افزایش بیسابقه هزینههای زندگی، تورم مزمن، کاهش قدرت خرید و شکاف بزرگ میان درآمد و هزینه خانوار باعث شده موضوع حقوق بازنشستگان به یکی از مهمترین مباحث اقتصادی کشور تبدیل شود. بخش قابلتوجهی از بازنشستگان تأمین اجتماعی هماکنون تنها یکس...
افزایش بیسابقه هزینههای زندگی، تورم مزمن، کاهش قدرت خرید و شکاف بزرگ میان درآمد و هزینه خانوار باعث شده موضوع حقوق بازنشستگان به یکی از مهمترین مباحث اقتصادی کشور تبدیل شود. بخش قابلتوجهی از بازنشستگان تأمین اجتماعی هماکنون تنها یکسوم سبد معیشت را دریافت میکنند؛ موضوعی که به گفته کارشناسان، زندگی آنها را به مرحله «بحران معیشتی» رسانده است.
در چنین شرایطی، اظهارات جدید علی دهقانکیا درباره اجرای مرحله سوم متناسبسازی و لزوم تعیین حقوق براساس سبد معیشت موجی از امید را در میان بازنشستگان ایجاد کرده است. اگر دولت و سازمان تأمین اجتماعی به سمت اجرای کامل این مدل بروند، افزایش ۲ تا ۳ برابری حقوق بازنشستگان دور از انتظار نخواهد بود.
در این بخش، گزارش کامل و تحلیلی از سخنان رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی و تأثیر آن بر حقوق بازنشستگان ارائه میشود.
دهقانکیا تأکید کرده است:
مرحله اول متناسبسازی (افزایش ۴۰٪) انجام شده
مرحله دوم (افزایش ۳۰٪) اجرا شده
مرحله سوم در سال ۱۴۰۵ اجرا میشود
بنابراین، طبق برنامه هفتم توسعه، سازمان تأمین اجتماعی موظف است حقوق بازنشستگان را به ۹۰٪ حقوق شاغلان همتراز برساند.
چرا این موضوع مهم است؟
زیرا بهطور رسمی پذیرفته شده است که:
هماکنون حداقلبگیران فقط ۳۳٪ هزینههای زندگی را دریافت میکنند.
بر اساس آخرین محاسبات کانون عالی کارگران:
✔ سبد معیشت خانوار از ۳۲ میلیون تومان عبور کرده است.
این رقم شامل:
است و هر ماه افزایش مییابد.
این در حالی است که:
⚠ بسیاری از بازنشستگان حداقلبگیر حدود ۱۰ تا ۱۲ میلیون تومان دریافتی دارند.
یعنی دو سوم هزینهها بدون پوشش میماند.
دهقانکیا میگوید:«بسیاری از حداقلبگیران ناچار به کار دوباره هستند؛ شغلی که نهایتاً یکسوم دیگر از هزینههای زندگی را پوشش میدهد.»
این یعنی:
بازنشستگی واقعی اتفاق نمیافتد
بازنشستگان با سن بالا مجبور به کار فیزیکی یا روزمزد میشوند
رفاه اجتماعی در سطح بحرانی قرار گرفته
کانون بازنشستگان پیشنهاد داده:
✔ تعیین افزایش سال ۱۴۰۵ براساس بند ۲ ماده ۴۱ قانون کار
این بند میگوید:«در صورتی که نرخ تورم پاسخگوی هزینههای زندگی نبود، سبد معیشت ملاک تعیین دستمزد است.»
اگر این بند اجرا شود:
