آمازون به کارمندان شرکت خود گفته است که از ژانویه پنج روز در هفته به دفتر خود بیایند زیرا به دنبال پایان دادن به سبک کاری ترکیبی است که در نتیجه همه گیری همه گیر ایجاد شده است.

کارمندان دفتر در غول وب از ژوئن 2023 اجازه داشتند سه روز در هفته به دفتر بیایند، اما اندی جاسی، مدیرعامل آمازون در پیامی که به صورت آنلاین منتشر شد به آنها گفت که معتقد است “مزایای با هم بودن در دفتر قابل توجه است” و بنابراین او می‌خواهد به وضعیت قبلی بازگردد.

«ما مشاهده کرده‌ایم که یادگیری، الگوبرداری، تمرین و تقویت فرهنگ ما برای هم تیمی‌هایمان آسان‌تر است. همکاری، طوفان فکری و اختراع ساده تر و موثرتر هستند. آموزش و یادگیری از یکدیگر یکپارچه تر است. جاسی در پیام خود گفت و تیم ها تمایل دارند که بهتر به یکدیگر متصل شوند.

وی افزود: “در هر صورت، 15 ماه گذشته که حداقل سه روز در هفته در دفتر بوده ایم، اعتقاد ما را در مورد مزایا تقویت کرده است.”

جاسی اذعان کرد که برخی از کارمندان “ممکن است زندگی شخصی خود را به گونه ای تنظیم کرده باشند که بازگشت مداوم به دفتر پنج روز در هفته مستلزم برخی تنظیمات باشد” و با در نظر گرفتن آن، و برای “کمک به اطمینان از انتقال آرام”، کارگران تا 2 ژانویه مجبور نخواهند بود پنج روز در هفته برگردند و به آنها زمان کافی برای ایجاد هرگونه تغییر لازم در ترتیبات زندگی/کار فعلی خود بدهید.

به گفته نیویورک تایمز، برخی از کارکنان آمازون به کانال‌های پیام‌رسان داخلی شرکت رفتند تا نارضایتی خود را از سیاست جدید ابراز کنند، یکی از آنها آن را «حداقل ناامیدکننده و بی‌انگیزه‌کننده» توصیف کرد و دیگری پیشنهاد کرد که این سیاست را سخت‌تر می‌کند. آمازون به هدف اعلام شده خود برای تبدیل شدن به “بهترین کارفرمای زمین” ادامه دهد.

همانطور که آمازون در اواخر سال گذشته به آن اشاره کرد، کارگرانی که از این تغییر عقب نشینی می کنند، می توانند متوجه شوند که این تغییر بر فرصت های پیشرفت شغلی تأثیر می گذارد.

دیگر غول‌های فناوری مانند اپل، مایکروسافت، گوگل و متا در حال حاضر انتظار دارند کارکنانشان دو یا سه روز در هفته در دفتر حاضر شوند. زمان نشان خواهد داد که آیا تصمیم آمازون برای بازگرداندن همه افراد به دفتر تمام وقت، سایرین را تشویق خواهد کرد که حرکتی مشابه را اعلام کنند یا خیر.