آخرین اطلاعات منتشرشده از سوی سازمان تامین اجتماعی نشان می دهد مرحله سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است. این مرحله، سومین و آخرین گام فرآیندی است که براساس قانون برنامه هفتم پیشرفت برای بازنشستگان مشمول پیش بینی شده ...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ متناسب سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ سرانجام به مرحله سوم و پایانی رسید و احکام جدید بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی صادر شد. متناسب سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ در چارچوب قانون برنامه هفتم پیشرفت اجرا شده و آخرین گام آن معادل ۳۰ درصد باقیمانده از فرآیند تعیین شده برای رسیدن به هدف ۹۰ درصدی است. بر اساس آخرین اعلام سازمان تامین اجتماعی، احکام جدید از خردادماه در دسترس بازنشستگان قرار گرفته و جزئیات محاسبه نیز از طریق سامانه خدمات غیرحضوری قابل مشاهده است. نکته مهم این است که متناسب سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ به معنای افزایش یکسان حقوق همه افراد نیست و مبلغ آن برای هر فرد با توجه به اطلاعات حقوقی و سابقه مستمری محاسبه می شود. در این طرح، بازنشستگان مشمول باید در پایان فرآیند به سطح تعیین شده در قانون نسبت به مستمری زمان برقراری و حداقل دستمزد سال برقراری برسند. سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده است که مرحله سوم در سال جاری اجرا شده و متناسب سازی موضوع قانون برنامه هفتم برای مشمولان به صورت کامل عملیاتی شده است. بنابراین بازنشستگانی که درباره مبلغ درج شده در حکم خود سوال دارند، می توانند جزئیات محاسبه را به صورت آنلاین بررسی کنند. در ادامه این گزارش، آخرین وضعیت متناسب سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵، درصدهای سه مرحله، نحوه محاسبه، تفاوت آن با افزایش سالانه حقوق و روش مشاهده حکم جدید را بررسی می کنیم.
آخرین اطلاعات منتشرشده از سوی سازمان تامین اجتماعی نشان می دهد مرحله سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است. این مرحله، سومین و آخرین گام فرآیندی است که براساس قانون برنامه هفتم پیشرفت برای بازنشستگان مشمول پیش بینی شده بود. سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده که مرحله اول در سال ۱۴۰۳ با سهم ۴۰ درصد، مرحله دوم در سال ۱۴۰۴ با سهم ۳۰ درصد و مرحله سوم در سال ۱۴۰۵ با سهم ۳۰ درصد باقیمانده اجرا شده است.
هدف قانونگذار از اجرای این فرآیند، رساندن نسبت مستمری بازنشسته مشمول به ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری است. بنابراین نباید تصور کرد که تمام بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ دقیقا یک مبلغ ثابت به عنوان متناسب سازی دریافت می کنند.
اندیشه.معاصر نوشت: نکته مهم برای بازنشستگان این است که مرحله سوم متناسب سازی دیگر صرفا در حد وعده یا برنامه نیست و براساس اعلام سازمان تامین اجتماعی در احکام سال ۱۴۰۵ اعمال شده است.
| سال اجرا | مرحله متناسب سازی | سهم تعیین شده |
|---|---|---|
| ۱۴۰۳ | مرحله اول | ۴۰ درصد |
| ۱۴۰۴ | مرحله دوم | ۳۰ درصد |
| ۱۴۰۵ | مرحله سوم و پایانی | ۳۰ درصد |
| مجموع | تکمیل فرآیند | ۱۰۰ درصد |
بر اساس قانون، این درصدها به معنای افزایش یکسان حقوق تمام بازنشستگان نیست، بلکه سهم هر مرحله از فرآیند متناسب سازی را نشان می دهد. میزان نهایی پرداختی به وضعیت حقوقی و شرایط مستمری هر فرد بستگی دارد.
