حداقل حقوق ماهانه کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۵ برای ماه ۳۰ روزه ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان تعیین شده است. البته دریافتی نهایی کارگران با توجه به مزایایی مانند بن کارگری، حق مسکن، حق تاهل، حق اولاد، پایه سنوات، اضافه کاری و سا...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ حقوق اداره کار ۱۴۰۵ پس از تصویب در شورای عالی کار با افزایش قابل توجهی نسبت به سال قبل ابلاغ شد و تمامی کارفرمایان مشمول قانون کار موظف به رعایت آن هستند. بر اساس مصوبه جدید، حداقل دستمزد روزانه، پایه حقوق ماهانه، بن کارگری، حق مسکن، پایه سنوات، حق تاهل و حق اولاد برای سال ۱۴۰۵ مشخص شده است. آگاهی از جزئیات حقوق اداره کار ۱۴۰۵ برای کارگران، کارفرمایان و حسابداران اهمیت زیادی دارد؛ زیرا مبنای محاسبه حقوق، اضافه کاری، عیدی، سنوات و سایر مزایای قانونی محسوب می شود.
بر اساس مصوبه شورای عالی کار، مهم ترین اقلام حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۵ به شرح زیر است:
| عنوان | مبلغ |
|---|---|
| حداقل دستمزد روزانه | ۵۵۴,۱۸۵ تومان |
| حداقل حقوق ماهانه (۳۰ روز) | ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ تومان |
| حداقل حقوق ماهانه (۳۱ روز) | ۱۷,۱۷۹,۷۳۵ تومان |
| بن کارگری | ۲,۲۰۰,۰۰۰ تومان |
| حق مسکن | ۳,۰۰۰,۰۰۰ تومان |
| حق تاهل | ۵۰۰,۰۰۰ تومان |
| پایه سنوات (برای مشمولان) | ۵۰۰,۰۰۱ تومان |
| حق اولاد (برای هر فرزند) | ۱,۶۶۲,۵۵۵ تومان |
| دستمزد هر ساعت کار | ۷۵,۶۰۵ تومان |
| اضافه کاری هر ساعت | ۱۰۵,۸۴۷ تومان |
حداقل حقوق ماهانه کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۵ برای ماه ۳۰ روزه ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان تعیین شده است. البته دریافتی نهایی کارگران با توجه به مزایایی مانند بن کارگری، حق مسکن، حق تاهل، حق اولاد، پایه سنوات، اضافه کاری و سایر فوق العاده های قانونی بیشتر خواهد بود.
مطابق مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران نسبت به سال گذشته ۶۰ درصد افزایش یافته است. همچنین برای سایر سطوح مزدی نیز فرمول افزایش جداگانه ای در مصوبه شورای عالی کار پیش بینی شده است.
میزان دریافتی نهایی هر کارگر به وضعیت تاهل، تعداد فرزندان، سابقه کار، اضافه کاری، نوبت کاری و سایر مزایا بستگی دارد. به همین دلیل حقوق یک کارگر متاهل دارای فرزند از حداقل حقوق پایه بیشتر خواهد بود و با اضافه شدن مزایای قانونی افزایش پیدا می کند.
در سال ۱۴۰۵، حق اولاد برای هر فرزند یک میلیون و ۶۶۲ هزار و ۵۵۵ تومان تعیین شده است. همچنین حق تاهل برای کارگران متاهل مطابق مصوبه شورای عالی کار ۵۰۰ هزار تومان در ماه است. پرداخت این مزایا مطابق شرایط مندرج در قانون کار و قانون تامین اجتماعی انجام می شود.
عیدی کارگران بر اساس قانون کار حداقل معادل ۶۰ روز آخرین مزد و حداکثر معادل ۹۰ روز مزد محاسبه می شود. همچنین سنوات پایان خدمت نیز بر اساس آخرین حقوق و سابقه اشتغال کارگر محاسبه و پرداخت خواهد شد.
حقوق اداره کار ۱۴۰۵ با افزایش قابل توجه نسبت به سال گذشته ابلاغ شده و تمامی کارفرمایان مشمول قانون کار ملزم به اجرای آن هستند. حداقل حقوق ماهانه ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان، بن کارگری ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان، حق مسکن ۳ میلیون تومان و حق اولاد برای هر فرزند یک میلیون و ۶۶۲ هزار و ۵۵۵ تومان از مهم ترین ارقام مصوبه مزدی سال ۱۴۰۵ هستند. کارگران برای محاسبه دقیق دریافتی خود باید تمامی مزایا، اضافه کاری و سوابق شغلی را نیز در نظر بگیرند.
پایان/*
.
