال، سقف خالص پرداختی است.
بر اساس تصویب‌نامه، سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر کارکنان دولت ۱ میلیارد و ۳۰۹ میلیون ریال تعیین شده است؛ یعنی حدود ۱۳۰ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان. پرداخت بیش از این سقف، جز در موارد استثناشده، ممنوع است.
این رقم مربوط به سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه است و باید آن را با «حداکثر افزایش حقوق» اشتباه نگرفت.
یعنی دولت اعلام نکرده است که حقوق همه کارکنان می‌تواند تا ۱۳۰ میلیون تومان افزایش پیدا کند؛ بلکه برای مجموع پرداختی‌های مشمول سقف، محدودیت تعیین شده است.
بر اساس مصوبه، قضات و اعضای هیأت علمی شاغل و بازنشسته از شمول این سقف مستثنی شده‌اند. همچنین برخی پرداخت‌های مشخص مانند کارانه گروه پزشکی و برخی موارد خاص نیز طبق تبصره‌های مصوبه از این حکم مستثنی هستند.
| عنوان | مبلغ/درصد |
|---|---|
| افزایش ضریب حقوق | ۲۰ درصد |
| حداقل حکم کارگزینی اعلام‌شده | حدود ۱۸.۷ میلیون تومان |
| سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه | ۱۳۰.۹ میلیون تومان |
| نسبت سقف پرداخت به حداقل مبلغ حکم | ۷ برابر |
| سقف پرداخت بازنشستگان | ۱۱۷.۶ میلیون تومان |
افزایش ۲۰ درصدی مربوط به ضریب حقوق است، در حالی که حداقل حکم کارگزینی نیز برای سال ۱۴۰۵ به سطح جدیدی رسیده است. بنابراین برای کارکنانی که دریافتی آنها در محدوده حداقل قرار دارد، درصد رشد نهایی حکم می‌تواند بیشتر از ۲۰ درصد باشد.
در سال ۱۴۰۵، افزایش ضریب حقوق کارمندان دولت ۲۰ درصد تعیین شده، اما برای کارکنانی که مشمول حداقل حکم هستند، رشد حکم کارگزینی به حدود ۴۳ درصد رسیده و حداقل حکم به حدود ۱۸.۷ میلیون تومان افزایش یافته است. از طرف دیگر، سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه برای کارکنان دولت ۱۳۰.۹ میلیون تومان تعیین شده است. بنابراین «۲۰ درصد افزایش حقوق» و «سقف ۱۳۰.۹ میلیون تومانی پرداخت» دو موضوع متفاوت هستند و نباید با یکدیگر اشتباه گرفته شوند.
ضریب حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ ۲۰ درصد افزایش یافته است.
حداقل حکم کارگزینی کارکنان دولت حدود ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان اعلام شده است.
سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه در سال ۱۴۰۵ ۱۳۰ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
خیر. ۴۳ درصد مربوط به افزایش حداقل حکم کارگزینی است و به معنی افزایش ۴۳ درصدی حقوق همه کارکنان نیست.
در مصوبه، سقف مربوط به بازنشستگان و وظیفه‌بگیران ۱۱۷.۶ میلیون تومان تعیین شده است.
پایان/*
اندیشه قرن را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
