تغییر ساعت کاری ادارات در شهریور ۱۴۰۵ اعلام شد. جزئیات ساعت کار ادارات، بانکها و دستگاههای اجرایی تا پایان شهریور و آخرین وضعیت ساعت کاری از اول مهر را در اندیشه مُعاصِر بخوانید.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ تغییر ساعت کاری ادارات یکی از موضوعات مهم برای کارمندان دولت و میلیونها مراجعهکننده به دستگاههای اجرایی است. در روزهای گذشته اخبار مختلفی درباره پایان اجرای ساعت کاری تابستانی و احتمال بازگشت ادارات به ساعت عادی منتشر شد، اما آخرین ابلاغ سازمان اداری و استخدامی کشور تکلیف روزهای پایانی شهریور را مشخص کرده است. بر اساس این ابلاغ، اجرای برنامه فعلی ساعت کاری دستگاههای اجرایی تا پایان شهریور ۱۴۰۵ تمدید شده و در نتیجه، ساعت فعالیت بسیاری از ادارات همچنان از ۷ صبح تا ۱۳ خواهد بود. این تصمیم پیش از این برای مدیریت مصرف انرژی و حفظ پایداری شبکه برق اجرا شده بود و اکنون تا ۳۱ شهریور ادامه دارد. بنابراین برخلاف برخی گمانهزنیها، تغییر ساعت کاری ادارات از نیمه شهریور به شکل مورد انتظار اتفاق نیفتاده و برنامه ۷ تا ۱۳ همچنان مبنای فعالیت دستگاههای مشمول است.
بر اساس آخرین بخشنامه، ساعت کاری دستگاههای اجرایی تا پایان شهریورماه تغییر جدیدی نکرده است. به این ترتیب، کارکنان دستگاههای مشمول همچنان باید مطابق برنامه تعیینشده در محل کار حضور داشته باشند.
ساعت آغاز فعالیت ۷ صبح و پایان حضور حضوری ۱۳ اعلام شده است. در چارچوب بخشنامه مربوط به مدیریت مصرف انرژی، ساعات باقیمانده موظفی نیز باید طبق مقررات مربوطه جبران شود.
این تصمیم در ادامه برنامهای است که از اردیبهشت ماه برای کاهش مصرف انرژی در ساعات اوج مصرف به اجرا درآمد. در ابتدا مقرر شده بود این شیوه تا ۱۵ شهریور ادامه داشته باشد، اما سازمان اداری و استخدامی اجرای آن را تا پایان شهریور تمدید کرد.
در حال حاضر پاسخ به این سوال برای روزهای باقیمانده شهریور روشن است.
ساعت کاری ادارات تا پایان شهریور ۱۴۰۵: از ساعت ۷ صبح تا ۱۳.
این برنامه برای دستگاههای اجرایی مشمول ابلاغیه سازمان اداری و استخدامی اجرا میشود و مراجعهکنندگان باید در صورت نیاز به خدمات حضوری، برنامه مراجعه خود را بر همین اساس تنظیم کنند.
البته همه مراکز کشور الزاماً مشمول یک برنامه واحد نیستند و واحدهای عملیاتی و خدماترسان مانند مراکز درمانی، آموزشی و برخی مجموعههای خاص ممکن است بر اساس مقررات اختصاصی خود فعالیت کنند. بنابراین در موارد خاص، اطلاعیه همان دستگاه یا مجموعه باید ملاک قرار گیرد.
موضوع تغییر ساعت کاری ادارات در سال ۱۴۰۵ عمدتاً با مسئله مدیریت مصرف انرژی ارتباط داشته است.
افزایش مصرف برق در ماههای گرم سال و ضرورت حفظ پایداری شبکه باعث شد دولت برنامه متفاوتی برای ساعات فعالیت دستگاههای اجرایی در نظر بگیرد.
بر اساس بخشنامه اولیه، ساعت آغاز و پایان کار بسیاری از دستگاههای اجرایی، بانکها، شهرداریها و نهادهای عمومی از ۲۶ اردیبهشت تا ۱۵ شهریور، ۷ صبح تا ۱۳ تعیین شده بود. هدف اعلامشده این تصمیم، مدیریت بهینه مصرف انرژی، حفظ پایداری شبکه سراسری برق، تأمین آسایش عمومی و استمرار خدماترسانی دستگاهها بود.
