به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، همسان سازی حقوق بازنشستگان یکی از موضوعات به شدت مهمی است که ذهن تمامی افراد را به خودش مشغول کرده است. همسان سازی حقوق بازنشستگان به معنای افزایش دستمزد در طول سال میباشد. افراد با مراجعه به اطلاعات شخصی میتوانند اقدام به دیدن اخبار مربوط به همسان سازی حقوق بازنشستگان نمایند. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر اندیشه قرن را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.

آخرین خبرها از همسان سازی حقوق بازنشستگان امروز چهارشنبه 19 دی

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص همسان سازی حقوق بازنشستگان ، به تفاوت‌های موجود میان اجرای این طرح و انتظارات بازنشستگان اشاره کرد.
وی ضمن تأکید بر این نکته که اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان طبق قانون صورت گرفته است، گفت: اینکه همسان‌سازی به انتظارات بازنشستگان عزیز نرسیده، امری است که همه ما آن را قبول داریم. اما باید توجه داشت که آنچه که طبق قانون پیش‌بینی شده، این بود که باید ۴۰ درصد تفاوت میان حقوق شاغلین و بازنشستگان پوشش داده شود.

همسان سازی حقوق بازنشستگان

میدری در ادامه با ذکر اینکه هدف از این اقدام در صندوق تأمین اجتماعی، ثابت نگه داشتن نسبت حقوق بازنشستگان به حداقل دستمزد در زمان بازنشستگی و در سال‌های پس از آن بوده است؛ گفت: این طرح برای بازنشستگان تأمین اجتماعی و همچنین بازنشستگان صندوق کشوری اجرا شد. برای حداقل‌بگیران نیز ۱۰ درصد افزایش پرداخت صورت گرفت. اما باید اذعان کرد که این اقدامات نه هزینه‌های زندگی را به طور کامل پوشش می‌دهد و نه رضایت کامل بازنشستگان را جلب می‌کند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به محدودیت‌های مالی در اجرای طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان افزود: با وجود تلاش‌های صورت‌ گرفته، به دلیل محدودیت‌های منابع مالی در اختیار صندوق‌های بازنشستگی، امکان پرداخت بیشتر از آنچه که انجام شده وجود نداشته است.

وی همچنین اشاره کرد: طبق بودجه تصویب شده، اجرای کامل طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در آینده ادامه خواهد یافت.

میدری در پایان تأکید کرد: برای بازنشستگان کشوری، طرح همسان‌سازی باید در سه سال آینده به صورت تدریجی ادامه یابد و در این مدت، میزان افزایش حقوق این گروه از بازنشستگان به تدریج از ۴۰ درصد به ۳۰ درصد خواهد رسید./شایا نیوز

همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

بر اساس برنامه زمانبندی، حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در ماه دی ۱۴۰۳ طبق حروف الفبا از ۲۰ تا ۳۰ دی ماه واریز خواهد شد. در ساعات اخیر، فیش حقوقی بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی در سامانه‌های مربوطه بارگذاری شده است و این افراد می‌توانند از طریق اپلیکیشن «تامین من» یا سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir وارد بخش «فیش حقوقی مستمری‌بگیران» شوند تا فیش حقوقی دی‌ماه خود را مشاهده و چاپ کنند.
حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در ماه دی همراه با اعمال متناسب‌سازی واریز می‌شود که به میزان دریافتی آنان افزوده خواهد شد. مبلغ متناسب‌سازی به صورت جداگانه در فیش حقوقی درج شده است. پیش از این، در دو ماه گذشته نیز متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان انجام شده بود، اما برخی از آنان از میزان افزایش حقوق خود ناراضی بوده و معتقدند که مبلغ دریافتی از حد انتظار پایین‌تر بوده است.

بر اساس گفته‌ها، مبلغ متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در ماه‌های اخیر برای بسیاری از افراد، از ۵۰ هزار تومان تا ۲۰۰ هزار تومان بوده و میانگین مبلغ این افزایش برای اکثریت بازنشستگان حدود ۷۰۰ هزار تومان اعلام شده است. این در حالی است که بازنشستگان کشوری اعلام کرده‌اند که متناسب‌سازی حقوق آنان حدود ۲ میلیون تومان بوده است، اگرچه در ماه‌های گذشته برخی از آنان خبر داده‌اند که مبلغ کمتری از ۲ میلیون تومان دریافت کرده‌اند.

مبلغ متناسب‌سازی برای بازنشستگان نیروهای مسلح: در همین راستا، گزارش‌ها حاکی از آن است که بالاترین مبلغ واریز شده برای بازنشستگان نیروهای مسلح، ۷۰۰ هزار تومان بوده است. یکی از بازنشستگان نیروهای مسلح اعلام کرده است که قانون همسان‌سازی حقوق آنان به بدترین شکل ممکن اجرایی شده و موجب نارضایتی زیادی شده است.

