آخرین خبر از متناسب سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵؛ مرحله سوم متناسب سازی اجرا شد و احکام جدید صادر شده است. جزئیات افزایش حقوق و زمان پرداخت معوقات بازنشستگان تامین اجتماعی را بخوانید.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ بر اساس آخرین گزارش ها، مرحله سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ وارد مرحله اجرا شده و احکام جدید بازنشستگان صادر شده است. این موضوع به معنای آن است که فرآیند اجرای برنامه سه ساله متناسب سازی که از سال ۱۴۰۳ آغاز شده بود، در سال ۱۴۰۵ به گام سوم رسیده است.
در مورد بازنشستگان تامین اجتماعی، سازمان تامین اجتماعی نیز پیش از این درباره نحوه اجرای افزایش سالانه حقوق و گام سوم متناسب سازی اطلاع رسانی کرده بود. طبق اطلاعیه رسمی، سازمان موظف شده بود پس از طی مراحل قانونی و دریافت مصوبه، احکام افزایش و متناسب سازی را صادر کند.
اندیشه.معاصر نوشت: نکته مهم برای بازنشستگان این است که «اجرای متناسب سازی» با «پرداخت معوقات» یک موضوع واحد نیست. ممکن است افزایش در حکم حقوقی اعمال شده باشد اما مابه التفاوت ماه های گذشته در زمان دیگری به حساب بازنشسته واریز شود.
خبر مهم دیگر برای بازنشستگان، پرداخت معوقات حقوق و مابه التفاوت افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ است. سازمان تامین اجتماعی در اطلاعیه جدید خود درباره زمان بندی پرداخت معوقات مربوط به مابه التفاوت افزایش حقوق و مرحله سوم متناسب سازی توضیح داده است.
بر اساس گزارش های منتشرشده، پرداخت معوقات بازنشستگان تامین اجتماعی از ۹ شهریور ۱۴۰۵ آغاز می شود. این پرداخت شامل مابه التفاوت های مربوط به ماه های ابتدایی سال و مبالغ ناشی از اجرای افزایش حقوق و متناسب سازی است.
andishemoaser تصریح می کند: بنابراین بازنشستگانی که منتظر دریافت مابه التفاوت حقوق خود هستند، باید توجه داشته باشند که پرداخت ها طبق برنامه اعلام شده انجام می شود و ممکن است واریز برای همه افراد در یک زمان صورت نگیرد.
میزان افزایش ناشی از متناسب سازی حقوق بازنشستگان برای همه افراد یکسان نیست. مبلغ نهایی به عواملی مانند میزان مستمری، سابقه بیمه، وضعیت حقوق فرد و فاصله حقوق بازنشسته با معیارهای تعیین شده در قانون بستگی دارد.
به همین دلیل نمی توان یک رقم ثابت را به عنوان مبلغ متناسب سازی برای تمام بازنشستگان اعلام کرد. مبلغ دقیق برای هر فرد در حکم حقوقی و فیش حقوقی او مشخص می شود.
در سال ۱۴۰۵، علاوه بر افزایش سالانه حقوق، گام سوم متناسب سازی نیز در محاسبات حقوق بازنشستگان لحاظ شده است. بنابراین افزایش دریافتی برخی افراد از ترکیب افزایش سالانه و مبلغ متناسب سازی تشکیل می شود.
یکی از مهم ترین تحولات اخیر، اجرای گام سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان است. گزارش های منتشرشده در هشتم شهریور از اجرای این مرحله و صدور احکام جدید خبر داده اند.
این مرحله در ادامه برنامه متناسب سازی سه ساله اجرا می شود که هدف آن کاهش فاصله حقوق بازنشستگان با سطح حقوق شاغلان همتراز است.
با اجرای مرحله سوم، بازنشستگان باید بتوانند اثر این تغییر را در حکم حقوقی و در نهایت در فیش حقوقی خود مشاهده کنند؛ البته رقم افزایش برای هر بازنشسته متفاوت خواهد بود.
یکی از پرسش های پرتکرار بازنشستگان این است که چرا مبلغ افزایش حقوق با مبلغ متناسب سازی تفاوت دارد.
