14:15 - 2024/02/17

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان: ۱٫۶ میلیون سهامدار داریم

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن،  محسن احمدی، مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری فرهنگیان در دیدار با هیات مدیره شرکت سرمایه گذاری فرهنگیان، مدیران کل و هیات مدیره شرکت های تابعه و تابعه و معاونان و برخی مدیران هلدینگ فرهنگیان با اشاره به ...

صندوق ذخیره

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن،  محسن احمدی، مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری فرهنگیان در دیدار با هیات مدیره شرکت سرمایه گذاری فرهنگیان، مدیران کل و هیات مدیره شرکت های تابعه و تابعه و معاونان و برخی مدیران هلدینگ فرهنگیان با اشاره به سودآوری هلدینگ سرمایه گذاری فرهنگیان گفت: شرکت هلدینگ توانسته است مزایای مهمی کسب کند. سهامداران ما یک میلیون و ۶۰۰ هزار نفر تحصیلکرده هستند و بر اساس مسئولیتی که بر عهده گرفته ایم باید بهترین خدمات از جمله سود را به آنها ارائه دهیم.

صندوق ذخیره

وی با اشاره به سختی مسیر دستیابی به اهداف و برنامه های صندوق، اظهار کرد: امروز شرایط برای انجام وظیفه حیاتی است. خانواده بزرگ فرهنگیان امروز باید از مجموعه اقدامات ما آگاه باشند، بنابراین شفافیت و پاسخگویی را در دستور کار قرار دهیم. امروزه اعلام عملکرد شرکت های اقتصادی بر اساس اعداد و ارقام است، بنابراین گزارش هایی به جامعه تحویل داده می شود که با آمار همراه بوده و موجی از امید را در جامعه به ویژه ذی نفعان ایجاد می کند.

وی با اشاره به اعتمادسازی و احیای برندهای صندوق گفت: شرکت ها باید از نوآوری و اقتصاد دانش بنیان نهایت استفاده را ببرند. شرکت ها باید دانش خود را به روز و افزایش دهند و از فعالیت های سنتی فاصله بگیرند. جوانان خانواده های فرهنگیان، نخبگان حاضر در جامعه بزرگ فرهنگیان باید به کار گرفته شوند. در جلسه ای نه چندان دور، متوجه شدم که بسیاری از مدیران عامل شرکت های دانش بنیان از خانواده های مربیان هستند، بنابراین باید از مهارت های آنها در شرکت ها استفاده کرد.

مدیرعامل صندوق پس انداز فرهنگیان در ادامه سخنان خود، هم افزایی بین شرکت های صندوق را برشمرد و گفت: امروز بانک سرمایه، بیمه معلم و سایر شرکت ها باید از توان همدیگر بهره ببرند که امروز با هم افزایی می توان موجی را ایجاد کرد. امروز باید به مردم خدمات شایسته و اطلاعات مالی شفاف ارائه دهیم، سیستم های به روز داشته باشیم و برنامه های توسعه را در دستور کار قرار دهیم.

وی خطاب به هیات مدیره شرکت سرمایه گذاری فرهنگیان و مدیران عامل شرکت های تابعه و تابعه این هلدینگ گفت: باید برنامه کوتاه مدت، میان مدت و بلندمدت را برای بررسی لازم به صندوق ارائه کنید. در دستور کار همکاران ما قرار گرفته است و این یک خواسته جدی است: او خدمتگزار محسوب می شود.

وی با اشاره به نقش صندوق در رفع چالش ها و موانع پیش روی شرکت ها گفت: جذب سرمایه در کنار شماست و پل ارتباطی با نهادهای عالی رتبه است. امروز، اگر با چالش‌هایی مواجه هستید، می‌توانید با تماس با همکاران ما، برای رفع آنها گام بردارید. امیدوارم با همکاری هایی که در این مدت خواهیم داشت، خدمت خوبی به جامعه و به ویژه ذی نفعان کنیم.

وی در پایان گفت: بار سنگین سودآوری بر دوش شرکت سرمایه گذاری فرهنگیان است و امیدواریم در دوره جدید سال مالی که ۶ ماه از آن می گذرد یعنی ۱۰ شهریور ۱۴۰۳ شاهد سودآوری بالاتر از این گروه باشیم.

ایرج پرهیزکار، مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری فرهنگیان نیز در ادامه این نشست اظهار داشت: این هلدینگ ۱۲ سند راهبردی را در دستور کار خود قرار داده است که یکی از شاخص های آن هم افزایی است. ما به هم افزایی اعتقاد داریم و هدف شرکت ها برای دستیابی به یک برگ طلا از عملکرد مالی از طریق همکاری متقابل است.

وی شفافیت را یکی دیگر از شاخص های مهم و کلیدی برشمرد و تصریح کرد: با ارائه برنامه های عملیاتی، خدمات قابل قبول و ارائه گزارش شفاف می توانیم بهترین خدمات را به جامعه و به ویژه ذی نفعان ارائه کنیم./ رکنا

 

پایان/*

اندیشه قرن را در ایتا دنبال کنید

اندیشه قرن را در تلگرام دنبال کنید

مطالب مرتبط

برنجستان