نظام رتبه بندی معلمان در سال ۱۴۰۵ با هدف ارتقای کیفیت آموزش و بهبود معیشت فرهنگیان، در پنج سطح از «آموزشیار معلم» تا «استاد معلم» اجرا می شود . بر اساس آخرین اعلام وزیر آموزش و پرورش، ۷ همت اعتبار به مطالبات رتبه بندی اختصاص یافته و احک...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ نظام رتبه بندی معلمان یکی از مهم ترین طرح های آموزشی کشور است که با هدف ایجاد عدالت شغلی، ارتقای کیفیت تدریس و بهبود وضعیت معیشتی فرهنگیان به اجرا درآمده است . این طرح که از سال ۱۴۰۰ به تدریج اجرایی شده، در سال ۱۴۰۵ وارد فاز جدیدی شده و با اختصاص اعتبارات ویژه و صدور احکام جدید، بخش بزرگی از جامعه فرهنگیان را تحت پوشش قرار داده است .
در این گزارش، جدول کامل رتبه بندی معلمان، میزان افزایش حقوق هر رتبه، شرایط احراز، آخرین وضعیت پرداخت معوقات و نحوه پیگیری در سامانه ارائه شده است.
نظام رتبه بندی معلمان، فرهنگیان را بر اساس شایستگی ها، سوابق حرفه ای و امتیازات کسب شده در پنج سطح دسته بندی می کند . جدول زیر عناوین و ترتیب سطوح این نظام را نشان می دهد:
| رتبه | عنوان | توضیح |
|---|---|---|
| رتبه ۱ | آموزشیار معلم | سطح ابتدایی و پایه |
| رتبه ۲ | مربی معلم | سطح پایه حرفهای |
| رتبه ۳ | استادیار معلم | سطح میانی |
| رتبه ۴ | دانشیار معلم | سطح پیشرفته |
| رتبه ۵ | استاد معلم | بالاترین رتبه |
بر اساس اعلام وزارت آموزش و پرورش، تمامی معلمان استخدامی از ابتدای خدمت مشمول این قانون بوده و رتبه آنان از همان ابتدا تعیین می شود . همچنین بر اساس آیین نامه جدید مصوب دی ماه ۱۴۰۴، معلمان جدیدالاستخدام نیز در این طرح قرار می گیرند و فرآیند ارتقای رتبه بر اساس همین آیین نامه انجام می شود .
میزان افزایش حقوق در رتبه بندی معلمان به صورت پلکانی و بر اساس رتبه احراز شده تعیین می شود . وزیر آموزش و پرورش اعلام کرده است که به طور میانگین، در هر ارتقای رتبه حدود یک میلیون تومان به حقوق معلمان اضافه می شود که این رقم برای برخی ۶۰۰ هزار تومان و برای برخی دیگر تا یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان متغیر است .
جدول زیر درصد افزایش حقوق بر اساس رتبه را نشان می دهد:
| رتبه | عنوان | درصد افزایش |
|---|---|---|
| رتبه ۱ | آموزشیار معلم | ۱۰ درصد |
| رتبه ۲ | مربی معلم | ۱۵ درصد |
| رتبه ۳ | استادیار معلم | ۱۲ درصد |
| رتبه ۴ | دانشیار معلم | ۱۰ درصد |
| رتبه ۵ | استاد معلم | ۵ درصد |
منبع:
نکته: این درصدها به صورت تجمعی محاسبه می شوند؛ به این معنا که افزایش حقوق هر رتبه به افزایش رتبه های قبلی نیز افزوده می شود . بر اساس این محاسبه، مجموع افزایش حقوق از رتبه ۱ تا رتبه ۵ به ۵۲ درصد می رسد .
بر اساس اعلام مسئولان، فرهنگیانی که در رتبه «استاد معلم» (بالاترین رتبه) قرار می گیرند، تا ۹۰ درصد افزایش حقوق خواهند داشت که در سه شاخصه حق شغل، شاغل و فوق العاده شغل لحاظ شده است . به عبارت دیگر، این دسته از معلمان با میزان حقوقی حدود دو برابر فعالیت خواهند کرد .
