با نزدیک شدن به پایان تابستان، خبری درباره احتمال تغییر در واریز حقوق کارمندان از شهریور ماه در فضای رسانهها مطرح شده است. نایبرئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از احتمال افزایش مجدد حقوق کارمندان و بازنشستگان در شهریورماه خبر داده و گفته است...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ روزهای پایانی مرداد، همواره با گمانهزنیهایی درباره تغییرات حقوق و دستمزد همراه بوده است. در سال ۱۴۰۵ نیز این موضوع با توجه به افزایش تورم و نوسانات قیمتی، بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته است. نایبرئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، علی جعفریآذر، در گفتوگویی با اشاره به پیگیری مطالبات بازنشستگان تأمین اجتماعی، از احتمال افزایش مجدد حقوق شاغلان و بازنشستگان در صورت تأمین منابع و تداوم تورم خبر داده است .
در ادامه، آخرین اخبار و تحلیلهای موجود درباره این موضوع را بررسی میکنیم.
محور اصلی اخبار منتشرشده، به اظهارات نایبرئیس کمیسیون اجتماعی مجلس بازمیگردد. وی با اشاره به اینکه قبلاً نیز در جریان بررسی بودجه، گفته شده بود که در صورت افزایش قیمتها و تورم بالا، باید در طول سال متناسب با آن در حقوق و پرداختیهای شاغلان و بازنشستگان نیز تغییر ایجاد شود، تأکید کرده که اکنون نیز این موضوع در حال پیگیری است .
بر اساس این گزارش، جعفریآذر اعلام کرده است: «اگر تورم کشور در این شرایط باقی بماند و ادامه پیدا کند، معتقدم در یکی دو ماه آینده، در صورت فراهم بودن شرایط برگزاری جلسات مجلس، حتماً یکی از موضوعات باید همین باشد؛ زیرا همان زمان هم گفته شد که اگر در طول سال افزایش تورم و قیمتها را بهطور مکرر داشته باشیم، اما افزایش حقوق فقط یکبار انجام شود، عملاً قدرت خرید مردم از بین میرود» .
وی خاطرنشان کرده است که در صورت تأمین منابع، ممکن است در شهریورماه، مانند ابتدای سال، افزایش دیگری در حقوق و دستمزدها اعمال شود .
در نقطهمقابل، اخبار حاکی از آن است که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی فعلاً برنامهای برای بازنگری دستمزد تا پایان شهریور ندارد . این موضوع نشان میدهد که هنوز تصمیم نهایی در این باره اتخاذ نشده و احتمالاً بررسیهای کارشناسی در جریان است.
همچنین بر اساس اعلام یکی از اعضای گروه کارگری شورای عالی کار، تاکنون محاسبات جدیدی برای بازنگری سبد معیشت کارگران انجام نشده و گروه کارگری در انتظار انتشار آمار تورم تیرماه است . این موضوع نشان میدهد که هرگونه تغییر احتمالی در دستمزدها، مبتنی بر دادههای آماری و بررسیهای کارشناسی خواهد بود.
در سالهای گذشته، بهویژه در دوران تورم بالا، گاهی شاهد اصلاح حقوق و دستمزد در میانه سال بودهایم. به عنوان مثال، برخی از افزایشهای حقوق بازنشستگان و کارمندان در سالهای گذشته با تأخیر و بهصورت مابهالتفاوت واریز شده است .
با این حال، طبق روال معمول، افزایش حقوق کارمندان دولت در ابتدای سال اعمال میشود و اصلاحات میاندورهای، مستلزم تأمین منابع جدید و تصویب مراجع ذیصلاح است. در بودجه ۱۴۰۵، افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان بهصورت پلکانی و بین ۲۰ تا ۴۳ درصد تعیین شده است . سقف حقوق کارمندان دولت نیز ۱۳۰ میلیون تومان و حداقل آن حدود ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تعیین شده است .
۱. همچنان در مرحله بررسی و گمانهزنی: تا این لحظه هیچ مصوبه یا بخشنامه رسمی درباره تغییر واریز حقوق از شهریور ماه، بهجز اظهارنظرهای اولیه، صادر نشده است.
۲. وابستگی به تأمین منابع مالی: هرگونه افزایش جدید حقوق وابسته به تأمین منابع مالی از سوی دولت است و بدون آن امکانپذیر نخواهد بود .
۳. تفکیک گروههای مشمول: ممکن است تصمیمگیری در این زمینه برای گروههای مختلف (کارمندان دولت، کارگران، بازنشستگان) بهصورت جداگانه انجام شود.
۴. پیگیری از منابع رسمی: برای اطلاع از آخرین تصمیمات، حتماً به اطلاعیههای رسمی سازمان برنامه و بودجه، وزارت کار و صندوقهای بازنشستگی مراجعه کنید.
در حالی که موضوع بررسی احتمال افزایش مجدد حقوق کارمندان و بازنشستگان از شهریورماه ۱۴۰۵ توسط کمیسیون اجتماعی مجلس مطرح شده، اما این موضوع هنوز به مرحله تصمیمگیری نهایی نرسیده و در هالهای از ابهام قرار دارد. وزارت کار نیز فعلاً برنامهای برای بازنگری دستمزد تا پایان شهریور اعلام نکرده است .
نکات کلیدی که باید به خاطر داشته باشید:
وضعیت فعلی: خبر قطعی در مورد تغییر واریز حقوق از شهریور وجود ندارد.
طرح موضوع: احتمال افزایش مجدد حقوق در صورت تأمین منابع و تداوم تورم مطرح شده است .
تصمیمگیرنده نهایی: دولت و مجلس شورای اسلامی.
منبع معتبر برای پیگیری: اطلاعیههای رسمی سازمان برنامه و بودجه و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی.
با توجه به اینکه تصمیمگیری در این باره ممکن است تا روزهای پایانی مرداد و اوایل شهریور به طول انجامد، توصیه میشود اخبار را از منابع رسمی و معتبر پیگیری کنید تا از آخرین تصمیمات مطلع شوید.
۱. آیا تغییر در واریز حقوق کارمندان از شهریور ۱۴۰۵ قطعی است؟
خیر. این موضوع صرفاً در مرحله بررسی و گمانهزنی است و هیچ تصمیم قطعی در این باره اتخاذ نشده است .
۲. چه کسی در مورد این تغییر تصمیمگیری میکند؟
مجلس شورای اسلامی و دولت در این زمینه نقش اصلی را دارند. تأمین منابع مالی نیز از سوی سازمان برنامه و بودجه بررسی میشود .
۳. دلیل مطرح شدن این موضوع چیست؟
افزایش تورم و فشار بر قدرت خرید مردم، از مهمترین دلایل مطرح شدن احتمال بازنگری در حقوق و دستمزدها عنوان شده است .
۴. آیا این تغییر شامل بازنشستگان و کارگران هم میشود؟
بر اساس اخبار مطرحشده، این موضوع برای هر دو گروه شاغلان و بازنشستگان در حال پیگیری است
پایان/*
اندیشه قرن را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
