در روزهای پایانی شهریور، موضوع ترمیم حقوق بازنشستگان در مهر ۱۴۰۵ بیش از گذشته مورد توجه قرار گرفته است. دلیل اصلی این موضوع، تفاوت میان مبلغ مستمری ماهانه و مبالغی است که بابت مابه التفاوت افزایش حقوق و متناسب سازی باید به برخی بازنشستگان...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ ترمیم حقوق بازنشستگان در مهر ۱۴۰۵، افزایش حقوق بازنشستگان در مهر، متناسب سازی حقوق بازنشستگان و زمان پرداخت معوقات بازنشستگان تامین اجتماعی به یکی از موضوعات مهم برای مستمری بگیران تبدیل شده است. با نزدیک شدن به مهرماه، بسیاری از بازنشستگان منتظر هستند بدانند آیا در حقوق مهر ۱۴۰۵ مبلغ جدیدی تحت عنوان ترمیم حقوق اعمال می شود یا خیر و آیا معوقات باقی مانده نیز همراه با مستمری مهر پرداخت خواهد شد. آخرین اطلاعات رسمی نشان می دهد بخشی از افزایش حقوق و مرحله سوم متناسب سازی مربوط به سال ۱۴۰۵ در احکام بازنشستگان اعمال شده و سازمان تامین اجتماعی پرداخت مابه التفاوت فروردین ماه را از شهریور آغاز کرده است. با این حال، ترمیم حقوق بازنشستگان در مهر ۱۴۰۵ را نباید با یک افزایش حقوق جدید و جداگانه اشتباه گرفت؛ زیرا آنچه تاکنون به صورت رسمی اعلام شده، بیشتر به اجرای افزایش سالانه، متناسب سازی و پرداخت معوقات مربوط است. سازمان تامین اجتماعی درباره معوقات مابه التفاوت اردیبهشت ماه نیز اعلام کرده که زمان بندی آن متعاقبا اطلاع رسانی خواهد شد.
در روزهای پایانی شهریور، موضوع ترمیم حقوق بازنشستگان در مهر ۱۴۰۵ بیش از گذشته مورد توجه قرار گرفته است. دلیل اصلی این موضوع، تفاوت میان مبلغ مستمری ماهانه و مبالغی است که بابت مابه التفاوت افزایش حقوق و متناسب سازی باید به برخی بازنشستگان پرداخت شود.
بر اساس اطلاعیه سازمان تامین اجتماعی، پرداخت معوقات مابه التفاوت افزایش حقوق سالانه و مرحله سوم متناسب سازی مربوط به فروردین ۱۴۰۵ از عصر ۹ شهریور آغاز شده و قرار بوده این پرداخت ها به صورت مستمر و تدریجی و حداکثر تا پایان شهریور از طریق بانک های عامل تکمیل شود. این پرداخت شامل حدود ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمری بگیر اعلام شده است.
بنابراین برای مهرماه باید دو موضوع را جداگانه بررسی کرد: نخست، مبلغ مستمری جاری که بر اساس احکام سال ۱۴۰۵ پرداخت می شود و دوم، معوقات و مابه التفاوت هایی که هنوز پرداخت نشده است.
اندیشه//معاصر نوشت: تا زمانی که سازمان تامین اجتماعی افزایش جدیدی را به صورت رسمی اعلام نکند، نمی توان هرگونه مبلغ اضافه در فیش مهر را «ترمیم حقوق جدید» نامید.
یکی از پرتکرارترین سوالات بازنشستگان این است که آیا حقوق مهر ۱۴۰۵ افزایش دارد؟
پاسخ به این سوال نیازمند تفکیک میان افزایش سالانه و پرداخت معوقات است. افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ در احکام بازنشستگان اعمال شده و مبالغ مربوط به مابه التفاوت فروردین نیز در حال پرداخت قرار گرفته است.
بنابراین اگر منظور از افزایش حقوق مهر، یک درصد افزایش جدید و جدا از افزایش سالانه ۱۴۰۵ باشد، تاکنون رقم مشخصی به عنوان افزایش عمومی جدید برای مهر اعلام نشده است.
اما اگر منظور از افزایش دریافتی بازنشسته در مهر، دریافت مبالغی باشد که به دلیل اجرای افزایش حقوق یا متناسب سازی با تاخیر پرداخت می شود، موضوع متفاوت است.
در این حالت ممکن است دریافتی یک بازنشسته نسبت به ماه های قبل تغییر کند، اما این تغییر الزاما به معنای تصویب یک افزایش حقوق جدید نیست.
