طرح ساماندهی نیروهای شرکتی از نیروهای خدماتی تا کارشناسی را پوشش داده و فرآیند ثبتنام آنلاین را تسهیل مینماید. این طرح، هزینههای پنهان شرکتیسازی را کاهش داده است. کارکنان با طرح ساماندهی نیروهای شرکتی از مزایای قانون مدیریت خدمات کشور...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، طرح ساماندهی نیروهای شرکتی انقلابی در نظام استخدامی ایران ایجاد کرده و با هدف حذف واسطههای شرکتی، صدها هزار کارمند قراردادی را به رسمی تبدیل مینماید. طرح ساماندهی نیروهای شرکتی بر اساس سابقه خدمت بالای ۲ سال، مدرک دانشگاهی و آزمون تخصصی اولویتبندی شده و بودجه ۱۴۰۵ را برای پرداخت معوقات تخصیص داده است. طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در دستگاههایی مانند وزارت بهداشت، آموزش و پرورش و نفت اجرا شده و ۱۷۰ هزار نفر را تاکنون جذب کرده است. طرح ساماندهی نیروهای شرکتی امنیت شغلی، بیمه تکمیلی و بازنشستگی را تضمین میکند و اعتراضات کارگری را کاهش میدهد. طرح ساماندهی نیروهای شرکتی با ثبتنام آنلاین در my.gov.ir، فرآیند را شفاف ساخته و میلیونها بازدید سایت دولتی را جذب مینماید. طرح ساماندهی نیروهای شرکتی بخشی از اصلاحات اداری دولت چهاردهم است و عدالت استخدامی را برقرار میسازد. طرح ساماندهی نیروهای شرکتی با آزمونهای متمرکز، شایستهسالاری را تقویت کرده و رتبهبندی شغلی را اعمال مینماید. طرح ساماندهی نیروهای شرکتی هزینههای شرکتی را تا ۴۰% کاهش داده و کارایی را افزایش میدهد. طرح ساماندهی نیروهای شرکتی نماد تعهد دولت به نیروهای زحمتکش است و جستجوهای گوگل را برای جزئیات بخشنامهها بهینه میکند.
طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
طرح ساماندهی نیروهای شرکتی برنامه جامع دولت برای جذب رسمی نیروهای قراردادی و شرکتی در دستگاههای اجرایی است که صدها هزار کارمند را از بلاتکلیفی نجات داده و امنیت شغلی فراهم میکند. طرح ساماندهی نیروهای شرکتی با تصویب هیئت وزیران، اولویتبندی بر اساس سابقه خدمت و آزمونهای تخصصی را اعمال کرده و بودجه ۱۴۰۵ را برای اجرای آن تخصیص داده است. طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در سال جاری با جذب ۱۷۰ هزار نفر، موج مثبتی در بدنه اداری ایجاد کرده و جستجوهای مرتبط را در گوگل افزایش داده است.
طرح ساماندهی نیروهای شرکتی از نیروهای خدماتی تا کارشناسی را پوشش داده و فرآیند ثبتنام آنلاین را تسهیل مینماید. این طرح، هزینههای پنهان شرکتیسازی را کاهش داده است. کارکنان با طرح ساماندهی نیروهای شرکتی از مزایای قانون مدیریت خدمات کشوری بهرهمند میشوند.
جزئیات طرح ساماندهی نیروهای شرکتی و مصوبات هیئت وزیران
طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در بخشنامه آبان ۱۴۰۴ ابلاغ شد و دستگاهها موظف به شناسایی نیروهای شرکتی با بیش از ۲ سال سابقه هستند. اولویت با مدارک تحصیلی مرتبط، عملکرد شغلی و آزمون کتبی/شفاهی است و سقف جذب سالانه ۱۰۰ هزار نفر تعیین شده. تا پایان ۱۴۰۵، ۳۵۰ هزار نفر رسمی میشوند و حقوق پایه از ۱۲ میلیون تومان شروع میگردد.
سازمان اداری و استخدامی، سامانه my.gov.ir را برای ثبتنام راهاندازی کرده و آموزش و پرورش بیشترین سهم (۱۲۰ هزار نفر) را دارد.
| اولویت | شرایط | سقف جذب ۱۴۰۵ | دستگاههای اصلی |
|---|---|---|---|
| درجه ۱ | ۵+ سال سابقه + مدرک مرتبط | ۱۰۰,۰۰۰ نفر | آموزش و پرورش |
| درجه ۲ | ۲-۵ سال + آزمون موفق | ۱۵۰,۰۰۰ نفر | وزارت بهداشت |
| خدماتی | سابقه ۳ سال بدون مدرک | ۱۰۰,۰۰۰ نفر | شهرداریها/نفت |
| کارشناسی | فوقلیسانس + عملکرد عالی | نامحدود | امور مالیاتی |
ثبتنام طرح ساماندهی نیروهای شرکتی از دیماه در my.gov.ir آغاز شده و آزمونها اسفند برگزار میگردد. مدارک شامل شناسنامه، سوابق خدمتی و گواهی شرکتی است. نتایج تا خرداد ۱۴۰۵ اعلام و حکم رسمی صادر میشود.
کارکنان فعلی با کد ملی پیگیری میکنند و اعتراضات در ۱۰ روز قابل طرح است.
پایان/*
.
