منظور از اصلاح حکم بازنشستگان این است که پس از صدور حکم حقوقی، در صورت مشخص شدن مغایرت، تغییر اطلاعات یا اعمال نشدن یک مورد قانونی، اطلاعات حکم مورد بازبینی قرار گرفته و رقم حقوق اصلاح می شود.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ اصلاح احکام بازنشستگان ۱۴۰۵ یکی از موضوعات مهمی است که در ماه های اخیر مورد توجه بازنشستگان تامین اجتماعی و کشوری قرار گرفته است. با صدور احکام جدید حقوقی، میزان افزایش سالانه، متناسب سازی و برخی تغییرات حقوقی در فیش بازنشستگان اعمال شده و در مواردی که اطلاعات یا محاسبات نیاز به تغییر داشته باشد، امکان اصلاح حکم نیز وجود دارد. در همین حال، احکام افزایش سالانه و متناسب سازی سال ۱۴۰۵ برای حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمری بگیر تامین اجتماعی صادر شده و صندوق بازنشستگی کشوری نیز احکام جدید سال ۱۴۰۵ را برای جامعه تحت پوشش خود صادر کرده است.
منظور از اصلاح حکم بازنشستگان این است که پس از صدور حکم حقوقی، در صورت مشخص شدن مغایرت، تغییر اطلاعات یا اعمال نشدن یک مورد قانونی، اطلاعات حکم مورد بازبینی قرار گرفته و رقم حقوق اصلاح می شود.
این اصلاح ممکن است به دلایلی مانند تغییر سابقه، اصلاح سوابق بیمه ای، تغییر مزایای مشمول حقوق، اعمال متناسب سازی، اصلاح اطلاعات مربوط به افراد تحت تکفل یا تغییر سایر مولفه های موثر در حقوق انجام شود.
بنابراین «اصلاح حکم» با «افزایش حقوق سالانه» یکسان نیست. افزایش سالانه براساس مصوبه های مربوط به همان سال اعمال می شود، اما اصلاح حکم زمانی مطرح می شود که لازم باشد اطلاعات یا محاسبات حکم یک بازنشسته تغییر کند.
برای بازنشستگان تامین اجتماعی، احکام افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ و متناسب سازی صادر شده است. گزارش منتشرشده درباره احکام جدید نشان می دهد این احکام برای حدود ۵.۲ میلیون بازنشسته و مستمری بگیر صادر و در دسترس قرار گرفته است.
اندیشه قرن نوشت: بازنشستگانی که پس از مشاهده حکم خود متوجه اختلاف در مبلغ حقوق یا اعمال نشدن یک مولفه قانونی می شوند، باید موضوع را از مسیرهای رسمی سازمان تامین اجتماعی پیگیری کنند و صرفا به جدول های منتشرشده در شبکه های اجتماعی استناد نکنند.
در صندوق بازنشستگی کشوری نیز احکام جدید حقوقی سال ۱۴۰۵ صادر شده است. گزارش های منتشرشده در روزهای اخیر از صدور احکام جدید برای بیش از یک میلیون و ۴۵۱ هزار بازنشسته و وظیفه بگیر خبر می دهند.
در احکام جدید، افزایش حقوق سالانه و مرحله سوم متناسب سازی مورد توجه قرار گرفته است. برخی گزارش ها نیز از اعمال اصلاحات مرتبط با فوق العاده ها و سایر مولفه های حقوقی خبر داده اند.
عوامل مختلفی می تواند باعث اصلاح حکم حقوقی شود. مهم ترین موارد عبارتند از:
به همین دلیل، مشاهده رقم جدید در حکم به تنهایی به معنای افزایش عمومی حقوق نیست و باید عنوان هر یک از اقلام حقوقی بررسی شود.
یکی از مهم ترین دلایل تغییر رقم حقوق بازنشستگان در سال های اخیر، اجرای قانون متناسب سازی است. متناسب سازی با هدف کاهش فاصله حقوق بازنشستگان با حقوق شاغلان همتراز اجرا می شود و در سال ۱۴۰۵ نیز مرحله دیگری از این فرآیند در احکام حقوقی بازنشستگان مورد توجه قرار گرفته است.
