بر اساس اطلاعات رسمی منتشرشده، در تأمین اجتماعی مرحله اول در سال ۱۴۰۳ با سهم ۴۰ درصد، مرحله دوم در سال ۱۴۰۴ با سهم ۳۰ درصد و مرحله سوم در سال ۱۴۰۵ با ۳۰ درصد باقی‌مانده اجرا شده است. بنابراین از نظر اجرای برنامه سه‌مرحله‌ای، مرحله سوم در سال جاری اعمال شده است.

همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به کجا رسید؟

سازمان تأمین اجتماعی در خردادماه اعلام کرد با صدور احکام افزایش سالانه و مرحله سوم متناسب‌سازی برای بازنشستگان و مستمری‌بگیران غیرحداقل‌بگیر، اجرای این برنامه سه‌ساله به مرحله پایانی رسیده است.

مطابق توضیحات سازمان تأمین اجتماعی، مرحله سوم متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵ با سهم ۳۰ درصد انجام شده و همزمان با افزایش سالانه حقوق در احکام اعمال شده است.

بنابراین اگر منظور از «همسان‌سازی» اجرای سه مرحله تعیین‌شده در قانون باشد، مرحله سوم در سال ۱۴۰۵ اجرا شده و پرونده اجرای سه‌مرحله‌ای متناسب‌سازی به مرحله پایانی رسیده است.

متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان چگونه محاسبه می‌شود؟

متناسب‌سازی به معنای پرداخت مبلغ مساوی به تمام بازنشستگان نیست. بر اساس توضیحات سازمان تأمین اجتماعی، هدف قانون این بوده است که نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد، با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی فرد به حداقل دستمزد در سال برقراری مستمری متناسب شود.

به همین دلیل مبلغ متناسب‌سازی برای افراد مختلف می‌تواند متفاوت باشد و نمی‌توان یک رقم ثابت را به عنوان افزایش همسان‌سازی برای همه بازنشستگان اعلام کرد.

افزایش حقوق و متناسب‌سازی تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

طبق توضیحات سازمان تأمین اجتماعی، افزایش اصل مستمری در سال ۱۴۰۵ برای حداقل‌بگیران ۶۰ درصد و برای سایر سطوح ۴۵ درصد به علاوه مبلغ ثابت ۱۵٬۵۸۶٬۴۷۱ ریال تعیین و اعمال شده است.

این ارقام مربوط به افزایش سالانه مستمری است و نباید با مبلغ متناسب‌سازی یکسان تلقی شود؛ متناسب‌سازی بر اساس فرمول قانونی و شرایط مستمری هر فرد محاسبه می‌شود.

احکام جدید بازنشستگان صادر شده است؟

بله. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده احکام افزایش سالانه و مرحله سوم متناسب‌سازی برای حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر بازنشسته و مستمری‌بگیر صادر و در دسترس قرار گرفته است. همچنین سازمان اعلام کرده افزایش سالانه و مرحله نهایی متناسب‌سازی در حقوق خردادماه اعمال شده است.

برای مشاهده جزئیات حکم و میزان مستمری متناسب‌سازی‌شده، بازنشستگان تأمین اجتماعی می‌توانند از سامانه خدمات غیرحضوری سازمان استفاده کنند.

بازنشستگان تأمین اجتماعی چگونه مبلغ متناسب‌سازی خود را ببینند؟

بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، بازنشستگان می‌توانند از طریق سامانه خدمات غیرحضوری این سازمان به نشانی es.tamin.ir وارد بخش مربوط به مستمری‌بگیران شده و حکم افزایش سالانه و جزئیات مستمری متناسب‌سازی‌شده خود را مشاهده کنند. سازمان همچنین اعلام کرده ابزار محاسبه و جزئیات فرمول برای افزایش شفافیت در اختیار بازنشستگان قرار گرفته است.