اندیشه//معاصر نوشت: با پایان مهلت اولیه، این انتظار وجود داشت که ساعت کاری ادارات از ۱۶ شهریور تغییر کند، اما بخشنامه جدید اجرای برنامه موجود را تا پایان شهریور تمدید کرد.
خیر؛ بر اساس آخرین ابلاغ، ساعت کاری ادارات از ۱۶ شهریور تغییر نکرد و همان برنامه ۷ صبح تا ۱۳ ادامه یافت.
پیش از اعلام تصمیم نهایی، گمانهزنیهایی درباره بازگشت ساعت کاری ادارات به برنامه عادی یا اجرای یک الگوی جدید مطرح شده بود. با این حال، بخشنامه صادرشده از سوی سازمان اداری و استخدامی تکلیف را روشن کرد و برنامه فعلی را تا پایان شهریور تمدید کرد.
بنابراین اخبار قدیمی درباره احتمال تغییر ساعت ادارات از ۱۵ یا ۱۶ شهریور نباید مبنای برنامهریزی فعلی قرار گیرد.
| موضوع | وضعیت فعلی |
|---|---|
| ساعت شروع کار ادارات | ۷ صبح |
| ساعت پایان حضور حضوری | ۱۳ |
| مدت اجرای برنامه | تا ۳۱ شهریور ۱۴۰۵ |
| وضعیت از ۱۶ شهریور | بدون تغییر |
| علت اجرای برنامه | مدیریت مصرف انرژی |
| مرجع تصمیمگیری | سازمان اداری و استخدامی کشور |
| وضعیت ساعت کاری از اول مهر | نیازمند ابلاغ و تصمیم جدید |
این جدول بر اساس آخرین اطلاعات منتشرشده درباره تمدید برنامه ساعت کاری تا پایان شهریور تنظیم شده است.
یکی از سوالات مهم درباره تغییر ساعت کاری ادارات این است که وقتی حضور کارکنان تا ساعت ۱۳ پایان مییابد، تکلیف ساعت موظفی آنها چه میشود.
کاهش زمان حضور فیزیکی در اداره به معنای حذف ساعت کاری موظفی نیست. بر اساس مقررات این طرح، ساعات باقیمانده در قالب دورکاری جبران میشود.
به بیان ساده، کارکنان مشمول قرار نیست صرفاً به دلیل پایان حضور فیزیکی در ساعت ۱۳، ساعت کاری موظفی خود را انجام نداده تلقی کنند. نحوه اجرای دورکاری و جبران ساعات موظفی تابع ضوابط دستگاه مربوطه است.
هدف این روش آن است که هم مصرف انرژی ساختمانهای اداری کاهش پیدا کند و هم فعالیت سازمانها و خدماترسانی به مردم متوقف نشود.
موضوع ساعت کاری بانکها نیز در کنار تغییر ساعت کاری ادارات مورد توجه قرار گرفته است.
در بخشنامه مربوط به برنامه تابستانی، بانکها نیز در کنار دستگاههای اجرایی، شهرداریها و برخی نهادهای عمومی در چارچوب ساعات تعیینشده قرار گرفته بودند. گزارشهای منتشرشده درباره تمدید بخشنامه نیز از ادامه اجرای ساعت ۷ تا ۱۳ برای بانکها در این بازه خبر دادهاند.
با این حال، شعب بانکها ممکن است براساس مقررات بانکی و اطلاعیههای داخلی، جزئیات متفاوتی درباره ساعت ارائه خدمات به مشتریان داشته باشند. به همین دلیل برای انجام یک خدمت بانکی مشخص، مراجعهکننده بهتر است اطلاعیه بانک یا شعبه موردنظر را نیز بررسی کند.
در برنامه ابلاغی مربوط به مدیریت مصرف انرژی، شهرداریها و برخی نهادهای عمومی نیز در کنار دستگاههای اجرایی قرار گرفتند.
بر اساس گزارشهای منتشرشده از بخشنامه تمدیدی، ساعت فعالیت شهرداریها نیز تا پایان شهریور در چارچوب برنامه ۷ صبح تا ۱۳ قرار گرفته است.