به همین دلیل ممکن است دو بازنشسته با حقوق های متفاوت، مبلغ متناسب سازی متفاوتی در حکم خود مشاهده کنند. این موضوع یکی از مهم ترین نکاتی است که هنگام بررسی احکام جدید باید مورد توجه قرار گیرد.
یکی از پرتکرارترین سوالات بازنشستگان این است که «مرحله سوم متناسب سازی چقدر به حقوق من اضافه می کند؟» پاسخ این سوال یک عدد ثابت برای همه افراد ندارد.
طبق توضیحات سازمان تامین اجتماعی، متناسب سازی به گونه ای محاسبه شده که مستمری سال جاری فرد مشمول با لحاظ متناسب سازی، از سطح تعیین شده در قانون کمتر نباشد. بنابراین مبلغ نهایی برای هر فرد بر اساس سابقه، مستمری زمان برقراری و سایر اطلاعات موثر در محاسبات تعیین می شود.
در نتیجه، اعدادی که گاهی در شبکه های اجتماعی تحت عنوان «مبلغ قطعی متناسب سازی برای همه بازنشستگان» منتشر می شود، نمی تواند مبنای دقیقی برای تمام افراد باشد.
بازنشسته برای اطلاع از مبلغ واقعی افزایش خود باید حکم حقوقی شخصی اش را مشاهده کند. سازمان تامین اجتماعی نیز ابزار محاسبه آنلاین را برای مشاهده جزئیات محاسبه متناسب سازی در اختیار مستمری بگیران قرار داده است.
یکی از اشتباهات رایج در محاسبه حقوق بازنشستگان، یکی دانستن افزایش سالانه مستمری با متناسب سازی است. این دو موضوع از نظر محاسباتی با یکدیگر تفاوت دارند.
افزایش سالانه حقوق بر اساس مصوبات مربوط به حقوق و دستمزد برای سال جدید اعمال می شود، اما متناسب سازی یک فرآیند جداگانه است که بر اساس قانون برنامه هفتم و فرمول مشخص خود محاسبه می شود.
برای سال ۱۴۰۵، طبق اعلام تامین اجتماعی، مستمری حداقل بگیران ۶۰ درصد افزایش یافته و مستمری سایر سطوح نیز ۴۵ درصد به علاوه مبلغ ثابت افزایش پیدا کرده است. این افزایش سالانه جدا از متناسب سازی محاسبه شده است.
بنابراین اگر بازنشسته ای در حکم جدید خود افزایش قابل توجهی مشاهده کرده است، لزوما تمام این رقم مربوط به متناسب سازی نیست و باید بخش های مختلف حکم را به صورت جداگانه بررسی کرد.
اندیشه.معاصر نوشت: تفکیک «افزایش سالانه حقوق» از «متناسب سازی» اهمیت زیادی دارد؛ زیرا هر کدام مبنای قانونی و روش محاسبه متفاوتی دارند.
براساس اطلاعات اعلام شده از سوی سازمان تامین اجتماعی، افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ برای گروه های مختلف بازنشستگان یکسان نبوده است.
مستمری حداقل بگیران در سال جاری ۶۰ درصد افزایش پیدا کرده و مبلغ مستمری آنان به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان رسیده است. برای سایر سطوح نیز افزایش ۴۵ درصدی به علاوه مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۸۵ هزار و ۶۴۷ تومان اعمال شده است.
این ارقام مربوط به افزایش سالانه مستمری است و نباید آن را با مبلغ متناسب سازی یکی دانست. متناسب سازی در احکام افراد مشمول به صورت جداگانه محاسبه شده است.
در نتیجه، مبلغ نهایی دریافتی هر بازنشسته در سال ۱۴۰۵ می تواند ترکیبی از افزایش سالانه، مبلغ متناسب سازی و سایر آیتم های قابل اعمال در حکم حقوقی باشد.
بازنشستگان تامین اجتماعی برای مشاهده حکم جدید نیازی به مراجعه حضوری به شعب ندارند. سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده است که حکم حقوقی سال ۱۴۰۵ از طریق اپلیکیشن «تامین من» و سامانه خدمات غیرحضوری سازمان قابل مشاهده و دریافت است.