همچنین بر اساس جدول سابقه خدمت، معلمان با بیش از ۲۴ سال سابقه، افزایش حقوق تا سقف ۹۰ درصد دریافت خواهند کرد .
جدول افزایش حقوق بر اساس سابقه خدمت:
| رتبه | سابقه خدمت | افزایش حقوق تا سقف |
|---|---|---|
| رتبه ۱ | کمتر از ۲ سال | ۴۵٪ |
| رتبه ۲ | ۲ تا ۷ سال | ۵۵٪ |
| رتبه ۳ | ۸ تا ۱۵ سال | ۶۵٪ |
| رتبه ۴ | ۱۶ تا ۲۳ سال | ۷۵٪ |
| رتبه ۵ | بیش از ۲۴ سال | ۹۰٪ |
منبع:
بر اساس آخرین اخبار منتشر شده در مرداد و شهریور ۱۴۰۵:
وزیر آموزش و پرورش اعلام کرده است که ۷ همت (۷ هزار میلیارد تومان) اعتبار به مطالبات رتبه بندی معلمان اختصاص یافته است .
طبق اعلام دبیرخانه هیأت ممیزه مرکزی، احکام ارتقای رتبه بیش از ۱۸۵ هزار معلم صادر شده است .
بیش از ۲۴۰ هزار آموزگار ابتدایی مشمول طرح رتبه بندی شده اند .
معوقات نیمه دوم سال ۱۴۰۰ رتبه بندی به ویژه برای بازنشستگان، در اولویت پرداخت قرار دارد .
بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق، منابع لازم برای اجرای کامل طرح رتبه بندی معلمان شاغل و بازنشسته سال های ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۲ در بودجه سال ۱۴۰۵ پیش بینی شده است .
۱۵ هزار و ۲۰۰ میلیارد تومان طلب قطعی معلمان از سوی رییس کمیسیون اصل نود مجلس شناسایی شده و دولت موظف به تسویه فوری آن شده است .
مشمولان اصلی: معلمانی که در حکم پرسنلی آنان یکی از عناوین زیر درج شده باشد :
آموزگار
دبیر
هنرآموز
مربی امور تربیتی
مشاور واحد آموزشی
مراقبت سلامت
مدیر و معاون واحدهای آموزشی و تربیتی
غیرمشمولان: نیروهای اداری و مالی، نیروهای بدون کد شناسه استخدام، معلمانی که در پست های کمتر از مدرک کارشناسی مشغول به کار هستند، معلمان طرح مهرآفرین، حق التدریسان، معلمان قراردادی، سرباز معلم و دانشجو معلم ها، بازنشستگان قبل از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ و مامورین به مدارس غیردولتی .
سامانه بارگذاری مدارک و مشاهده نتایج: my.medu.ir (سامانه مای مدیو)
نکات مهم:
امکان مشاهده کارنامه ارزیابی و ثبت اعتراض برای افراد دارای وضعیت «عدم ارتقای رتبه» از اول تیر ۱۴۰۵ در سامانه فراهم شده است .
ثبت درخواست ارتقای رتبه، منجر به کاهش رتبه فعلی نمی شود و مدارک صرفاً برای ارتقای به رتبه بالاتر بررسی می شوند .
فرآیند ارتقای رتبه هر ۵ سال یکبار انجام می شود و در مناطق محروم، مرزی و عشایری این مدت به ۴ سال کاهش می یابد .
۱. اعتبار ۷ همتی فقط برای مطالبات رتبه بندی: وزیر آموزش و پرورش تأکید کرده است که اعتبار ۷ همت اختصاص یافته، فقط برای مطالبات رتبه بندی فرهنگیان است و برای اصلاح رتبه بندی احکام بازنشستگان نیز پیگیری منابع جداگانه ای انجام می شود .
