بر اساس آخرین اقدامات صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت، متوسط افزایش دریافتی بازنشستگان این صنعت در سال ۱۴۰۵ نسبت به اسفندماه ۱۴۰۴ به حدود ۴۵ درصد رسیده است . این افزایش حاصل اجرای مرحله سوم متناسبسازی قانونی، افزایش ۲۰ درصدی مستمری، اعمال...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت در سال ۱۴۰۵ با اجرای مجموعهای از اقدامات قانونی و برنامههای حمایتی، گامهای مؤثری در جهت ارتقای سطح دریافتی و رفاه بازنشستگان و بازماندگان این صنعت برداشتهاند. این اقدامات که شامل متناسبسازی مستمریها، تعدیلهای سالانه و اعمال مزایای جدید است، به طور قابل توجهی بر میزان حقوق دریافتی این قشر تأثیر گذاشته است . در این گزارش، به بررسی کامل جزئیات این افزایشها، نحوه محاسبه و زمانبندی اجرای آنها پرداخته شده است.
بر اساس مصوبات بودجه سال ۱۴۰۵ و دستورالعملهای ابلاغی، افزایش عمومی مستمریها به میزان ۲۰ درصد نسبت به سال ۱۴۰۴ در احکام بازنشستگان اعمال شده است . علاوه بر این، مبلغ فوقالعاده خاص به ارزش ۲۷,۴۵۰,۰۰۰ ریال (حدود ۲ میلیون و ۷۴۵ هزار تومان) به مستمریهای بازنشستگان اضافه گردیده است . این دو اقدام به عنوان پایههای اصلی افزایش حقوق در سال جاری محسوب میشوند.
فرآیند متناسبسازی مستمریها بر اساس تکلیف قانونی در سه مرحله برنامهریزی شده بود و امسال مرحله نهایی آن اجرا شده است :
| مرحله | سال اجرا | درصد اجرا |
|---|---|---|
| اول | ۱۴۰۳ | ۴۰ درصد |
| دوم | ۱۴۰۴ | ۳۰ درصد |
| سوم | ۱۴۰۵ | ۳۰ درصد باقیمانده |
هدف اصلی این طرح، کاهش فاصله دریافتی بازنشستگان با ۹۰ درصد میانگین حقوق شاغلان همتراز در صنعت نفت بوده است . در این فرآیند، میانگین حقوق شاغل همتراز با سنوات خدمت هر فرد تعدیل شده و سپس ۹۰ درصد آن با مستمری فرد مقایسه میگردد. مابهالتفاوت این دو عدد، مبنای محاسبه مبلغ متناسبسازی قرار میگیرد .
بر اساس دستورالعمل فنی صندوق، این محاسبه با استفاده از یک مکانیزم پلکانی انجام میشود :
تعدیل بر اساس سنوات خدمت: میانگین حقوق شاغل همتراز با ۳۰ سال سابقه، متناسب با سنوات معتبر هر فرد تعدیل میشود (به عنوان مثال، برای فردی با ۲۵ سال سابقه، میانگین متناسب با ۲۵ سال محاسبه میشود) .
اعمال ضریب مناطق جنوب: برای خدمت در مناطق جنوب، ضریب ۲۵ درصد به نسبت سابقه خدمت در آن مناطق اعمال میشود که باعث افزایش میانگین نهایی میگردد .
محاسبه ۹۰ درصد میانگین نهایی و مقایسه: ۹۰ درصد میانگین نهایی شاغل همتراز با مستمری فرد در تاریخ ۱/۱/۱۴۰۳ مقایسه میشود .
محاسبه مبلغ متناسبسازی: مبلغ متناسبسازی از طریق فرمول ۲۶,۰۰۰,۰۰۰ + (۰.۰۲۶ × مابقی مابهالتفاوت) محاسبه میشود تا یک حداقل افزایش برای همه مشمولان تضمین شود و برای افرادی که فاصله بیشتری با ۹۰ درصد شاغل همتراز داشتهاند، افزایش بیشتری به صورت پلکانی اعمال گردد .
در خبری دیگر، رئیس هیئترئیسه صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت از تصویب متناسبسازی ترمیمی به میزان ۱۰ درصد تا سقف ۱۰ میلیون تومان خبر داده است که بر اساس مستمری اسفندماه ۱۴۰۴ اعمال میشود و از مردادماه ۱۴۰۵ برای بازنشستگان اجرایی خواهد شد . این اقدام، میانگین اثر تعدیلهای امسال را به حدود ۳۷ درصد میرساند و در کنار سایر افزایشها، میانگین کلی افزایش را به حدود ۴۵ درصد میرساند .
با تجمیع تمامی این اقدامات، متوسط افزایش دریافتی بازنشستگان صنعت نفت نسبت به اسفندماه ۱۴۰۴ به حدود ۴۵ درصد رسیده است . رئیس هیئترئیسه صندوقها تأکید کرده است که تمامی تعهدات قانونی ابلاغشده به موقع انجام شده و هیچ موضوع معوق یا بلاتکلیفی در اجرای تکالیف قانونی وجود ندارد .