در مجموع، طبق اخبار رسمی، میانگین مبلغ متناسب‌سازی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی و نیروهای مسلح حدود ۷۰۰ هزار تومان است، در حالی که برای بازنشستگان کشوری این مبلغ نزدیک به ۲ میلیون تومان اعلام شده است. این افزایش‌ها در فیش حقوقی دی‌ماه درج شده و بازنشستگان می‌توانند آن را مشاهده کنند./اعتماد آنلاین

عیدی بازنشستگان افزایش می یابد؟

رئیس کانون بازنشستگان کارگری تهران می‌گوید تنها ۳۰ هزار میلیارد تومان از بدهی ۱۳۰ هزار میلیارد تومانی مندرج در بودجه امسال توسط دولت‌های سیزدهم و چهاردهم محقق شده و با این حساب مذاکرات افزایش عیدی موثر نیست.

با رسیدن ماه‌های پایانی سال، زمزمه‌ها و حرف و حدیث‌ها در میان شاغلین و بازنشستگان پیرامون مبلغ عیدی‌شان و زمان پرداخت آن داغ می‌شود. علاوه بر شاغلان کشوری و بخش خصوصی و نیروهای ذیل صندوق کشوری و تامین اجتماعی که هرکدام به نحو متفاوتی عیدی دریافت می‌کنند، بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی نیز همه‌ساله منتظر واریز هرچه سریع‌تر این مبلغ و افزایش آن هستند، اما بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی که در دوران اشتغال خود مشمول قانون کار بودند، نسبت متفاوتی را با عیدی پایان سال پیدا می‌کنند.

عمده بازنشستگان کارگری سازمان تامین اجتماعی به دلیل آنکه در دوران اشتغال خود همواره مجموع دو پایه حقوق خود را به‌عنوان عیدی دریافت می‌کردند، در زمان بازنشستگی با فرا رسیدن ایام منتهی به عید نوروز و دریافت عیدی مطابق با فرمول عیدی کارمندان، مقداری دچار سرخوردگی می‌شوند؛ به ویژه اینکه مبلغ دریافتی حقوق مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی عمدتاً پایین است و سایر سطوح‌های آن نیز در اکثریت موارد چیزی کمتر از نصف خط فقر محاسبه شده در شهرهاست، باعث می‌شود تا احساس ناخرسندی در میان بازنشستگان تامین اجتماعی به‌وجود آید.

در سال ۱۴۰۲ عیدی بازنشستگان کشوری در روز ۲۰ بهمن و قبل از واریز حقوق بهمن‌ماه به حساب آنان واریز شد ولی واریز عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی تا نیمه اسفندماه به تعویق افتاد. از آنجا که فرمول بازنشستگان دولت و کارکنان آن درباره عیدی معادل «نصف پایه حقوق» است، لذا دریافت این مبلغ عیدی برای کارگرانی که سال‌ها دوبرابر حقوق پایه خود را به‌عنوان عیدی قانونی دریافت می‌کردند، سخت و دشوار است. به همین جهت پرداخت عیدی مطابق با قانون کار به بازنشستگان تامین اجتماعی، سال‌ها یکی از مطالبات بازنشستگان تامین اجتماعی بوده است.

از آنجا که ۷۰ درصد بازنشستگان این سازمان عمدتاً افرادی هستند که «حداقل بگیر» محسوب شده و دریافت عیدی برای کسانی که حقوقی کمتر از ۱۰ میلیون تومان دریافت می‌کنند، با فرمول بازنشستگان و شاغلین دستگاه‌های دولتی، برایشان دشوار است. در مقابل اما قوانین و اصول چیز دیگری می‌گویند و ناچار بازنشستگان را نیز تابع همان قوانین می‌کنند.

حسین حبیبی (عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور) در این رابطه اظهار می‌کند: واقعیت این است که طبق قانون کار عیدی کارگران دوبرابر یک پایه حقوق دریافتی همان سال است، اما این تنها مربوط به کارگران شاغل است و بازنشستگان از قانون تامین اجتماعی تبعیت می‌کنند

وی افزود: تنها چند ماده از قانون تامین اجتماعی مثل ماده ۹۶ و ۱۱۱ از قانون کار تبعیت می‌کند و مابقی قوانین تامین اجتماعی ربطی به قانون کار ندارند. لذا عیدی مستمری‌بگیران بازنشسته در این قانون، شرایط خاص خودش را دارد که مجزا از شرایط خاص پرداخت عیدی کارگران است. یعنی مانند کارکنان دستگاه‌های کشوری و بازنشستگان دولت، عیدی بازنشستگان کارگری تامین اجتماعی نیز پرداخت می‌شود./اقتصاد ایران

اندیشه قرن

پایان/*

اندیشه قرن را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.