بر اساس آخرین اطلاعیههای رسمی، برنامه تغییر ساعت کاری ادارات و بانکها از ۱۵ شهریورماه ۱۴۰۵، هنوز بهصورت قطعی اعلام نشده است. مصوبه فعلی که از ۲۶ اردیبهشت تا ۱۵ شهریور اجرا میشود، ساعت کاری دستگاههای اجرایی را از ۷ صبح تا ۱۳ تعیین ک...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ با نزدیک شدن به پایان بازه زمانی مصوبه تابستانی، کارمندان و فعالان اقتصادی منتظر اعلام ساعت کاری جدید از ۱۵ شهریور هستند. در حالی که تغییر ساعت کاری به معنای واقعی (جلو و عقب کشیدن ساعت رسمی کشور) و همچنین کاهش ساعات کار هفتگی، همچنان در دست بررسی مجلس است ، مصوبه فعلی تا ۱۵ شهریور معتبر بوده و تغییرات بعدی متعاقباً اعلام میشود .
بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور که با استناد به مصوبه هیئت وزیران ابلاغ شده، از ۲۶ اردیبهشت تا ۱۵ شهریورماه ۱۴۰۵، ساعت کاری تمامی دستگاههای اجرایی، بانکها، شهرداریها و نهادهای عمومی از ساعت ۷ صبح تا ۱۳ تعیین شده است .
هدف اصلی از این تغییر، مدیریت مصرف انرژی، حفظ پایداری شبکه برق کشور و تداوم خدماترسانی در فصل گرما اعلام شده است . همچنین بر اساس این بخشنامه، دستگاهها موظفند یک ساعت پیش از پایان وقت اداری، سیستمهای سرمایشی را خاموش کنند تا به کاهش مصرف کمک شود .
بر اساس اعلام معاون سرمایهانسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، برنامه ساعت کاری ادارات تا ۱۵ شهریور معتبر است و پس از آن، در صورت درخواست دستگاههای اجرایی، امکان تغییر ساعت کاری ادارات وجود خواهد داشت .
بهعبارت دیگر، تا این لحظه برنامه جدیدی برای روزهای پس از ۱۵ شهریور اعلام نشده و کارمندان باید منتظر اطلاعیههای رسمی سازمان اداری و استخدامی در روزهای آینده باشند. چنانچه تغییراتی در دستور کار باشد، از طریق خبرگزاریها و رسانههای معتبر اطلاعرسانی خواهد شد.
دو لایحه مرتبط با موضوع ساعات کاری در مجلس شورای اسلامی در حال بررسی است که باید از مصوبه تابستانی مجزا دانست .
لایحه تغییر ساعت رسمی کشور: این لایحه پیشنهاد میدهد که ساعت رسمی کشور در اول فروردین یک ساعت جلو و در آخر شهریور یک ساعت عقب کشیده شود. بررسی این لایحه در کمیسیون اجتماعی مجلس فعلاً متوقف شده است .
لایحه کاهش ساعات کاری هفتگی کارمندان: این لایحه در پی آن است که ساعت کار هفتگی کارمندان دولت را از وضعیت فعلی کاهش دهد. نسخهای که در مجلس مطرح شده، ساعت کار هفتگی را به ۴۲ ساعت و ۳۰ دقیقه کاهش میدهد و در قالب اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری دنبال میشود . این لایحه در مسیر بررسی صحن علنی مجلس قرار دارد .
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس اعلام کرده که ادامه رسیدگی به لایحه تغییر ساعت رسمی، به تعیین تکلیف لایحه کاهش ساعت کاری موکول شده است . بنابراین، خبر قطعی در مورد تغییر ساعت کاری کارمندان از شهریور، تنها مربوط به پایان یافتن مصوبه تابستانی است و باید منتظر اطلاعیههای آینده بود.
۱. مدارک و اطلاعات مورد نیاز: برای پیگیری آخرین وضعیت، به اطلاعیههای رسمی سازمان اداری و استخدامی کشور و خبرگزاریهای معتبر مانند مهر و تسنیم مراجعه کنید .
۲. اختیارات استانداریها: در شرایط اضطراری، استانداران میتوانند بر اساس مصوبات سازمان اداری و استخدامی، درباره میزان حضور کارکنان در محل کار تصمیمگیری کنند .
۳. مدارس و دانشگاهها: ساعت کاری مدارس، مراکز آموزش عالی و بخشهای آموزشی وزارت بهداشت، بر اساس مقررات جداگانهای تعیین شده و از این بخشنامه مستثنی هستند .
تا این لحظه، برنامه جدید ساعت کاری ادارات از ۱۵ شهریور ۱۴۰۵ اعلام نشده است. مصوبه فعلی که از ۲۶ اردیبهشت تا ۱۵ شهریور اجرا میشود، ساعت کاری را ۷ تا ۱۳ تعیین کرده است و پس از آن، دستگاههای اجرایی میتوانند درخواست تغییر ساعت دهند. همچنین لایحه کاهش ساعت کار هفتگی کارمندان (به ۴۲.۵ ساعت) و تغییر ساعت رسمی کشور در مجلس در دست بررسی است که اخبار آن نیز از طریق رسانههای رسمی منتشر خواهد شد.
۱. ساعت کاری ادارات از ۱۵ شهریور چگونه خواهد بود؟
برنامه جدید هنوز اعلام نشده است. پس از ۱۵ شهریور، دستگاههای اجرایی میتوانند درخواست تغییر ساعت کاری خود را ارائه دهند و سازمان اداری و استخدامی برنامه جدید را اعلام خواهد کرد .
۲. آیا کاهش ساعت کار هفتگی کارمندان تصویب شده است؟
خیر، لایحه کاهش ساعت کار هفتگی کارمندان که پیشنهاد کاهش به ۴۲.۵ ساعت را دارد، در مجلس در دست بررسی است و هنوز تصویب نشده است .
۳. چرا ساعت کاری ادارات در تابستان کاهش یافت؟
هدف اصلی مدیریت مصرف انرژی، کاهش مصرف برق و حفظ پایداری شبکه سراسری برق در فصل گرما بوده است .
پایان/*
اندیشه قرن را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