افزایش سالانه حقوق معمولا بر اساس مصوبه سالانه دولت تعیین می شود و درصد مشخصی به حقوق بازنشستگان اضافه می کند. اما متناسب سازی سازوکاری جداگانه است که برای کاهش فاصله میان حقوق بازنشستگان و شاغلان همتراز اجرا می شود.
بنابراین یک بازنشسته ممکن است هم افزایش سالانه حقوق داشته باشد و هم مبلغی تحت عنوان متناسب سازی در حکم او اعمال شود.
در حال حاضر تمرکز اصلی بازنشستگان تامین اجتماعی علاوه بر مشاهده حکم جدید، بر واریز مابه التفاوت حقوق است. سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده است که پرداخت معوقات طبق زمان بندی انجام خواهد شد.
این موضوع برای بازنشستگانی اهمیت دارد که در ماه های گذشته حقوق خود را بر اساس مبالغ قبلی دریافت کرده اند و اکنون باید تفاوت ایجادشده پس از اعمال افزایش های قانونی را دریافت کنند.
در نتیجه، اگر مبلغ متناسب سازی یا افزایش حقوق در حکم جدید درج شده اما هنوز معوقه آن به حساب فرد واریز نشده است، این دو اتفاق را نباید متناقض دانست؛ صدور حکم و پرداخت معوقات می تواند در زمان های متفاوت انجام شود.
| موضوع | آخرین وضعیت |
|---|---|
| مرحله متناسب سازی | مرحله سوم |
| وضعیت اجرا | اجرا شده |
| صدور احکام جدید | انجام شده |
| پرداخت معوقات | در حال آغاز طبق زمان بندی |
| شروع پرداخت معوقات تامین اجتماعی | ۹ شهریور ۱۴۰۵ |
| مبلغ متناسب سازی | برای هر فرد متفاوت |
| ملاک مبلغ نهایی | حکم و فیش حقوقی فرد |
برای اطلاع از رقم دقیق افزایش، بازنشستگان باید حکم حقوقی جدید و فیش حقوقی خود را بررسی کنند. رقم درج شده در حکم، ملاک دقیق تری نسبت به محاسبات و جدول های منتشرشده در فضای مجازی است.
بازنشستگان تامین اجتماعی می توانند خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی را نیز بررسی کنند. کانال رسمی سازمان تامین اجتماعی، سامانه خدمات غیرحضوری را به نشانی ES.tamin.ir معرفی کرده است.
همچنین در صورت واریز معوقات، مبلغ پرداختی می تواند در سوابق پرداخت و حساب بانکی بازنشسته قابل مشاهده باشد.
متناسب سازی یک طرح فراگیر برای گروه های مشمول قانون است، اما نحوه محاسبه و مبلغ دریافتی برای همه بازنشستگان یکسان نیست.
همچنین باید میان بازنشستگان تامین اجتماعی، کشوری و لشکری تفاوت قائل شد؛ زیرا صندوق های مختلف سازوکارها و احکام اجرایی خاص خود را دارند.
به همین دلیل، خبرهایی که یک مبلغ ثابت را برای تمام بازنشستگان اعلام می کنند، لزوما دقیق نیستند.
در مجموع، آخرین وضعیت متناسب سازی حقوق بازنشستگان نشان می دهد که گام سوم این طرح در سال ۱۴۰۵ اجرا شده و احکام جدید نیز صادر شده است. از سوی دیگر، سازمان تامین اجتماعی برای پرداخت معوقات و مابه التفاوت های حقوقی برنامه اعلام کرده و پرداخت معوقات از ۹ شهریور ۱۴۰۵ آغاز می شود.
بنابراین بازنشستگانی که در انتظار افزایش ناشی از مرحله سوم متناسب سازی هستند، باید ابتدا حکم جدید خود را بررسی کنند و سپس وضعیت فیش و واریزی های مربوط به معوقات را پیگیری کنند.
نکته مهم: مبلغ متناسب سازی برای همه بازنشستگان یکسان نیست و نمی توان بدون مشاهده حکم حقوقی، رقم قطعی برای یک فرد اعلام کرد. همچنین زمان واریز معوقات ممکن است براساس برنامه پرداخت و نوع مستمری متفاوت باشد.
پایان/*
.