۲. همه فرهنگیان مشمول رتبه بندی می شوند: طبق تأکید سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، همه معلمان مشمول قانون رتبه بندی هستند و هر معلمی که از طریق ماده ۲۸ استخدام شود، از همان ابتدا رتبه برای وی اعمال می شود .
۳. مهلت بارگذاری مدارک: فرهنگیان باید در زمان های تعیین شده از سوی آموزش و پرورش، نسبت به بارگذاری مدارک خود در سامانه my.medu.ir اقدام کنند .
۴. احکام بازنشستگان: احکام رتبه بندی برای بازنشستگان فرهنگی سال های ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ نیز صادر شده است و معوقات آنان در حال پیگیری است .
۵. امکان اعتراض: فرهنگیانی که با رتبه تعیین شده خود مخالف هستند، می توانند از طریق سامانه مای مدیو نسبت به ثبت اعتراض اقدام کنند .
نظام رتبه بندی معلمان در سال ۱۴۰۵ با پنج سطح از «آموزشیار معلم» تا «استاد معلم» اجرا می شود و بر اساس آخرین اعلام ها، ۷ همت اعتبار به مطالبات این طرح اختصاص یافته است. میانگین افزایش حقوق در هر ارتقای رتبه حدود یک میلیون تومان است و معلمان دارای رتبه «استاد معلم» تا ۹۰ درصد افزایش حقوق دریافت می کنند که در عمل معادل دو برابر شدن حقوق آنان است.
به فرهنگیان توصیه می شود با مراجعه به سامانه my.medu.ir و بارگذاری به موقع مدارک، از رتبه بندی خود مطمئن شوند و در صورت نیاز، نسبت به ثبت اعتراض در مهلت تعیین شده اقدام کنند. همچنین معوقات رتبه بندی سال های ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۲ در بودجه سال ۱۴۰۵ پیش بینی شده و به تدریج پرداخت خواهد شد.
۱. سامانه رتبه بندی معلمان چیست و چگونه وارد آن شویم؟
سامانه اصلی رتبه بندی معلمان، my.medu.ir (مای مدیو) است. با وارد کردن شماره موبایل و کد امنیتی، می توانید به بخش رتبه بندی دسترسی پیدا کنید .
۲. افزایش حقوق هر رتبه در نظام رتبه بندی معلمان چقدر است؟
میانگین افزایش حقوق در هر ارتقای رتبه حدود یک میلیون تومان است و درصد افزایش به صورت پلکانی محاسبه می شود: رتبه ۱: ۱۰٪، رتبه ۲: ۱۵٪، رتبه ۳: ۱۲٪، رتبه ۴: ۱۰٪ و رتبه ۵: ۵٪ .
۳. چه کسانی مشمول طرح رتبه بندی معلمان می شوند؟
تمامی معلمان شاغل با عناوین آموزگار، دبیر، هنرآموز، مربی امور تربیتی، مشاور، مراقبت سلامت و مدیر و معاون واحدهای آموزشی مشمول این طرح هستند .
۴. معوقات رتبه بندی معلمان چه زمانی پرداخت می شود؟
بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق، منابع لازم برای اجرای کامل طرح رتبه بندی معلمان شاغل و بازنشسته سال های ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۲ در بودجه سال ۱۴۰۵ پیش بینی شده و ۷ همت اعتبار نیز به مطالبات رتبه بندی اختصاص یافته است .
۵. آیا معلمان جدیدالاستخدام نیز مشمول رتبه بندی می شوند؟
بله، طبق تأکید سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، همه معلمان مشمول قانون رتبه بندی هستند و معلمان جدیدالاستخدام نیز از ابتدا رتبه بندی می شوند .
۶. آیا امکان اعتراض به رتبه بندی وجود دارد؟
بله، امکان مشاهده کارنامه ارزیابی و ثبت اعتراض برای افراد دارای وضعیت «عدم ارتقای رتبه» از طریق سامانه my.medu.ir فراهم شده است .
پایان/*
اندیشه قرن را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