آیا معوقات متناسب‌سازی هم پرداخت شده است؟

در مورد مابه‌التفاوت افزایش سالانه و مرحله سوم متناسب‌سازی مربوط به ماه‌های ابتدایی سال، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده بود زمان پرداخت معوقات فروردین و اردیبهشت متعاقباً از طریق روابط عمومی سازمان اطلاع‌رسانی خواهد شد. بنابراین نباید صرف اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی را به معنای پرداخت تمام مابه‌التفاوت‌های گذشته برای همه افراد دانست.

این موضوع برای بازنشستگانی که منتظر معوقات هستند اهمیت دارد؛ زیرا زمان و نحوه پرداخت باید بر اساس اطلاعیه رسمی سازمان تأمین اجتماعی دنبال شود.

وضعیت همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری در ۱۴۰۵

در صندوق بازنشستگی کشوری نیز مرحله سوم متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است.

بر اساس گزارش منتشرشده از اظهارات مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، حقوق بازنشستگان و موظفینی که تا پایان سال ۱۴۰۴ بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت شده‌اند، در سال ۱۴۰۵ به میزان ۲۰ درصد نسبت به حقوق پایان سال ۱۴۰۴ افزایش یافته و علاوه بر ضریب سالانه، مبلغ ثابت ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال نیز به حقوق افزوده شده است.

همزمان، مرحله سوم متناسب‌سازی بر مبنای ۳۰ درصد تفاوت حقوق با ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز اعمال شده است.

حداقل حقوق بازنشستگان کشوری پس از افزایش چقدر اعلام شده است؟

طبق اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، پس از اعمال افزایش سالانه و متناسب‌سازی، حقوق بازنشستگان و موظفین با لحاظ سنوات خدمت قابل قبول، برای فرد دارای ۳۰ سال خدمت، کمتر از ۱۶۸ میلیون ریال نخواهد بود.

این رقم مربوط به ضوابط اعلام‌شده برای صندوق بازنشستگی کشوری است و نباید آن را به عنوان حداقل دریافتی تمام بازنشستگان کشور، از جمله بازنشستگان تأمین اجتماعی، تلقی کرد.

جدول مقایسه وضعیت متناسب‌سازی در دو صندوق

آیا همسان‌سازی در سال ۱۴۰۵ تمام شده است؟

از نظر اجرای سه مرحله پیش‌بینی‌شده برای متناسب‌سازی، پاسخ مثبت است؛ مرحله سوم و پایانی در سال ۱۴۰۵ اعمال شده است. سازمان تأمین اجتماعی نیز به صراحت اعلام کرده که با اجرای سهم ۳۰ درصدی سال جاری، برنامه سه‌ساله متناسب‌سازی برای مشمولان تکمیل شده است.

اما این موضوع به معنای آن نیست که هرگونه افزایش حقوق بازنشستگان در آینده متوقف می‌شود. افزایش‌های سالانه حقوق، تصمیمات بودجه‌ای، تغییرات قوانین یا سیاست‌های حمایتی می‌توانند جدا از این برنامه سه‌مرحله‌ای بررسی شوند.

همچنین موضوع معوقات و مابه‌التفاوت‌های مربوط به ماه‌های ابتدایی سال باید جدا از اصل اجرای مرحله سوم بررسی شود.

اعتراض به حکم متناسب‌سازی چگونه انجام می‌شود؟

سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است بازنشستگانی که درباره حکم صادرشده، مبلغ مستمری یا نحوه محاسبه متناسب‌سازی ابهام یا اعتراض دارند، می‌توانند از طریق پورتال مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان به نشانی 1420.tamin.ir درخواست خود را ثبت کنند. همچنین شماره ۱۴۲۰ برای دریافت راهنمایی و پیگیری اعلام شده است.

بازنشستگان بهتر است پیش از ثبت اعتراض، ابتدا حکم جدید خود را مشاهده و جزئیات افزایش سالانه و متناسب‌سازی را بررسی کنند.

نکات مهم / هشدارها / تذکرات

۱. مرحله سوم متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است و این مرحله، آخرین بخش از برنامه سه‌مرحله‌ای تعریف‌شده در قانون برنامه هفتم محسوب می‌شود.