نکته بسیار مهم: میزان بهرهمندی هر فرد از این افزایشها با توجه به پایه مستمری، سوابق خدمتی (به ویژه سنوات خدمت در مناطق جنوب) و شرایط خاص پرونده وی متفاوت است و ارقام اعلامشده (۴۵ درصد) میانگین اثر این تعدیلها در سطح جامعه بازنشستگان را نشان میدهند .
بازنشستگان میتوانند برای مشاهده فیش حقوقی خود و جزئیات افزایشهای اعمالشده، از طریق سامانه سما به آدرس sama.oipf.ir اقدام نمایند . این سامانه امکان مشاهده فیشهای ماهانه، سوابق پرداختی و جزئیات کامل کسورات و مزایا را فراهم میکند. برای ورود به سامانه، بازنشستگان از شماره پرسنلی و بازماندگان از کد ملی به عنوان نام کاربری و رمز عبور اولیه ۱۲۳۴۵۶ استفاده میکنند .
۱. اطلاعات را از منابع رسمی پیگیری کنید: صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت اخبار و اطلاعیههای خود را از طریق وبسایت رسمی به آدرس oipf.ir منتشر میکنند . از اعتماد به اطلاعات منتشرشده در کانالهای غیررسمی خودداری کنید.
۲. متناسبسازی ترمیمی از مرداد: اجرای متناسبسازی ترمیمی ۱۰ درصدی بر اساس مستمری اسفندماه ۱۴۰۴، در مردادماه ۱۴۰۵ انجام خواهد شد .
۳. تفاوت در میزان افزایش: به دلیل تفاوت در پایه مستمری، سنوات خدمت و سابقه کار در مناطق جنوب، میزان افزایش برای هر فرد منحصر به فرد است و ممکن است با میانگین اعلامشده (۴۵ درصد) تفاوت داشته باشد .
هشدار کلاهبرداری: هیچ نهاد رسمی برای ارائه خدمات یا اطلاع از افزایش حقوق، از شما اطلاعات کارت بانکی یا رمز درخواست نمیکند. اطلاعات خود را در اختیار افراد ناشناس قرار ندهید.
حقوق بازنشستگان صنعت نفت در سال ۱۴۰۵ با ترکیبی از افزایش ۲۰ درصدی مستمری، فوقالعاده خاص ۲۷.۴۵ میلیون ریالی، اجرای مرحله سوم متناسبسازی قانونی و متناسبسازی ترمیمی ۱۰ درصدی (از مردادماه) همراه بوده است. متوسط این افزایشها نسبت به اسفندماه ۱۴۰۴ به حدود ۴۵ درصد رسیده است . بازنشستگان میتوانند با مراجعه به سامانه sama.oipf.ir و وارد کردن شماره پرسنلی و رمز عبور، فیش حقوقی جدید خود را مشاهده کنند .
خلاصه نکات کلیدی:
| نکته | شرح |
|---|---|
| متوسط افزایش کلی | حدود ۴۵ درصد نسبت به اسفند ۱۴۰۴ |
| افزایش عمومی | ۲۰ درصد |
| فوقالعاده خاص | ۲۷,۴۵۰,۰۰۰ ریال (حدود ۲.۷۴ میلیون تومان) |
| متناسبسازی ترمیمی | ۱۰ درصد تا سقف ۱۰ میلیون تومان (از مرداد ۱۴۰۵) |
| مرحله سوم متناسبسازی | اجرا شده |
| سامانه دریافت فیش | sama.oipf.ir |
۱. حقوق بازنشستگان شرکت نفت در سال ۱۴۰۵ چقدر افزایش داشته است؟
متوسط افزایش دریافتی بازنشستگان صنعت نفت نسبت به اسفندماه ۱۴۰۴ به حدود ۴۵ درصد رسیده است . این افزایش حاصل ترکیبی از افزایش ۲۰ درصدی مستمری، فوقالعاده خاص، متناسبسازی قانونی و متناسبسازی ترمیمی است .
۲. آیا میزان افزایش برای همه بازنشستگان یکسان است؟
خیر. میزان دقیق افزایش برای هر فرد با توجه به پایه مستمری، سنوات خدمت، سابقه کار در مناطق جنوب و شرایط خاص پرونده متفاوت است و ممکن است از میانگین ۴۵ درصد کمتر یا بیشتر باشد .
۳. متناسبسازی ترمیمی ۱۰ درصدی چه زمانی اعمال میشود؟
این افزایش از مردادماه ۱۴۰۵ بر اساس مستمری اسفندماه ۱۴۰۴ برای بازنشستگان اجرایی خواهد شد .
۴. چگونه میتوانم فیش حقوقی جدید خود را دریافت کنم؟
از طریق سامانه سما به آدرس sama.oipf.ir. با وارد کردن شماره پرسنلی (نام کاربری) و رمز عبور (پیشفرض ۱۲۳۴۵۶) و انتخاب گزینه «فیش حقوقی» از منوی سمت چپ، میتوانید فیش ماهانه خود را مشاهده و دانلود کنید .
۵. چرا افزایش حقوق من با همکارم تفاوت دارد؟
به دلیل استفاده از فرمول پلکانی در محاسبه متناسبسازی که بر اساس سنوات خدمت، سابقه کار در مناطق جنوب و فاصله دریافتی شما با ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز تعیین میشود .
پایان/*
اندیشه قرن را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
