به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ افزایش دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۶ یکی از مهم ترین موضوعات اقتصادی ماه های آینده خواهد بود؛ موضوعی که هنوز رقم نهایی آن مشخص نشده، اما با توجه به تورم، هزینه سبد معیشت، وضعیت تولید و قدرت خرید خانوارهای کارگری می توان چند سناریوی احتمالی برای افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۶ ترسیم کرد.

در حالی که حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ با افزایش ۶۰ درصدی تعیین شد، اکنون نگاه میلیون ها کارگر به مذاکرات مزدی سال آینده دوخته شده است. بر اساس مصوبه سال ۱۴۰۵، پایه حقوق ماهانه کارگران به حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان رسید.

اندیشه قرن نوشت: رقم افزایش دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۶ به احتمال زیاد تحت تاثیر مستقیم تورم و هزینه های زندگی قرار خواهد گرفت. بنابراین نمی توان در شرایط فعلی یک عدد قطعی برای حقوق سال آینده اعلام کرد، اما می توان سناریوهای مختلفی از افزایش حدود ۳۰ درصدی تا افزایش های بالاتر را بررسی کرد.

افزایش دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۶ بر چه اساسی تعیین می شود؟

مطابق سازوکار تعیین مزد، موضوع دستمزد کارگران در شورای عالی کار بررسی می شود و وضعیت تورم، هزینه زندگی و شرایط اقتصادی در مذاکرات مزدی اهمیت زیادی دارد. به همین دلیل، نرخ تورم در ماه های پایانی سال ۱۴۰۵ یکی از مهم ترین متغیرهایی خواهد بود که مسیر مذاکرات حقوق کارگران ۱۴۰۶ را مشخص می کند.

از سوی دیگر، فاصله میان دستمزد و هزینه واقعی زندگی باعث شده است که بحث قدرت خرید کارگران در مذاکرات مزدی اهمیت بیشتری پیدا کند. در جریان تعیین مزد سال ۱۴۰۵ نیز موضوع سبد معیشت و فاصله آن با دستمزد از محورهای اصلی مذاکرات بود.

ا/ن/د/ی/ش/ه/م/ع/ا/ص/ر بررسی می کند که اگر تورم در ماه های آینده کاهش پیدا کند، احتمال افزایش مزد در محدوده پایین تر بیشتر می شود؛ اما اگر فشار تورمی ادامه داشته باشد، مطالبه افزایش بیشتر دستمزد نیز تقویت خواهد شد.

سناریوی اول؛ افزایش ۳۰ درصدی دستمزد کارگران

یکی از سناریوهای محتاطانه برای افزایش دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۶، رشد حدود ۳۰ درصدی است. این سناریو در صورتی می تواند مطرح شود که تورم در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ روند کاهشی پیدا کند و شرایط اقتصادی نسبت به ماه های پرتنش سال آرام تر شود.

در چنین حالتی، دولت و کارفرمایان ممکن است افزایش ۳۰ درصدی را به عنوان گزینه ای برای کنترل هزینه تولید و جلوگیری از فشار بیشتر بر بنگاه ها مطرح کنند.

البته برای کارگران، افزایش ۳۰ درصدی ممکن است در صورت بالا ماندن تورم به معنای رشد قابل توجه قدرت خرید نباشد؛ زیرا بخش مهمی از افزایش اسمی حقوق می تواند در اثر افزایش قیمت کالاها و خدمات خنثی شود.

سناریوی دوم؛ افزایش ۳۵ تا ۴۰ درصدی

سناریوی میانه را می توان افزایش ۳۵ تا ۴۰ درصدی دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۶ دانست. این حالت زمانی محتمل تر خواهد بود که تورم همچنان بالا باشد اما شرایط اقتصادی اجازه افزایش بسیار سنگین دستمزد را ندهد.

در این سناریو، تلاش می شود میان توان پرداخت کارفرمایان و مطالبه نمایندگان کارگری برای جبران افت قدرت خرید تعادل ایجاد شود.