البته مانند سایر دستگاهها، مراکز عملیاتی و خدماترسان ممکن است به دلیل ماهیت فعالیت خود برنامه متفاوتی داشته باشند.
برای مثال، مجموعههایی که خدمات آنها باید به صورت شبانهروزی یا در ساعات خاص ارائه شود، نمیتوانند صرفاً بر اساس ساعت فعالیت ادارات ستادی برنامهریزی کنند.
یکی از مهمترین سوالات کارمندان در روزهای پایانی شهریور این است که ساعت کاری ادارات از اول مهر ۱۴۰۵ چگونه خواهد بود.
برنامه فعلی تا ۳۱ شهریور اعتبار دارد. بنابراین برای روزهای بعد از پایان این بازه، باید بخشنامه جدید یا مقررات لازمالاجرا ملاک قرار گیرد.
در برخی گزارشها احتمال بازگشت به الگوی عادی مطرح شده است، اما تا زمانی که تصمیم رسمی جدید ابلاغ نشود، نمیتوان یک ساعت قطعی را به عنوان برنامه نهایی از اول مهر اعلام کرد.
این موضوع اهمیت زیادی دارد؛ زیرا ممکن است دولت با توجه به شرایط انرژی، تصمیم جدیدی اتخاذ کند یا برنامه عادی را دوباره اجرا کند.
بنابراین کارمندان و مراجعهکنندگان بهتر است اخبار مربوط به سازمان اداری و استخدامی کشور را برای اطلاع از برنامه قطعی مهر دنبال کنند.
بازگشت ساعت کاری ادارات به روال عادی یکی از احتمالات مطرح درباره آغاز پاییز است، اما نباید این احتمال را با یک بخشنامه قطعی اشتباه گرفت.
آخرین تصمیم اعلامشده درباره برنامه فعلی مربوط به تمدید ساعت ۷ تا ۱۳ تا پایان شهریور است. بنابراین برای تغییر ساعت کاری ادارات از اول مهر، ابلاغ جدید اهمیت دارد.
در سال گذشته نیز برنامه ساعت کاری دستگاههای اجرایی از ابتدای مهر تغییر کرد و برای گروههای مختلف از جمله دستگاههای اجرایی، واحدهای نظامی و امنیتی، واحدهای صنعتی و بانکها ساعات متفاوتی تعیین شد. اما مقررات سال گذشته را نباید بدون ابلاغ جدید به عنوان برنامه قطعی سال ۱۴۰۵ در نظر گرفت.
موضوع فعالیت ادارات در روز پنجشنبه نیز در کنار بحث تغییر ساعت کاری مورد توجه قرار گرفته است.
نحوه فعالیت پنجشنبهها ممکن است براساس بخشنامههای جداگانه، نوع دستگاه و مقررات مربوط به ساعات کار کارکنان تعیین شود. در برخی گزارشهای استانی نیز ادامه دورکاری پنجشنبهها در کنار اجرای ساعت ۷ تا ۱۳ اعلام شده است.
بنابراین نمیتوان یک نسخه یکسان برای تمام دستگاههای کشور ارائه کرد و لازم است مقررات دستگاه مربوطه بررسی شود.
اندیشه//معاصر نوشت: آنچه برای برنامه فعلی اهمیت دارد این است که تمدید ساعت کاری تا پایان شهریور، به خودی خود به معنای تغییر مقررات اختصاصی تمام دستگاهها نیست.
مدیریت مصرف انرژی مهمترین دلیل اعلامشده برای تغییر ساعت کاری ادارات در سال ۱۴۰۵ است.
وقتی ساعات فعالیت ساختمانهای اداری به ساعات ابتدایی روز منتقل میشود، استفاده از تجهیزات سرمایشی و سایر تجهیزات مصرفکننده انرژی در بخشی از ساعات اوج مصرف کاهش مییابد.
این سیاست در کنار سایر برنامههای مدیریت مصرف میتواند به کاهش فشار بر شبکه برق کمک کند.
از سوی دیگر، دولت باید میان کاهش مصرف انرژی و استمرار خدمات عمومی تعادل ایجاد کند. به همین دلیل، در کنار کاهش ساعات حضور فیزیکی، امکان دورکاری برای جبران بخشی از ساعات موظفی کارکنان در نظر گرفته شده است.
