به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، همسان سازی حقوق بازنشستگان یکی از موضوعات به شدت مهمی است که ذهن تمامی افراد را به خود مشغول کرده است. همسان سازی حقوق بازنشستگان به معنای افزایش دستمزد در طول سال میباشد. همسان سازی حقوق بازنشستگان برای تمامی بازنشسته ها سوالهای زیادی را ایجاد کرده است. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر اندیشه قرن را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.

جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری

بر اساس ماده ۴ آیین‌نامه اجرایی همسان سازی حقوق بازنشستگان، “جدول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری مرحله دوم” شامل جداول مربوط به شناسایی و طبقه‌بندی بازنشستگان است که بر اساس مبلغ کسور پرداختی توسط شاغلان مشابه و هم‌تراز در پایه، رتبه، مرتبه، طبقه، درجه، گروه و سایر عناوین مشابه، و با ملاک (۳۰) سال سابقه بیمه‌پردازی تهیه شده‌اند.
جدول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری مرحله دوم، توسط نهادهای ذی‌صلاح و با توجه به تنوع گروه‌های شاغل و بازنشسته، مانند فرهنگیان مشمول رتبه‌بندی، اعضای هیأت علمی، قضات و غیره، تنظیم شده و به صندوق‌های بازنشستگی ابلاغ می‌شود. بر اساس این جداول، محاسبات مربوط به مبلغ همسان‌سازی انجام شده و حکم و فیش حقوق بازنشستگی مشمولان اصلاح خواهد شد.

همسان سازی حقوق بازنشستگان

زمان واریز همسان سازی حقوق بازنشستگان

در توضیح نحوه و زمان واریز همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، لشکری و کشوری، باید ذکر کرد که مبلغ مربوط به همسان‌سازی به‌صورت ماهانه به کارت حقوق بازنشستگان واریز خواهد شد. در صورتی که پرداخت به تعویق بیفتد، به محض تعیین‌تکلیف در خصوص علت تعویق، مبالغ معوقه به‌صورت یکجا به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.
بر اساس اعلام معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی، پرداخت مبلغ مابه‌التفاوت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر و مبلغ حفظ قدرت خرید برای بازنشستگان، بر اساس جبران نود درصد (۹۰%) افت مبلغ مستمری در سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری انجام خواهد گرفت.
بر اساس اعلام معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی، پرداخت مبلغ مابه‌التفاوت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر و مبلغ حفظ قدرت خرید برای بازنشستگان، بر اساس جبران نود درصد (۹۰%) افت مبلغ مستمری در سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری انجام خواهد گرفت.
به‌طور مثال، اگر یک بازنشسته در زمان برقراری هفت برابر حداقل حقوق دریافت می‌کرد و اکنون تنها شش برابر دریافت می‌کند، در واقع یک واحد حقوق تفاوت وجود دارد. در این صورت، سازمان تأمین اجتماعی موظف است نود درصد از مبلغ آن یک واحد افت را پرداخت کند. شایان ذکر است که قانون متناسب‌سازی تنها شامل غیرحداقل‌بگیران می‌شود و حداقل‌بگیران مشمول این قانون نیستند؛ اما سازوکارهایی تعیین شده است تا معادل ۱۰ درصد حداقل دستمزد ماهانه، به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه به عنوان حفظ قدرت خرید به این عزیزان پرداخت شود./صدای بورس

فرمول نهایی همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی اعلام شد

در مورد متناسب سازی بین کانون بازنشستگان و سازمان تامین اجتماعی اختلاف نظری وجود داشته که اگر مطابق نظر سازمان تامین اجتماعی متناسب سازی می‌شد، فرمول دیگری مطرح می‌شد اما با پافشاری تشکل‌های بازنشستگان، فرمولی متناسب‌تر با اصل متناسب‌سازی اجرا شد.

پیشنهاد بازنشستگان بدین صورت بوده است که دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد سال بازنشستگی تقسیم شود و از حاصل تقسیم دستمزد سال ۱۴۰۳ بر حداقل دستمزد سال جاری کسر شود، عدد به دست آمده ضرب در ۹۰ درصد و ضرب در حداقل دستمزد سال جاری شود.