بخش مهمی از ابهام موجود درباره ترمیم حقوق بازنشستگان در مهر ۱۴۰۵ به تفاوت میان سه مفهوم برمی گردد:
| عنوان | مفهوم |
|---|---|
| افزایش سالانه حقوق | افزایش مستمری در ابتدای سال بر اساس مقررات مربوط به سال ۱۴۰۵ |
| متناسب سازی | اجرای مراحل تعیین شده برای بهبود نسبت حقوق بازنشستگان با معیارهای مقرر |
| معوقات | مبالغی که باید بابت افزایش یا متناسب سازی ماه های گذشته پرداخت شود |
بنابراین یک بازنشسته ممکن است هم افزایش سالانه داشته باشد، هم مشمول متناسب سازی باشد و هم بابت ماه های گذشته طلب مابه التفاوت داشته باشد.
این سه موضوع در فیش حقوقی می توانند آثار متفاوتی داشته باشند و نباید همه آنها تحت عنوان «ترمیم حقوق مهر» معرفی شوند.
مرحله سوم متناسب سازی یکی از محورهای اصلی تغییرات حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ است.
اطلاعیه سازمان تامین اجتماعی درباره پرداخت معوقات نیز به صراحت از «مابه التفاوت افزایش حقوق سالیانه و مرحله سوم متناسب سازی» نام برده است. بنابراین پرداختی مربوط به این بخش بخشی از فرآیند اجرای حقوق سال ۱۴۰۵ محسوب می شود.
مبلغ متناسب سازی برای همه بازنشستگان یکسان نیست و عواملی مانند سابقه بیمه، میزان مستمری، وضعیت حقوق و سابقه پرداخت بیمه می تواند در مبلغ نهایی موثر باشد.
به همین دلیل نمی توان یک رقم ثابت برای تمام بازنشستگان تحت عنوان «مبلغ ترمیم حقوق مهر» اعلام کرد.
موضوع دیگری که مستقیما با دریافتی بازنشستگان در مهر ارتباط دارد، معوقات مابه التفاوت حقوق است.
طبق اطلاعیه سازمان تامین اجتماعی، پرداخت مابه التفاوت مربوط به فروردین ۱۴۰۵ از ۹ شهریور آغاز شده و مقرر شده بود این مبالغ حداکثر تا پایان شهریور به صورت تدریجی پرداخت شود.
اما درباره مابه التفاوت اردیبهشت ماه، سازمان در همان اطلاعیه اعلام کرده که زمان بندی پرداخت متعاقبا اعلام خواهد شد.
در نتیجه، خبرهایی که یک تاریخ قطعی برای پرداخت همه معوقات اردیبهشت در مهرماه اعلام می کنند، تا زمانی که اطلاعیه رسمی سازمان منتشر نشود، نباید به عنوان زمان قطعی تلقی شوند.
این سوال برای بسیاری از بازنشستگان تامین اجتماعی اهمیت ویژه ای دارد.
در حال حاضر باید میان «احتمال پرداخت در مهر» و «اعلام رسمی زمان پرداخت» تفاوت قائل شد. سازمان تامین اجتماعی در اطلاعیه رسمی مربوط به معوقات، درباره مابه التفاوت اردیبهشت اعلام کرده است که زمان بندی آن بعدا اطلاع رسانی خواهد شد.
بنابراین اگرچه مهرماه یکی از زمان هایی است که درباره آن گمانه زنی می شود، اما تا زمانی که سازمان تاریخ مشخصی اعلام نکند، نمی توان یک روز مشخص را به عنوان زمان قطعی واریز معوقات اردیبهشت اعلام کرد.
اندیشه//معاصر تاکید می کند که بازنشستگان برای اطلاع از زمان دقیق پرداخت باید اطلاعیه های سازمان تامین اجتماعی را ملاک قرار دهند.
مبلغ فیش حقوقی مهر ممکن است برای برخی افراد با شهریور متفاوت باشد، اما علت آن لزوما افزایش عمومی جدید نیست.
تغییر مبلغ می تواند ناشی از موارد مختلفی باشد؛ از جمله:
بنابراین مشاهده مبلغی متفاوت در فیش مهر به تنهایی برای نتیجه گیری درباره «ترمیم حقوق» کافی نیست.
بازنشسته باید جزئیات فیش و حکم حقوقی را بررسی کند.
یکی از بهترین راه ها برای تشخیص میزان تغییر حقوق، بررسی فیش حقوقی ماه مهر است.
در فیش حقوقی می توان مواردی مانند مبلغ مستمری، مزایا، کسورات و مبلغ نهایی پرداختی را مشاهده کرد.
اگر مبلغی بابت معوقات یا اصلاحات حقوقی به حساب فرد واریز شود، بازنشسته باید فیش مربوط به همان پرداخت را نیز بررسی کند تا مشخص شود افزایش دریافتی دقیقا بابت چه عنوانی بوده است.
این موضوع به ویژه در شرایطی اهمیت دارد که اخبار غیررسمی درباره مبالغ مختلف در فضای مجازی منتشر می شود.
