حقوق پایه وزارت کار؛ حداقل دستمزد ۱۴۰۴ و جدول کامل مزایا اعلام شد
حقوق پایه وزارت کار از ابتدای سال ۱۴۰۴ الزامی شده و کارفرمایان موظف به رعایت آن هستند.
حقوق پایه وزارت کار از ابتدای سال ۱۴۰۴ الزامی شده و کارفرمایان موظف به رعایت آن هستند.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن،حقوق پایه وزارت کار ستون فقرات نظام دستمزد ایران است که شورای عالی کار آن را با ۴۵% افزایش برای سال ۱۴۰۴ به ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال ماهانه رسانده و حداقل دستمزد روزانه را ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال تعیین نموده است. حقوق پایه وزارت کار مبنای عیدی (تا ۳۱ میلیون تومان)، سنوات و حق اولاد بوده و کارفرمایان را ملزم به پرداخت دقیق میکند. حقوق پایه وزارت کار در برابر تورم بالا، گام مثبتی برداشته هرچند کارشناسان خواستار تعدیل بیشتر با هزینه معیشت هستند. حقوق پایه وزارت کار برای کارگران متاهل بدون فرزند به ۱۱۶ میلیون ریال میرسد و با مزایا تا ۱۴۳ میلیون افزایش مییابد. حقوق پایه وزارت کار شفافیت ایجاد کرده و اختلافات کارگری را کاهش میدهد. حقوق پایه وزارت کار با بخشنامههای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شده و سایتهای محاسبهگر بازدید بالایی جذب میکنند. حقوق پایه وزارت کار نماد عدالت مزدی است و جستجوهای مرتبط با جدول حقوق را بهینه میسازد. حقوق پایه وزارت کار برای بازنشستگان تأمین اجتماعی هم مرجع است و سیاستهای حمایتی را تقویت مینماید. حقوق پایه وزارت کار در بودجه ۱۴۰۵ گنجانده شده و میلیونها خانوار را منتظر نگه داشته است. حقوق پایه وزارت کار حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۴ است که با افزایش ۴۵ درصدی به ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال (حدود ۱۰.۴ میلیون تومان) رسیده و کارگران را پوشش میدهد. حقوق پایه وزارت کار مبنای محاسبه عیدی، سنوات و مزایای قانونی بوده و بدون توجه به مدرک تحصیلی اعمال میشود. حقوق پایه وزارت کار در سال ۱۴۰۴ با دستمزد روزانه ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال، قدرت خرید را در برابر تورم تقویت کرده است.
حقوق پایه وزارت کار
حقوق پایه وزارت کار از ابتدای سال ۱۴۰۴ الزامی شده و کارفرمایان موظف به رعایت آن هستند. این مبلغ برای کارگران متاهل با مزایا افزایش مییابد.
کارگران با حقوق پایه وزارت کار از حمایت قانونی بهرهمند میگردند.
حقوق پایه وزارت کار بر اساس ماده ۴۱ قانون کار و با توجه به تورم بانک مرکزی تعیین شده و حداقل دستمزد روزانه را ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال (۳۴۶,۳۶۵ تومان) قرار داده است. این افزایش ۴۵ درصدی نسبت به ۱۴۰۳، پایه حقوق ماهانه را از ۷۱ میلیون ریال به ۱۰۳ میلیون ریال رسانده است. سایر سطوح مزدی با ۳۲% افزایش به علاوه مبلغ ثابت ۳۱۰,۵۳۵ ریال محاسبه میگردد.
پایه سنوات روزانه برای کارگران با یک سال سابقه، ۹۴,۰۰۰ ریال است و حق مسکن بدون تغییر ۹ میلیون ریال باقی مانده. حقوق پایه وزارت کار مدرک تحصیلی را نادیده میگیرد و بر اساس طرح طبقهبندی مشاغل شرکتها قابل افزایش است.
جزئیات حقوق پایه وزارت کار و مصوبه شورای عالی کار
| عنوان | مبلغ (ریال) | افزایش نسبت به ۱۴۰۳ | توضیح |
|---|---|---|---|
| حقوق پایه ماهانه | ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ | ۴۵% | حداقل برای مجرد بدون سابقه |
| دستمزد روزانه | ۳,۴۶۳,۶۵۶ | ۴۵% | مبنای اضافهکاری |
| پایه سنوات روزانه | ۹۴,۰۰۰ | ثابت | یک سال سابقه |
| حق مسکن | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | بدون تغییر | همه کارگران |
| حق تاهل | ۵,۰۰۰,۰۰۰ | ثابت | متاهلین |
| حق اولاد (۱ فرزند) | ۹,۳۱۶,۰۳۸ | معادل ۳ روز مزد | هر فرزند |
| حداقل متاهل بدون فرزند | ۱۱۶,۰۰۹,۷۴۸ | ۴۵% | با سابقه یک سال |
حقوق پایه وزارت کار در جلسات آبان ۱۴۰۴ نهایی شد و از آذر اعمال گردید. کارگران میتوانند با ابزارهای آنلاین مانند mohaseban.org حقوق خود را محاسبه نمایند. وزارت کار بر نظارت تأکید کرده است.
افزایش حقوق کارمندان دولت ۲۰-۴۵% جداگانه است و حقوق پایه وزارت کار فقط کارگران قانون کار را شامل میشود.
پایان/*
.