از آنجا که قرار است این ۹۰ درصد در سه مرحله ۴۰ درصد و ۳۰ درصد و ۳۰ درصد اجرایی شود، برای سال اول این عدد ضرب در ۴۰ درصد می‌شود که میزان افزایش حقوق برای سال را تعیین می‌کند و برای سال‌های آینده این عدد ضرب در ۳۰ درصد و به حقوق اضافه می‌شود.

بازنشستگان حداقل بگیر نیز طبق فرمول افزایش ده درصدی نسبت به پایه حقوق مستمری، کمک معیشتی دریافت کرده‌اند./هم میهن

تعیین تکلیف نهایی دولت درباره معوقات همسان سازی حقوق بازنشستگان

جمعی از بازنشستگان کارگری با امضای کارزاری، خواستار پرداخت معوقات متناسب‌سازی شدند.

بازنشستگان کارگری با امضای کارزاری از مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی درخواست کردند معوقات ۷ ماهه همسان سازی حقوق بازنشستگان تعیین تکلیف شود.

در این کارزار آمده است: «ما بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی، نسبت به معوقات ۷ ماه متناسب‌سازی که تاکنون واریز نشده است اعتراض و درخواست پیگیری در اسرع وقت داریم. تجارب گذشته نشان می‌دهد که از آنجا که پرداخت به‌موقع مستمری‌ها و تسهیلات مرتبط با آن نقش مهمی در رفاه و سلامت اقتصادی بیمه‌شدگان دارد، عدم تحقق این امر موجب نگرانی و چالش‌های مالی برای بسیاری از افراد تحت پوشش قرار گرفته است. خواهشمندم نسبت به پیگیری و حل این موضوع اقدام فرمایید و اطلاع‌رسانی لازم را در خصوص وضعیت پرداخت معوقات و زمانبندی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان انجام دهید».

کارگران بازنشسته این نامه را خطاب به مصطفی سالاری، مدیرعامل تامین اجتماعی امضا کرده‌اند.

واریز حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳

این نامه در حالی امضا شده که بازنشستگان در تابستان امسال سه میلیون تومان علی الحساب متناسب‌سازی دریافت کردند و دیگر مبلغی با این عنوان به حساب آنها واریز نشد. در ماه‌های آبان و آذر نیز حقوق آنها با اعمال متناسب‌سازی واریز شد، اما مبلغی که با این عنوان به حقوق آنها افزوده شد مبلغ قابل توجهی نبود.

احکام همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری

همسان سازی حقوق بازنشستگان یکی از مسائل پر بحث جامعه میباشد.

یکی از سوالات مردم از ماه های اخر سال در رابطه با زمان واریز همسان سازی حقوق بازنشستگان میباشد. همسان سازی حقوق بازنشستگان تا به امروز سوالهای زیادی را توانسته برای مردم ایجاد کند. همسان سازی حقوق بازنشستگان برای این اجرا میشود که مردم بتوانند راحت تر شرایط اقتصادی را تاب بیاورند. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر اندیشه قرن را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید./فردانیوز

وعده جدید سازمان تامین اجتماعی به بازنشستگان برای پرداخت معوقات

مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در دیدار هیات رئیسه و تعدادی از اعضای هیات مدیره کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی با وی گفت: مجموعه سازمان تامین اجتماعی با همراهی و حمایت وزارت کار و دولت برای پرداخت معوقات و عیدی پایان سال بازنشستگان کارگری برنامه ریزی می‌کند ضمن آن که رفع مشکلات درمانی و اجرای قانون الزام درمان رایگان را در اولویت برنامه‌های خود داریم.

سالاری با اشاره به ضرورت تسهیل در درمان بازنشستگان تامین اجتماعی؛ دغدغه خود و همکارانش را کاهش دغدغه‌های درمانی بازنشستگان عنوان کرد.

اعضای هیات مدیره کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی نیز مشکلات بازنشستگان را بیان کردند و خواستار پیگیری مطالبات شدند./اقتصاد نیوز

اندیشه قرن

پایان/*

اندیشه قرن را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.