۲. متناسب‌سازی به معنی افزایش مبلغ یکسان برای همه بازنشستگان نیست و مبلغ آن بر اساس شرایط حقوقی و سابقه فرد محاسبه می‌شود.

۳. افزایش سالانه حقوق با متناسب‌سازی دو موضوع جداگانه هستند و نباید درصدهای آنها با یکدیگر جمع ساده شوند.

۴. در تأمین اجتماعی، افزایش سالانه سال ۱۴۰۵ برای حداقل‌بگیران ۶۰ درصد و برای سایر سطوح ۴۵ درصد به اضافه مبلغ ثابت اعلام شده است.

۵. در مورد معوقات فروردین و اردیبهشت، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده بود زمان پرداخت متعاقباً اطلاع‌رسانی خواهد شد.

۶. برای اطلاع از مبلغ دقیق متناسب‌سازی هر فرد، باید حکم حقوقی و اطلاعات حساب مستمری همان فرد بررسی شود.

جمع‌بندی کاربردی

آخرین وضعیت همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ نشان می‌دهد برنامه سه‌مرحله‌ای متناسب‌سازی وارد مرحله پایانی شده و سهم سوم آن نیز اجرا شده است. در تأمین اجتماعی، مرحله سوم با سهم ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۵ اعمال شده و سازمان اعلام کرده پرونده اجرای متناسب‌سازی سه‌ساله برای بازنشستگان مشمول به نقطه پایان رسیده است.

در صندوق بازنشستگی کشوری نیز مرحله سوم متناسب‌سازی همراه با افزایش سالانه حقوق در احکام ۱۴۰۵ اعمال شده است.

بنابراین مهم‌ترین نکته برای بازنشستگان این است که مبلغ دقیق افزایش هر فرد را باید از حکم حقوقی خود بررسی کنند؛ زیرا متناسب‌سازی برای همه افراد رقم یکسانی ندارد.

همچنین در مورد معوقات، به‌ویژه مابه‌التفاوت فروردین و اردیبهشت بازنشستگان تأمین اجتماعی، زمان پرداخت باید بر اساس اطلاعیه رسمی سازمان دنبال شود و نباید اخبار غیررسمی را ملاک قطعی قرار داد.

سوالات متداول

۱. همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ به کجا رسید؟

مرحله سوم و پایانی متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است. در تأمین اجتماعی این مرحله با سهم ۳۰ درصد اعمال شده است.

۲. مرحله سوم همسان‌سازی چند درصد است؟

سهم مرحله سوم متناسب‌سازی ۳۰ درصد است.

۳. آیا همه بازنشستگان مبلغ یکسانی از همسان‌سازی می‌گیرند؟

خیر. مبلغ متناسب‌سازی بر اساس فرمول قانونی و شرایط حقوقی هر فرد محاسبه می‌شود.

۴. آیا متناسب‌سازی تأمین اجتماعی تمام شده است؟

بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، برنامه سه‌مرحله‌ای متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵ با اجرای مرحله سوم تکمیل شده است.

۵. معوقات متناسب‌سازی چه زمانی پرداخت می‌شود؟

سازمان تأمین اجتماعی درباره مابه‌التفاوت فروردین و اردیبهشت اعلام کرده بود زمان پرداخت متعاقباً اطلاع‌رسانی خواهد شد.

۶. مبلغ متناسب‌سازی را از کجا ببینیم؟

بازنشستگان تأمین اجتماعی می‌توانند از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان به نشانی es.tamin.ir حکم و جزئیات مستمری متناسب‌سازی‌شده خود را مشاهده کنند.

۷. آیا مرحله سوم همسان‌سازی بازنشستگان کشوری نیز اجرا شده است؟

بله. صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرده مرحله سوم متناسب‌سازی در احکام سال ۱۴۰۵ اعمال شده است.

۸. اگر مبلغ حکم بازنشستگی اشتباه باشد چه باید کرد؟

در مورد بازنشستگان تأمین اجتماعی، امکان ثبت درخواست و اعتراض از طریق سامانه ارتباطات مردمی سازمان و شماره ۱۴۲۰ اعلام شده است.