برای روزهای باقیمانده شهریور ۱۴۰۵، کارمندان دستگاههای مشمول باید بر اساس برنامه ابلاغشده فعالیت کنند.
یعنی در صورت شمول دستگاه در بخشنامه، ساعت حضور حضوری ۷ صبح تا ۱۳ خواهد بود و ساعات باقیمانده نیز مطابق مقررات از طریق دورکاری یا سازوکار تعیینشده توسط دستگاه جبران میشود.
کارکنان باید توجه داشته باشند که دستور داخلی دستگاه، استانداری یا واحد مربوطه ممکن است جزئیات اجرایی متفاوتی داشته باشد.
از سوی دیگر، مراجعهکنندگان نیز بهتر است کارهای اداری خود را به ساعات پایانی روز موکول نکنند؛ زیرا بسیاری از خدمات حضوری بعد از ساعت ۱۳ ارائه نمیشود.
آخرین وضعیت اعلامشده در پنجشنبه ۲۶ شهریور ۱۴۰۵ این است که ساعت کاری ادارات برای روزهای باقیمانده شهریور همچنان بر مبنای برنامه تمدیدشده قرار دارد.
بنابراین در شرایط فعلی، ساعت شروع فعالیت ۷ صبح و ساعت پایان حضور حضوری ۱۳ است.
این برنامه تا ۳۱ شهریور ۱۴۰۵ ادامه خواهد داشت و برای تعیین ساعت کاری از اول مهر باید منتظر ابلاغ رسمی جدید بود.
احتمال تغییر ساعت کاری پس از پایان شهریور وجود دارد، زیرا بخشنامه فعلی دارای بازه زمانی مشخص است و تا پایان ماه اعتبار دارد.
اما اینکه از اول مهر چه ساعتی برای آغاز فعالیت ادارات تعیین خواهد شد، به تصمیم و ابلاغ رسمی مراجع مسئول بستگی دارد.
بنابراین خبرهایی مانند «ساعت کاری قطعی ادارات از اول مهر فلان ساعت است» تا زمانی که مستند به بخشنامه جدید نباشد، نباید به عنوان تصمیم نهایی تلقی شود.
مهمترین نکته برای کارمندان و مراجعهکنندگان این است که برنامه قطعی فعلی تا پایان شهریور، همان ۷ تا ۱۳ است.
در پاسخ به پرسش پرتکرار درباره تغییر ساعت کاری ادارات باید گفت که در حال حاضر ساعت کاری دستگاههای مشمول تا پایان شهریور ۱۴۰۵ تغییر جدیدی نکرده است.
بر اساس آخرین بخشنامه، برنامهای که پیش از این تا ۱۵ شهریور تعیین شده بود، تمدید شده و از ۱۶ تا ۳۱ شهریور نیز ادامه دارد. بنابراین ساعت فعالیت بسیاری از ادارات، دستگاههای اجرایی، بانکها، شهرداریها و نهادهای مشمول در این بازه از ۷ صبح تا ۱۳ است.
دو ساعت باقیمانده از ساعت موظفی نیز طبق ضوابط مربوطه از طریق دورکاری یا سازوکار تعیینشده جبران میشود.
نکته مهم این است که برنامه فعلی فقط تا پایان شهریور اعتبار دارد. بنابراین درباره تغییر ساعت کاری ادارات از اول مهر ۱۴۰۵ باید ابلاغ رسمی جدید را ملاک قرار داد و نمیتوان بر اساس شایعات یا بخشنامههای مربوط به سالهای قبل، ساعت قطعی پاییز را اعلام کرد.
اندیشه//معاصر نوشت: بنابراین اگر سوال شما این است که «ساعت کاری ادارات امروز چند است؟» پاسخ بر اساس آخرین تصمیم این است: ادارات مشمول در روزهای باقیمانده شهریور از ساعت ۷ صبح تا ۱۳ فعالیت میکنند و این برنامه تا ۳۱ شهریور ۱۴۰۵ ادامه دارد. درباره ساعت کاری از اول مهر، آخرین بخشنامه رسمی ملاک خواهد بود.
پایان/*
.