بازنشسته پس از ورود به حساب کاربری خود می تواند بخش مربوط به مستمری و حکم حقوقی را بررسی کند. در حکم جدید، اطلاعات مربوط به افزایش سالانه و متناسب سازی قابل مشاهده است.
همچنین سازمان تامین اجتماعی امکان استفاده از ابزار محاسبه آنلاین را فراهم کرده تا مستمری بگیران بتوانند جزئیات محاسبات مربوط به متناسب سازی را بررسی کنند.
برای بررسی مبلغ متناسب سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵، ابتدا باید وارد سامانه خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی شوید.
پس از ورود به حساب کاربری، بازنشسته می تواند خدمات مرتبط با مستمری بگیران را انتخاب کرده و به بخش مربوط به خدمات تکمیلی مستمری بگیران دسترسی پیدا کند.
در این بخش امکان استفاده از ابزار محاسبه مبلغ متناسب سازی وجود دارد. سازمان اعلام کرده است که این ابزار برای نمایش جزئیات محاسبات مستمری متناسب سازی شده در اختیار بازنشستگان قرار گرفته است.
این روش برای افرادی که نسبت به مبلغ درج شده در حکم خود ابهام دارند اهمیت زیادی دارد، زیرا به جای اتکا به اعداد منتشرشده در فضای مجازی، می توانند اطلاعات مربوط به وضعیت شخصی خود را مشاهده کنند.
ممکن است برخی بازنشستگان پس از مشاهده حکم جدید درباره نحوه محاسبه یا مبلغ درج شده در حکم سوال یا اعتراض داشته باشند.
سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده است که در صورت وجود سوال، ابهام یا اعتراض نسبت به حکم صادرشده، مستمری بگیران می توانند درخواست خود را از طریق مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان ثبت کنند.
برای این منظور سامانه ارتباطی ۱۴۲۰ نیز در نظر گرفته شده است. بازنشستگان می توانند از طریق این مرکز راهنمایی دریافت کنند یا موضوع خود را برای بررسی و پیگیری ثبت کنند.
پس از ثبت درخواست، کد پیگیری در اختیار فرد قرار می گیرد تا بتواند وضعیت درخواست خود را دنبال کند.
متناسب سازی موضوع برنامه هفتم برای گروه های مشخصی از بازنشستگان طراحی شده است و در اطلاعیه های تامین اجتماعی تاکید شده که این فرآیند برای مستمری بگیران غیرحداقل بگیر با هدف تحقق نسبت ۹۰ درصدی اجرا می شود.
بنابراین نباید عبارت «همه بازنشستگان مبلغ یکسانی دریافت می کنند» را به عنوان یک قاعده کلی در نظر گرفت.
وضعیت هر بازنشسته بر اساس اطلاعات ثبت شده در پرونده مستمری او محاسبه می شود و همین موضوع باعث تفاوت مبالغ متناسب سازی میان افراد خواهد شد.
از طرف دیگر، افزایش سالانه مستمری حداقل بگیران و سایر سطوح نیز طبق مقررات جداگانه محاسبه شده است.
اندیشه.معاصر نوشت: برای اطلاع دقیق از اینکه متناسب سازی چه اثری بر حقوق یک بازنشسته داشته، بهترین مرجع همان حکم حقوقی و ابزار محاسبه سازمان تامین اجتماعی است و اعداد عمومی منتشرشده در فضای مجازی نمی تواند جایگزین حکم شخصی افراد شود.
متناسب سازی تنها به بازنشستگان تامین اجتماعی محدود نیست و برای صندوق بازنشستگی کشوری نیز مرحله سوم این فرآیند در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است.
براساس اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، در حقوق فروردین ماه مرحله سوم متناسب سازی برنامه هفتم شامل اجرای ۳۰ درصد سوم از ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده های شاغل همتراز، براساس جداول و دستورالعمل های ابلاغی اجرا شده است.