اندیشه قرن نوشت: یکی از عوامل مهم در این سناریو، وضعیت تورم در ماه های پایانی سال است. اگر نرخ تورم در محدوده ای نزدیک به این ارقام قرار بگیرد، افزایش ۳۵ تا ۴۰ درصدی می تواند یکی از گزینه های جدی مذاکرات مزدی باشد.

سناریوی سوم؛ افزایش ۴۵ تا ۵۰ درصدی

اگر تورم و هزینه سبد معیشت در سال ۱۴۰۵ همچنان رشد قابل توجهی داشته باشد، سناریوی افزایش ۴۵ تا ۵۰ درصدی دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۶ نیز می تواند مطرح شود.

این سناریو از این جهت اهمیت دارد که افزایش ۶۰ درصدی مزد در سال ۱۴۰۵ نیز نشان داد در شرایط تورمی، امکان ثبت افزایش های بالاتر از نرخ های سنتی سال های گذشته وجود دارد. شورای عالی کار در سال ۱۴۰۵ حداقل دستمزد را ۶۰ درصد افزایش داد.

البته تکرار افزایش ۶۰ درصدی یا نزدیک به آن در سال ۱۴۰۶ به هیچ وجه قطعی نیست و به شرایط اقتصادی، تورم و مذاکرات سه جانبه دولت، کارگران و کارفرمایان بستگی خواهد داشت.

سناریوی چهارم؛ افزایش بیش از ۵۰ درصد

در صورت تداوم تورم بسیار بالا، فشار بر هزینه خانوار و افزایش قابل توجه قیمت کالاهای اساسی، احتمال طرح افزایش های بالاتر از ۵۰ درصد نیز در مذاکرات وجود خواهد داشت.

با این حال، چنین افزایشی می تواند هزینه نیروی کار برای بنگاه ها را به میزان قابل توجهی افزایش دهد و به همین دلیل احتمال مخالفت کارفرمایان با آن بیشتر خواهد بود.

از طرف دیگر، اگر تورم بالا باشد، افزایش اسمی حقوق به تنهایی نمی تواند تضمین کننده افزایش قدرت خرید کارگران باشد. بنابراین ممکن است علاوه بر درصد افزایش مزد، درباره مزایای جانبی و حمایت های معیشتی نیز بحث شود.

سناریوی پنجم؛ افزایش ۶۰ درصدی؛ آیا تکرار سال ۱۴۰۵ ممکن است؟

یکی از سوالات مهم کارگران این است که آیا افزایش ۶۰ درصدی دستمزد در سال ۱۴۰۶ نیز تکرار خواهد شد؟

در حال حاضر هیچ مصوبه ای برای چنین افزایشی وجود ندارد. افزایش ۶۰ درصدی مربوط به سال ۱۴۰۵ است و نمی توان آن را به عنوان رقم قطعی سال ۱۴۰۶ در نظر گرفت.

با این حال، اگر شرایط تورمی و هزینه های زندگی در پایان سال به گونه ای باشد که قدرت خرید کارگران به شدت تحت فشار قرار گرفته باشد، نمایندگان کارگری می توانند افزایش های قابل توجه را در مذاکرات شورای عالی کار مطالبه کنند.

تورم؛ تعیین کننده اصلی حقوق کارگران در سال ۱۴۰۶

مهم ترین متغیر در تعیین دستمزد کارگران ۱۴۰۶، نرخ تورم خواهد بود. برخی برآوردهای منتشرشده برای اقتصاد ایران در سال ۱۴۰۵ طیف بسیار متفاوتی از شرایط را در نظر گرفته اند؛ به عنوان نمونه، یک سناریوی خوش بینانه مبتنی بر تنش زدایی، تورم نقطه ای پایان سال را پایین تر از سناریوهای پرتنش برآورد کرده است، در حالی که سناریوی تداوم تنش رقم بسیار بالاتری را پیش بینی می کند.

این اختلاف نشان می دهد که پیش بینی دقیق درصد افزایش مزد ۱۴۰۶ در شهریور ماه امکان پذیر نیست و باید تا مشخص شدن روند تورم، قیمت ها و وضعیت اقتصادی در ماه های پایانی سال صبر کرد.

