به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ حداقل دستمزد ۱۴۰۵ کارگران بر اساس مصوبه شورای عالی کار مشخص شده است. طبق بخشنامه ابلاغی، حداقل مزد روزانه کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۵ مبلغ ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال تعیین شده که معادل ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان است. بر این اساس، حداقل مزد ماهانه کارگر در ماه ۳۰ روزه به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان می رسد. این رقم مربوط به حقوق پایه است و مزایایی مانند حق مسکن، بن کارگری، حق تاهل و حق اولاد جداگانه محاسبه می شوند.

حداقل دستمزد ۱۴۰۵ چقدر است؟

شورای عالی کار در جلسه ۲۴ اسفند ۱۴۰۴، میزان حداقل دستمزد ۱۴۰۵ را برای کارگران مشمول قانون کار تعیین کرد. بر اساس بخشنامه ابلاغی، حداقل مزد روزانه برای تمام کارگران مشمول قانون کار، اعم از قرارداد دائم یا موقت، ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال تعیین شده است.

بنابراین محاسبه حقوق پایه ماهانه در یک ماه ۳۰ روزه به شکل زیر است:

۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال × ۳۰ روز = ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال

یعنی حداقل حقوق پایه ماهانه در سال ۱۴۰۵ برابر با ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان خواهد بود.

جدول حداقل دستمزد ۱۴۰۵

ارقام مزایای رفاهی و حقوق پایه بر اساس بخشنامه ها و جداول دستمزد سال ۱۴۰۵ محاسبه می شوند. پایه سنوات نیز فقط برای کارگرانی که شرایط سابقه لازم را دارند پرداخت می شود.

حداقل دریافتی کارگر مجرد در سال ۱۴۰۵

یکی از نکات مهم در بحث حداقل دستمزد ۱۴۰۵ این است که حقوق پایه با دریافتی نهایی تفاوت دارد.

برای نمونه، کارگر مجردی که سابقه لازم برای دریافت پایه سنوات ندارد، علاوه بر حقوق پایه، مشمول حق مسکن و بن کارگری نیز می شود. بر این اساس، مجموع حقوق پایه، حق مسکن و بن کارگری به حدود ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان می رسد؛ البته این رقم قبل از کسر حق بیمه سهم کارگر است.

بنابراین نباید رقم ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان را با کل دریافتی ماهانه کارگر یکسان دانست.

افزایش سایر سطوح مزدی در سال ۱۴۰۵

مصوبه شورای عالی کار فقط مربوط به حداقل بگیران نیست. برای کارگرانی که در گروه سایر سطوح مزدی قرار می گیرند، میزان افزایش مزد متفاوت تعیین شده است.

بر اساس بخشنامه دستمزد، سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۱۴۰۵ به میزان ۴۵ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا به اضافه مبلغ ثابت روزانه ۵۱۹ هزار و ۵۴۹ ریال نسبت به آخرین مزد سال ۱۴۰۴ افزایش می یابد.

در نتیجه، کارگرانی که حقوق آنها بیشتر از حداقل مزد است، نباید صرفا افزایش ۴۵ درصدی را روی کل دریافتی خود اعمال کنند؛ زیرا فرمول مصوب شامل درصد افزایش به اضافه مبلغ ثابت روزانه است و محاسبه باید بر اساس مزد مبنای سال قبل انجام شود.

پایه سنوات ۱۴۰۵ چقدر است؟

برای کارگرانی که در سال ۱۴۰۵ حداقل یک سال سابقه کار دارند یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنها گذشته است، مبلغ پایه سنوات نیز در نظر گرفته شده است.

بر اساس بخشنامه، پایه سنوات روزانه ۱۶۶ هزار و ۶۶۷ ریال تعیین شده است.

بنابراین کارگر واجد شرایط دریافت پایه سنوات، علاوه بر حداقل مزد و مزایای قانونی، این مبلغ را نیز در فیش حقوقی خود خواهد داشت.

حق مسکن و بن کارگری در سال ۱۴۰۵

در محاسبه حقوق کارگران ۱۴۰۵ باید مزایای رفاهی نیز مورد توجه قرار گیرد.

حق مسکن در سال ۱۴۰۵ ۳ میلیون تومان و بن کارگری ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان اعلام شده است. این مبالغ جدا از حداقل مزد پایه محاسبه می شوند.

به همین دلیل رقم دریافتی کارگر در فیش حقوقی معمولا از حداقل مزد پایه بیشتر است؛ هرچند مبلغ نهایی پس از کسر بیمه و در موارد لازم مالیات، با رقم ناخالص تفاوت خواهد داشت.

حق اولاد کارگران در سال ۱۴۰۵

حق اولاد نیز یکی دیگر از آیتم های موثر در دریافتی کارگران است. مبلغ حق اولاد برای هر فرزند در سال ۱۴۰۵ حدود ۱ میلیون و ۶۶۲ هزار و ۵۵۵ تومان اعلام شده است.

البته پرداخت حق اولاد منوط به احراز شرایط قانونی مربوط به آن است و بنابراین نباید این مبلغ را برای تمام کارگران به صورت یکسان در نظر گرفت.

حق تاهل کارگران ۱۴۰۵

برای کارگران متاهل نیز حق تاهل در نظر گرفته شده است. رقم اعلام شده برای حق تاهل در سال ۱۴۰۵ ۵۰۰ هزار تومان در ماه است.

در نتیجه، وضعیت تاهل و تعداد فرزندان می تواند باعث افزایش دریافتی ماهانه کارگر نسبت به حداقل حقوق پایه شود.

آیا حداقل دستمزد ۱۴۰۵ شامل همه کارگران می شود؟

بله، بخشنامه تعیین حداقل مزد، کارگران مشمول قانون کار را در بر می گیرد و حداقل مزد روزانه برای قراردادهای دائم و موقت به صورت یکسان تعیین شده است.

با این حال، میزان دریافتی واقعی هر فرد می تواند به سابقه، مزایای شغلی، وضعیت تاهل، تعداد فرزندان، نوع شغل، اضافه کاری و سایر مزایای قانونی وابسته باشد.

حداقل دستمزد ۱۴۰۵ و حق بیمه

حداقل دستمزد تعیین شده در سال ۱۴۰۵ علاوه بر محاسبه حقوق، مبنای تعیین حق بیمه کارگران نیز قرار گرفته است.

سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه در سال ۱۴۰۵ برای بیمه شدگان مشمول قانون کار ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال است.

بنابراین کارفرمایان باید محاسبه لیست بیمه را بر اساس حداقل مزد و مقررات ابلاغی سال ۱۴۰۵ انجام دهند.

جمع بندی

حداقل دستمزد ۱۴۰۵ کارگران به صورت رسمی تعیین و ابلاغ شده است. بر اساس بخشنامه شورای عالی کار، حداقل مزد روزانه ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان و حداقل حقوق پایه ماهانه در ماه ۳۰ روزه ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان است.

این رقم فقط حقوق پایه است و مزایایی مانند حق مسکن ۳ میلیون تومان، بن کارگری ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان، حق تاهل ۵۰۰ هزار تومان و حق اولاد حدود ۱ میلیون و ۶۶۲ هزار و ۵۵۵ تومان برای هر فرزند می توانند به دریافتی اضافه شوند.

همچنین برای سایر سطوح مزدی، افزایش ۴۵ درصدی به اضافه مبلغ ثابت روزانه ۵۱۹ هزار و ۵۴۹ ریال در نظر گرفته شده است.

پایان/*

.