در احکام جدید، متناسب سازی و ضریب سال ۱۴۰۵ به صورت جداگانه محاسبه شده است. بنابراین بازنشستگان کشوری نیز برای بررسی رقم دقیق افزایش خود باید حکم حقوقی صادرشده را ملاک قرار دهند.
این موضوع نشان می دهد که در سال ۱۴۰۵ فرآیند سه مرحله ای متناسب سازی در صندوق های مختلف بازنشستگی وارد مرحله اجرایی نهایی شده است.
موضوع معوقات یکی از دغدغه های مهم بازنشستگان در جریان اجرای مرحله سوم بود. با صدور احکام جدید و آغاز پرداخت حقوق خردادماه، سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد حقوق خرداد بازنشستگان و مستمری بگیران بر اساس احکام جدید سال ۱۴۰۵ و با اعمال افزایش سالانه و مرحله نهایی متناسب سازی برای مشمولان پرداخت خواهد شد.
بنابراین در بررسی فیش حقوقی باید توجه داشت که رقم پرداختی ممکن است شامل اجزای مختلفی باشد و برای تشخیص دقیق مبالغ مربوط به متناسب سازی و سایر افزایش ها، مراجعه به حکم حقوقی ضروری است.
بازنشستگانی که درباره پرداخت یا عدم پرداخت بخشی از مطالبات خود ابهام دارند نیز می توانند از مسیرهای رسمی سازمان تامین اجتماعی موضوع را پیگیری کنند.
آخرین وضعیت این طرح نشان می دهد که متناسب سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ در بخش مربوط به مرحله سوم و پایانی اجرا شده است. سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده احکام جدید برای حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمری بگیر صادر شده و در دسترس قرار گرفته است.
همچنین سازمان تاکید کرده است که مرحله سوم متناسب سازی به صورت کامل اجرا شده و هدف قانونی تعیین شده برای این فرآیند در مورد افراد مشمول لحاظ شده است.
بنابراین در شرایط فعلی، مهم ترین موضوع برای بازنشستگان، پیگیری حکم شخصی و بررسی مبلغ درج شده در آن است، نه انتظار برای اعلام یک رقم عمومی و یکسان.
متناسب سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ به مرحله نهایی رسیده و بر اساس آخرین اعلام سازمان تامین اجتماعی، گام سوم این طرح در احکام سال جاری اعمال شده است. فرآیند قانونی متناسب سازی طی سه مرحله شامل ۴۰ درصد در سال ۱۴۰۳، ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است.
نکته مهم این است که این درصدها نباید به عنوان افزایش مستقیم و یکسان حقوق همه بازنشستگان تفسیر شود. مبلغ متناسب سازی هر فرد بر اساس شرایط مستمری و اطلاعات حقوقی او محاسبه می شود.
بازنشستگان تامین اجتماعی می توانند حکم جدید خود را از طریق سامانه خدمات غیرحضوری و اپلیکیشن تامین من مشاهده کنند و در صورت نیاز، جزئیات محاسبه متناسب سازی را با ابزار آنلاین سازمان بررسی کنند.
همچنین در صورت وجود ابهام یا اعتراض، امکان ثبت درخواست و پیگیری از مسیر مرکز ارتباطات مردمی سازمان تامین اجتماعی و شماره ۱۴۲۰ وجود دارد.
در نهایت باید تاکید کرد که متناسب سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ از مرحله وعده عبور کرده و مرحله سوم آن اجرا شده است؛ بنابراین بازنشستگان برای اطلاع از رقم واقعی افزایش خود باید به حکم حقوقی شخصی مراجعه کنند. این حکم دقیق ترین مرجع برای مشخص شدن مبلغ متناسب سازی، افزایش سالانه و سایر آیتم های پرداختی خواهد بود.
پایان/*
اندیشه قرن را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
