08:23 - 2026/07/29

جدیدترین جدول حقوق کارگران در 1405 | مقایسه کامل دستمزد کارگران در سال 1404 و 1405 | افزایش 60 درصدی پایه حقوق و جزئیات مزایا

جدیدترین جدول حقوق کارگران در 1405 با افزایش قابل توجه حداقل دستمزد، به یکی از مهم ترین موضوعات جامعه کارگری تبدیل شده است. بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران در سال 1405 نسبت به سال 1404 حدود 60 درصد افزایش یافته و علاوه ...

جدیدترین جدول حقوق کارگران در 1405 | مقایسه کامل دستمزد کارگران در سال 1404 و 1405 | افزایش 60 درصدی پایه حقوق و جزئیات مزایا

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ جدیدترین جدول حقوق کارگران در 1405 یکی از پرجستجوترین موضوعات این روزهای کارگران و کارفرمایان است. بسیاری از مشمولان قانون کار به دنبال اطلاع از جدیدترین جدول حقوق کارگران در 1405 و مقایسه آن با دریافتی سال گذشته هستند. بر اساس مصوبه شورای عالی کار، جدیدترین جدول حقوق کارگران در 1405 با رشد 60 درصدی حداقل دستمزد همراه شده و این افزایش بر پایه حقوق، اضافه کاری، سنوات، عیدی و سایر مزایای قانونی نیز تاثیر گذاشته است. اگر می خواهید از جدیدترین جدول حقوق کارگران در 1405، میزان افزایش دریافتی و تفاوت آن با سال 1404 مطلع شوید، این گزارش را تا انتها دنبال کنید.

جدیدترین جدول حقوق کارگران در 1405

اندیشه قرن نوشت: شورای عالی کار در اسفند 1404 حداقل دستمزد سال 1405 را با 60 درصد افزایش نسبت به سال قبل تصویب کرد. بر این اساس، پایه حقوق ماهانه کارگران از حدود 10 میلیون و 390 هزار تومان در سال 1404 به بیش از 16 میلیون و 625 هزار تومان در سال 1405 رسید. همچنین حداقل مزد روزانه به 5 میلیون و 541 هزار و 850 ریال افزایش یافت.

جدول مقایسه دستمزد کارگران در سال 1404 و 1405

عنوان سال 1404 سال 1405 میزان تغییر
پایه حقوق ماهانه 10,390,968 تومان 16,625,555 تومان 60 درصد افزایش
حداقل دستمزد روزانه 3,463,656 ریال 5,541,850 ریال 60 درصد افزایش
بن خواربار 2,200,000 تومان 2,200,000 تومان بدون تغییر
حق مسکن 3,000,000 تومان 3,000,000 تومان* بدون تغییر
حق تاهل 500,000 تومان 500,000 تومان بدون تغییر
حق اولاد (برای هر فرزند) کمتر از سال 1405 1,625,548 تومان افزایش متناسب با مزد

* حق مسکن پس از تصویب هیات وزیران قابل اجرا است.

حداقل دریافتی کارگران در سال 1405 چقدر است؟

بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل دریافتی یک کارگر مجرد بدون فرزند با احتساب مزایای قانونی به حدود 22 میلیون تومان می رسد. همچنین دریافتی یک کارگر متاهل دارای یک فرزند حدود 24 میلیون تومان برآورد شده است. البته مبلغ نهایی با توجه به سابقه، پایه سنوات، اضافه کاری، نوبت کاری و سایر مزایا می تواند بیشتر باشد.

کدام مزایا در سال 1405 تغییر نکرد؟

اندیشه قرن نوشت: با وجود افزایش چشمگیر پایه حقوق، برخی مزایای مزدی بدون تغییر باقی ماندند. بن خواربار همچنان 2 میلیون و 200 هزار تومان، حق تاهل 500 هزار تومان و حق مسکن نیز 3 میلیون تومان تعیین شده است که اجرای حق مسکن منوط به تصویب هیات وزیران خواهد بود.

افزایش حقوق سایر سطوح مزدی در سال 1405

کارگرانی که بیش از حداقل دستمزد دریافت می کنند نیز مشمول افزایش حقوق شده اند. بر اساس مصوبه شورای عالی کار، سایر سطوح مزدی در سال 1405 حدود 45 درصد افزایش یافته اند. بنابراین میزان رشد دریافتی این گروه با حداقل بگیران متفاوت است.

تاثیر افزایش حقوق 1405 بر عیدی، سنوات و اضافه کاری

اندیشه قرن نوشت: افزایش پایه حقوق، مبنای محاسبه بسیاری از مزایای قانونی از جمله عیدی، سنوات، اضافه کاری، شب کاری، نوبت کاری و حق ماموریت نیز محسوب می شود. به همین دلیل، با رشد حداقل مزد، مبالغ این آیتم ها نیز نسبت به سال گذشته افزایش پیدا کرده است.

چرا مقایسه حقوق کارگران در سال 1404 و 1405 اهمیت دارد؟

مقایسه دستمزد کارگران در دو سال متوالی نشان می دهد که شورای عالی کار در سال 1405 یکی از بالاترین درصدهای افزایش حداقل مزد در سال های اخیر را تصویب کرده است. این تصمیم با هدف بهبود قدرت خرید کارگران و نزدیک شدن دستمزدها به هزینه های معیشت اتخاذ شد، هرچند همچنان بسیاری از تشکل های کارگری معتقدند فاصله میان درآمد و هزینه های زندگی به طور کامل جبران نشده است.

اندیشه/معاصر نوشت: جدیدترین جدول حقوق کارگران در 1405 نشان می دهد حداقل دستمزد با 60 درصد افزایش نسبت به سال 1404 به 16 میلیون و 625 هزار و 555 تومان رسیده است. همچنین حداقل دریافتی کارگران با احتساب مزایا برای افراد مجرد حدود 22 میلیون تومان و برای کارگران متاهل دارای یک فرزند حدود 24 میلیون تومان برآورد می شود. با این حال، مبلغ نهایی حقوق هر کارگر با توجه به سابقه، پایه سنوات، اضافه کاری، نوبت کاری و سایر مزایای قانونی متفاوت خواهد بود.

 

پایان/*

.

 

مطالب مرتبط

برنجستان