به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری مرکزی از ادامه دورکاری پنجشنبههای ادارات این استان تا پایان سال خبر داد. بر اساس این تصمیم، ساعت کاری دستگاههای اجرایی است.
بر اساس اعلام معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری مرکزی، دورکاری پنجشنبه های ادارات این استان تا پایان سال ۱۴۰۵ ادامه خواهد داشت. این تصمیم در چارچوب بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور اتخاذ شده که بر اساس آن، ساعت کاری دستگاه های اجرایی از اول مهرماه تا پایان سال، از ساعت ۸ صبح تا ۱۳ تعیین شده است . مابقی ساعات کار موظفی کارکنان موضوع ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری، از طریق دورکاری جبران می شود .
این بخشنامه با استناد به مصوبه ۲۰ اردیبهشت هیئت وزیران و با هدف مدیریت بهینه مصرف انرژی، حفظ پایداری شبکه سراسری برق و گاز و تداوم خدمت رسانی بدون وقفه ابلاغ شده است . بر اساس این ابلاغیه، ساعات آغاز و خاتمه کار تمامی واحدهای ستادی، استانی و بانک ها به ترتیب ۸ صبح تا ۱۳ تعیین شده و کارکنان بانک ها موظفند حداقل ۱۵ دقیقه قبل و بعد از ساعات مقرر در محل کار حضور داشته باشند .
در راستای حمایت از خانواده، دستگاه ها مکلف اند با شناورسازی ساعت آغاز به کار یکی از والدین دارای فرزند دانش آموز یا کودک زیر شش سال موافقت کنند و کارکنان زن سرپرست خانوار نیز مشمول این حکم هستند . همچنین استانداران مجازند در شرایط اضطرار درباره میزان حضور کارکنان دستگاه های اجرایی استان تصمیم گیری کنند . ساعات کاری واحدهای عملیاتی خدمات رسان، آموزشی و بهداشتی که مستقیماً به مردم خدمت ارائه می کنند، از جمله مدارس، دانشگاه ها و مراکز درمانی، مطابق مصوبات هیئت وزیران تعیین خواهد شد .
بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور، ساعت کاری دستگاههای اجرایی از اول مهرماه تا پایان سال ۱۴۰۵، از ساعت ۸ صبح تا ۱۳ تعیین شده است .
جزئیات ابلاغیه جدید
این بخشنامه با استناد به مصوبه ۲۰ اردیبهشت هیئت وزیران و با هدف مدیریت بهینه مصرف انرژی، حفظ پایداری شبکه سراسری برق و گاز و تداوم خدمترسانی بدون وقفه ابلاغ شده است .
ساعات کاری واحدهای مختلف به این شرح است:
نکته: ساعات کاری واحدهای عملیاتی خدماترسان که مستقیماً به مردم خدمت ارائه میکنند، مانند مدارس و مراکز درمانی، مطابق مصوبات هیئت وزیران تعیین میشود .
جبران ساعات موظفی و تسهیلات خانوادگی
-
دورکاری: مابقی ساعات کار موظفی کارکنان با تمهیدات لازم از طریق دورکاری جبران میشود .
-
شناورسازی برای والدین: دستگاهها مکلفاند با شناورسازی ساعت آغاز به کار یکی از والدین دارای فرزند دانشآموز یا کودک زیر شش سال موافقت کنند؛ کارکنان زن سرپرست خانوار نیز مشمول این حکم هستند .
-
مزایای قانونی: بهرهمندی کارکنان مشمول از مزایای قانونی کاهش ساعات کاری (از جمله بانوان دارای شرایط خاص و افراد دارای معلولیت) در دوره اجرای این بخشنامه بلامانع است .
الزامات مدیریت مصرف انرژی
-
تمامی دستگاههای اجرایی (بهاستثنای مراکز درمانی) موظفاند همزمان با آغاز کار، وسایل گرمایشی و روشنایی را روشن و در پایان ساعت کاری خاموش کنند .
-
خاموش بودن تجهیزات گرمایشی و روشنایی در ایام تعطیل الزامی است و استفاده از وسایل گرمایشی خارج از تأسیسات رسمی ممنوع است .
اقدامات مرتبط
-
تداوم خدمات: دستگاههای اجرایی موظفاند تا پایان ساعت کاری تعیینشده، خدمات خود را به مراجعان بدون وقفه ارائه دهند .
-
حملونقل عمومی: شهرداریها مکلف شدهاند متناسب با ساعات جدید، نسبت به تقویت ناوگان حملونقل عمومی برنامهریزی لازم را انجام دهند .
-
اختیارات استانداران: استانداران مجازند در شرایط اضطرار درباره میزان حضور کارکنان دستگاههای اجرایی استان تصمیمگیری کنند .
پایان/*
اندیشه قرن را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.