موضوع افزایش و ترمیم حقوق فقط به بازنشستگان تامین اجتماعی محدود نمی شود و بازنشستگان صندوق های مختلف نیز اخبار مربوط به پرداخت ها و متناسب سازی را دنبال می کنند.
با این حال، سازوکار پرداخت در صندوق تامین اجتماعی با صندوق بازنشستگی کشوری و سایر صندوق ها یکسان نیست.
بنابراین نباید رقم یا زمان پرداخت اعلام شده برای یک صندوق را بدون بررسی به بازنشستگان صندوق دیگر تعمیم داد.
در خبرهای مربوط به مهر ۱۴۰۵ نیز بهتر است مشخص شود که موضوع درباره کدام صندوق بازنشستگی است.
میزان اثرگذاری افزایش حقوق و متناسب سازی برای همه بازنشستگان یکسان نیست.
ممکن است دو بازنشسته با شرایط متفاوت، مبالغ متفاوتی دریافت کنند. علت این تفاوت به سابقه، حقوق پایه، وضعیت مستمری و سایر عوامل موثر در محاسبه مستمری مربوط می شود.
به همین دلیل نمی توان گفت همه بازنشستگان در مهر ۱۴۰۵ دقیقا مبلغ یکسانی به عنوان ترمیم حقوق دریافت می کنند.
مبلغ دقیق هر فرد باید از روی حکم و فیش حقوقی همان فرد مشخص شود.
| موضوع | آخرین وضعیت |
|---|---|
| افزایش سالانه حقوق ۱۴۰۵ | در احکام سال ۱۴۰۵ اعمال شده است |
| مرحله سوم متناسب سازی | در محاسبات و پرداخت های مربوط به سال ۱۴۰۵ لحاظ شده است |
| مابه التفاوت فروردین | پرداخت آن از ۹ شهریور آغاز شده است |
| زمان تکمیل مابه التفاوت فروردین | طبق اعلام سازمان، حداکثر تا پایان شهریور |
| مابه التفاوت اردیبهشت | زمان بندی رسمی در اطلاعیه مذکور اعلام نشده است |
| افزایش جدید عمومی در مهر | رقم جدیدی به صورت رسمی اعلام نشده است |
| مبلغ ترمیم برای همه بازنشستگان | یکسان نیست |
| مرجع پیگیری | سازمان تامین اجتماعی و سامانه ۱۴۲۰ |
اطلاعات مربوط به مابه التفاوت فروردین و وضعیت زمان بندی اردیبهشت مستقیما بر اساس اطلاعیه سازمان تامین اجتماعی منتشر شده است.
بازنشستگان تامین اجتماعی برای بررسی وضعیت حقوق مهر بهتر است ابتدا فیش حقوقی خود را از سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی مشاهده کنند.
در صورت مشاهده مغایرت، لازم است عنوان دقیق اختلاف مشخص شود؛ زیرا اختلاف مبلغ می تواند مربوط به متناسب سازی، افزایش سالانه، معوقات یا کسورات باشد.
سازمان تامین اجتماعی همچنین شماره ۱۴۲۰ را برای پاسخگویی به سوالات ذینفعان اعلام کرده است. این شماره بدون پیش شماره از سراسر کشور و تلفن همراه قابل تماس است و به صورت شبانه روزی پاسخگویی دارد.
در آستانه مهر ۱۴۰۵، مهم ترین نکته درباره ترمیم حقوق بازنشستگان این است که تاکنون نباید یک افزایش عمومی جدید را با عنوان ترمیم حقوق مهرماه اعلام کرد. افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ و مرحله سوم متناسب سازی در احکام و محاسبات سال جاری قرار گرفته و سازمان تامین اجتماعی نیز پرداخت مابه التفاوت فروردین را از ۹ شهریور آغاز کرده است.
در خصوص مابه التفاوت اردیبهشت ماه نیز سازمان اعلام کرده است که زمان بندی پرداخت متعاقبا اطلاع رسانی می شود. بنابراین هرگونه اعلام تاریخ قطعی برای پرداخت این بخش باید با اطلاعیه رسمی سازمان تطبیق داده شود.
در نتیجه، بازنشستگان در مهرماه باید سه موضوع را از یکدیگر تفکیک کنند: حقوق جاری مهر، آثار متناسب سازی و معوقات ماه های گذشته. رقم نهایی دریافتی هر بازنشسته نیز بر اساس شرایط فردی و اطلاعات درج شده در حکم و فیش حقوقی تعیین می شود.
اندیشه//معاصر نوشت: با توجه به اهمیت موضوع برای میلیون ها بازنشسته، هرگونه تغییر جدید در مبلغ حقوق یا زمان پرداخت معوقات باید پس از اعلام رسمی سازمان تامین اجتماعی اطلاع رسانی شود.
پایان/*
اندیشه قرن را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