احتمال ترمیم دستمزد در سال ۱۴۰۵ چه تاثیری بر مزد ۱۴۰۶ دارد؟

یکی دیگر از متغیرهای مهم، موضوع بررسی مجدد وضعیت مزد در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ است. طبق گزارش های منتشرشده، در مصوبه مزد سال ۱۴۰۵ بندی برای بررسی مجدد وضعیت مزد با توجه به تغییرات شاخص های اقتصادی، هزینه های زندگی و سبد معیشت پیش بینی شده است.

اگر ترمیم مزد در سال ۱۴۰۵ اجرا شود، ممکن است مبنای محاسبات و مذاکرات مزد سال ۱۴۰۶ نیز تحت تاثیر قرار گیرد.

در مقابل، اگر ترمیم مزد انجام نشود و فاصله دستمزد با هزینه زندگی در نیمه دوم سال افزایش پیدا کند، احتمال طرح مطالبات سنگین تر در مذاکرات مزد ۱۴۰۶ بیشتر خواهد شد.

جدول سناریوهای احتمالی افزایش دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۶

حقوق کارگران ۱۴۰۶ چقدر می شود؟

برای محاسبه رقم دقیق حقوق کارگران در سال ۱۴۰۶ باید ابتدا درصد نهایی افزایش مزد مشخص شود. اگر صرفا به صورت فرضی پایه حقوق سال ۱۴۰۵ یعنی حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان را مبنا قرار دهیم، ارقام تقریبی زیر به دست می آید:

این جدول صرفا محاسبه سناریویی است و به معنای اعلام رقم نهایی حقوق سال ۱۴۰۶ نیست. ضمن اینکه دریافتی نهایی کارگران فقط به پایه حقوق محدود نمی شود و مزایایی مانند حق مسکن، بن کارگری، حق اولاد، سنوات و سایر موارد نیز در فیش حقوقی اثرگذار هستند.

آیا افزایش ۱۴۰۶ می تواند قدرت خرید کارگران را افزایش دهد؟

پاسخ این سوال بیش از آنکه به درصد افزایش حقوق وابسته باشد، به نرخ تورم بستگی دارد.

برای مثال، اگر دستمزد ۴۰ درصد افزایش پیدا کند اما هزینه زندگی در همان دوره بیش از این میزان رشد کند، قدرت خرید واقعی کارگر افزایش پیدا نخواهد کرد. برعکس، اگر افزایش مزد بالاتر از رشد قیمت ها باشد، بخشی از قدرت خرید از دست رفته می تواند جبران شود.

ا/ن/د/ی/ش/ه/م/ع/ا/ص/ر به همین دلیل، در بررسی پیش بینی افزایش دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۶ نباید تنها به درصد افزایش حقوق توجه کرد؛ بلکه باید نسبت دستمزد به سبد معیشت و تورم نیز بررسی شود.

جمع بندی؛ محتمل ترین سناریو برای دستمزد ۱۴۰۶ چیست؟

در شرایط فعلی نمی توان یک درصد مشخص را به عنوان رقم قطعی افزایش دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۶ اعلام کرد. مذاکرات رسمی مزد هنوز برگزار نشده و متغیرهای مهم اقتصادی ماه های آینده می توانند معادله را تغییر دهند.

با این حال، برای یک برآورد رسانه ای می توان سه محدوده اصلی را در نظر گرفت: سناریوی محتاطانه ۳۰ تا ۳۵ درصد، سناریوی میانه ۳۵ تا ۵۰ درصد و سناریوی پرقدرت ۵۰ تا ۶۰ درصد یا بیشتر.

اندیشه قرن نوشت: آنچه در نهایت تعیین کننده خواهد بود، نرخ تورم، هزینه سبد معیشت خانوار کارگری، وضعیت تولید و اشتغال و همچنین قدرت چانه زنی نمایندگان کارگران و کارفرمایان در شورای عالی کار است. بنابراین هر عددی که در حال حاضر برای حقوق کارگران ۱۴۰۶ اعلام می شود باید به عنوان «پیش بینی» یا «سناریوی احتمالی» تلقی شود، نه رقم مصوب.

پایان/*

.