به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن،رتبه بندی معلمان از اول سال تا کنون مورد بحث بوده است. رتبه بندی معلمان بازنشسته از کارهای ضروری است. رتبه بندی معلمان کمک زیادی در افزایش حقوق بازنشستگان میکند. نمایندگان شورای اسلامی در جلسه صبح رو...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن،رتبه بندی معلمان از اول سال تا کنون مورد بحث بوده است. رتبه بندی معلمان بازنشسته از کارهای ضروری است. رتبه بندی معلمان کمک زیادی در افزایش حقوق بازنشستگان میکند.
نمایندگان شورای اسلامی در جلسه صبح روز شنبه هفتم بهمن ماه و در جلسه استماع گزارش کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ در بخش هزینه ها، با تصویب بند «۱» بند «الف» تبصره ۱۵ این لایحه به شرح ذیل موافقت شد:
«الف- در سال ۱۴۰۳ حقوق گروه های مختلف حقوقی در ماده (۱) قانون برنامه پنج ساله هفتم توسعه و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات، سازمان انرژی اتمی، کارکنان کشوری و لشکری، هیئت علمی. اعضای دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و قضات توضیحات زیر افزایش می یابد:
۱- ضریب حقوق گروه های مختلف حقوق بگیر و حقوق مستمری بگیران، کارکنان خدماتی، مشترکین صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق های بازنشستگی مرتبط با دستگاه های اجرایی بیست درصد (۲۰%) افزایش می یابد.
اکنون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تحقق طرح رتبه بندی معلمان بازنشسته خبر می دهد.
مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی. وی بیان کرد: گاهی در مواجهه با مستمری بگیران کشوری و سایر مستمری بگیران گفته می شود که در بودجه سال ۱۴۰۰ موضوع همسان سازی را برای ما پیش بینی کردند که چرا اجرا نمی شود؟ بخش قابل توجهی از صندوق بازنشستگی کشوری از جمله همسان سازی پرسنل وزارت بهداشت و طرح رتبه بندی معلمان بازنشسته انجام می شود و تا پایان سال محقق می شود.
وی افزود: ماهانه بیش از ۲۲ همت بابت حقوق و مستمری بازنشستگان پرداخت می شود که از این ۲۲ فقره ۲۰.۵ فقره از محل منابع عمومی بودجه عمومی دولت تامین می شود. کسورات بازنشستگی در گذشته باید تجمیع می شد و به صنعت و ارزش افزوده تبدیل می شد. امروز باید استقلال اقتصادی را در صندوق زمزمه می کردیم، تمام تلاش سمسانی (مدیرعامل صندوق بازنشستگی) دست به دست هم داده است که میانگین آن بین ۱۹ تا ۲۱ همات سود سال ۱۴۰۱ است که پرداخت می شود
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: سالانه ۲۶۰ هزار میلیارد تومان برای حقوق، بازنشستگی و بیمه باید پرداخت شود، اما حلقه مفقوده این است که نتوانستیم بهره وری را افزایش دهیم؛ این در حالی است که در سال ۲۰۱۸، ۲۰۰ هزار میلیارد تومان هزینه پرداخت می شود. شاید بخشی از منابع در حوزه فاکتور حمایتی دریافت و پرداخت شود
پایان/*