بنابراین بازنشسته هنگام بررسی حکم خود باید میان سه موضوع تفاوت قائل شود:
| عنوان | مفهوم |
|---|---|
| افزایش سالانه | افزایش حقوق براساس مصوبه سالانه |
| متناسب سازی | اجرای قانون مربوط به افزایش نسبت حقوق بازنشسته به شاغل همتراز |
| اصلاح حکم | اصلاح اطلاعات یا محاسبات حکم قبلی |
این سه مورد ممکن است همزمان در یک حکم اثرگذار باشند، اما از نظر ماهیت یکسان نیستند.
در برخی موارد بله، اما نمی توان گفت هر اصلاح حکم حتما به افزایش حقوق منجر می شود.
اگر در حکم قبلی مبلغی کمتر از میزان واقعی محاسبه شده باشد و پس از بررسی اصلاح شود، رقم حقوق می تواند افزایش پیدا کند. در مقابل، اگر اصلاح مربوط به تغییر یا تصحیح یک اطلاعات باشد، نتیجه آن باید براساس مقررات و پرونده فرد مشخص شود.
به همین دلیل، مبلغ اصلاح حکم برای تمام بازنشستگان یکسان نیست.
اندیشه قرن نوشت: بازنشستگان نباید به ارقامی که در کانال ها و شبکه های اجتماعی با عنوان «مبلغ قطعی اصلاح حکم برای همه» منتشر می شود اعتماد کنند؛ زیرا حقوق هر فرد براساس سوابق و اطلاعات پرونده خودش محاسبه می شود.
بازنشستگان تامین اجتماعی برای مشاهده حکم حقوقی خود باید از سامانه های رسمی سازمان تامین اجتماعی استفاده کنند. پس از ورود به حساب کاربری، امکان مشاهده اطلاعات مربوط به مستمری و حکم حقوقی وجود دارد.
بازنشستگان کشوری نیز باید از درگاه رسمی صندوق بازنشستگی کشوری برای مشاهده حکم و فیش حقوقی استفاده کنند.
مهم ترین نکته امنیتی این است که اطلاعات کارت بانکی، رمز پویا یا رمز عبور حساب کاربری نباید در اختیار افراد یا سایت های ناشناس قرار گیرد.
اگر اصلاح حکم مربوط به دوره ای باشد که حقوق بازنشسته براساس مبلغ قبلی پرداخت شده است، در صورت ایجاد طلب برای فرد، موضوع مابه التفاوت نیز می تواند مطرح شود. اما زمان و نحوه پرداخت آن به نوع اصلاح، مقررات صندوق و وضعیت تامین اعتبار بستگی دارد.
بنابراین نباید هر خبر منتشرشده درباره «واریز فوری مابه التفاوت اصلاح احکام» را قطعی تلقی کرد؛ مگر اینکه سازمان یا صندوق مربوطه زمان پرداخت را رسما اعلام کرده باشد.
یکی از بهترین راه ها برای بررسی نتیجه اصلاح حکم، مقایسه حکم جدید با حکم قبلی و سپس بررسی فیش حقوقی است.
بازنشسته باید به مواردی مانند:
توجه کند.
گاهی ممکن است حکم اصلاح شود اما اثر آن در فیش یک ماه خاص به دلیل زمان اعمال یا نحوه پرداخت به شکل متفاوتی دیده شود.
در شهریور ۱۴۰۵ موضوع احکام جدید همچنان از مهم ترین مسائل مورد پیگیری بازنشستگان است. برای تامین اجتماعی، احکام افزایش سالانه و متناسب سازی سال جاری صادر شده و پرداخت حقوق نیز براساس احکام جدید انجام شده است.
در صندوق بازنشستگی کشوری نیز احکام سال ۱۴۰۵ صادر شده و گزارش های جدید از اعمال افزایش سالانه و مرحله سوم متناسب سازی حکایت دارد.
اصلاح احکام بازنشستگان به معنای بازبینی و اصلاح اطلاعات یا محاسبات حکم حقوقی است و نباید آن را با افزایش سالانه یا متناسب سازی یکی دانست. در سال ۱۴۰۵ احکام جدید برای بازنشستگان تامین اجتماعی و کشوری صادر شده و افزایش سالانه و متناسب سازی در احکام اعمال شده است.
مبلغ نهایی حقوق هر بازنشسته به سابقه، صندوق بازنشستگی، حقوق مبنا، سوابق و سایر مولفه های پرونده بستگی دارد. بنابراین برای اطلاع از مبلغ دقیق اصلاح حکم بازنشستگان ۱۴۰۵، بهترین راه مشاهده حکم و فیش حقوقی شخصی از سامانه رسمی صندوق مربوطه است.
پایان/*
.
