به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، همسان سازی حقوق بازنشستگان یکی از موضوعات به شدت مهمی است که ذهن تمامی افراد را درگیر خود کرده است. همسان سازی حقوق بازنشستگان به معنای افزایش دستمزد در طول سال میباشد. همسان سازی حقوق بازنشستگان برای مردم به شدت سوالهای زیادی را ایجاد کرده است. این موضوع فکر افراد میباشد. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر اندیشه قرن را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.

با این روش، همسان سازی حقوق بازنشستگان را پیگیری کنید!

بازنشستگان در این روزها منتظر هستند ببینند چه تغییراتی در مبلغ حقوق دریافتی آنها به وجود آمده است.

در این مطلب از الف روش پیگیری همسان سازی حقوق برای بازنشستگان کشوری و به وسیله سایت صندوق بازنشستگی توضیح داده می‌شود.

همسان سازی حقوق بازنشستگان

همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری

بازنشستگان کشوری برای پیگیری اعمال همسان سازی حقوق خود باید مراحل زیر را انجام دهند:

۱. به سایت صندوق بازنشستگی کشوری به آدرس https://www.cspf.ir/ مراجعه کنید.

۲. بر خدمات حقوق کلیک کنید

۳. سپس گزینه فیش و حکم حقوقی را انتخاب کنید

۴. شیوه ورود به سامانه را انتخاب کنید:

رمز ثابت که به نام کاربری و رمز عبور نیاز دارد
شناسایی دو عاملی که رمز برای شما پیامک می‌شود
شناسایی سه عاملی که به شماره دفتر کل، کد ملی و شماره حساب نیاز دارد./الف

همسان سازی حقوق بازنشستگان با این چند صد ریال؟

یک بازنشسته تأمین اجتماعی از خوزستان به اطلاعات آنلاین گفت: آیا به افزایش چند صد ریال مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی می‌توان همسان‌سازی حقوق آنان گفت؟ این بازنشستگان از محروم‌ترین اقشار جامعه هستند که کمترین امکانات درمانی را دارند و در شرایطی که به بازنشستگان کشوری در چند مرحله وام ۳۰ میلیون تومانی پرداخت شده است، به بازنشستگان تأمین اجتماعی هنوز این وام پرداخت نشده است و حتی اسامی واجدین شرایط وام را اعلام نکرده‌اند./اطلاعات

رقم عیدی بازنشستگان چقدر مشخص شد؟

عیدیِ دوبرابر حقوق، حق مسلم بازنشستگان تامین اجتماعی‌ست؛ متاسفانه کارگران بازنشسته را در زمینه عیدی با کارمندان یکی می‌کنند و همان عیدی کارمندی به آن‌ها پرداخت می‌شود.

«یدالله فرجی» بازنشسته کارگری، در لزوم پرداخت عیدی کارگری به بازنشستگان گفت: کارگران وقتی بازنشست می‌شوند، با همان مناسبات تامین اجتماعی بازنشست می‌شوند و باید عیدی کارگری بگیرند.

به گفته وی، عیدیِ دوبرابر حقوق، حق مسلم بازنشستگان تامین اجتماعی‌ست؛ متاسفانه کارگران بازنشسته را در زمینه عیدی با کارمندان یکی می‌کنند و همان عیدی کارمندی به آن‌ها پرداخت می‌شود.

فرجی با بیان اینکه انتصاب سالاری به عنوان مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی را به فال نیک می‌گیریم؛ اضافه کرد: آقای سالاری، مگر مزایایی که کارمندان شاغل و بازنشسته می‌گیرند، به بازنشستگان کارگری هم می‌پردازید؟! یک بام و دو هوا که نمی‌شود؛ یا عیدی ما را «کارگری» بپردازید یا اگر عیدی کارمندی می‌دهید، مزایای کارمندان را هم به ما بپردازید.
وی با تاکید بر اینکه همین دست اقدامات دولت موجب نارضایتی کارگران بازنشسته شده؛ تصریح کرد: اعضای هیات دولت که یک روز در کارخانه‌ها و کارگاه‌ها کار نکرده‌اند، برای سرنوشت بازنشستگان تصمیم می‌گیرند؛ باید به آن‌ها گفت به جای این تصمیمات غیرقانونی، بدهی خود به تامین اجتماعی را بپردازید؛ بیش از ۶۰ هزار میلیارد تومان اعتبار برای متناسب‌سازی بازنشستگان کشوری و لشگری از بودجه و از مالیات و دسترنج ما کنار می‌گذارند اما بدهی هزار همتی تامین اجتماعی را پرداخت نمی‌کنند! ما که از بودجه دولت پولی نخواستیم، مطالبات ما را بپردازند تا تامین اجتماعی دستش باز باشد و بتواند عیدی و حقوق بازنشستگان را افزایش دهد.

رئیس سابق شورای اسلامی کار شرکت جنرال استیل، افزود: هزار تومان پول به تامین اجتماعی نمی‌دهند فقط از خزانه این صندوق برداشت می‌کنند؛ تامین اجتماعی حیاط خلوت دولت‌ها شده، از دولت خاتمی و احمدی‌نژاد گرفته تا امروز، دست همه دولت‌ها در جیب تامین اجتماعی بوده است.

به اعتقاد فرجی، دولت جدید نیز اقدامی برای بهبود وضعیت تامین اجتماعی و مستمری‌بگیران آن صورت نداده؛ تمام تمرکزشان بر ای گران‌تر کردن همه چیز است و مدام مدعی می‌شوند بنزین در ایران خیلی ارزان است و باید گران شود./ایران جیب

اندیشه قرن

پایان/*

اندیشه قرن را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.