عضو هیات امنای سازمان تامین اجتماعی بازگشت بانک رفاه را اتفاقی تاریخی توصیف کرد و مدیرعامل بانک رفاه از رشد سودآوری، نسبت کفایت سرمایه ۱۸ درصدی، پرداخت ۹۰ هزار میلیارد تومان کمک به سازمان و برنامه های جدید برای افزایش وام قرض الحسنه بازنش...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ بازگشت بانک رفاه به سازمان تامین اجتماعی را باید یکی از مهم ترین تحولات سال های اخیر در حوزه اقتصاد رفاه و حمایت از جامعه کارگری دانست؛ رویدادی که نه تنها ساختار مالی سازمان را تقویت می کند، بلکه می تواند مسیر تازه ای برای بهبود خدمات به میلیون ها بیمه شده و بازنشسته هموار سازد. در شرایطی که سازمان تامین اجتماعی با کسری ماهانه قابل توجه روبه روست، تثبیت مالکیت و مدیریت بانک رفاه به سازمان تامین اجتماعی یک مزیت راهبردی برای تامین منابع پایدار به شمار می رود. کارشناسان اقتصادی معتقدند بازگشت بانک رفاه به سازمان تامین اجتماعی باعث افزایش هماهنگی مالی، تسهیل پرداخت تعهدات و تقویت قدرت تسهیلات دهی به بازنشستگان خواهد شد. این تحول در حالی رخ داده که نسبت کفایت سرمایه بانک رفاه به حدود ۱۸ درصد رسیده و جایگاه این بانک در رتبه بندی های رسمی ارتقا یافته است. از سوی دیگر پرداخت هزاران میلیارد تومان تسهیلات قرض الحسنه و اجرای طرح های نوآورانه مالی نشان می دهد ظرفیت های بانک رفاه به سازمان تامین اجتماعی می تواند مستقیما در خدمت معیشت کارگران و بازنشستگان قرار گیرد. همزمان با رشد تورم و افزایش هزینه های زندگی، تقویت بازوی مالی سازمان اهمیت دوچندان یافته و اکنون با تثبیت مدیریت بانک رفاه به سازمان تامین اجتماعی انتظار می رود خدمات بانکی هدفمندتر و گسترده تر ارائه شود. بسیاری از فعالان حوزه کارگری این اقدام را گامی تعیین کننده برای صیانت از سرمایه بین نسلی بیمه شدگان می دانند. بازگشت بانک رفاه به سازمان تامین اجتماعی همچنین می تواند زمینه ساز توسعه ابزارهای نوین تامین مالی و افزایش قدرت سرمایه گذاری خرد بازنشستگان باشد. این اتفاق تاریخی نه تنها پیام مثبتی برای بازار مالی دارد بلکه امید تازه ای برای میلیون ها خانواده کارگری ایجاد کرده است.
بازگشت بانک رفاه به سازمان تامین اجتماعی؛ اتفاقی تاریخی برای سرمایه کارگران
علی اصغر بیات عضو هیات امنای سازمان تامین اجتماعی در نشست مشترک کانون عالی بازنشستگان با مدیرعامل بانک رفاه، بازگشت بانک رفاه به سازمان تامین اجتماعی را اتفاقی تاریخی توصیف کرد و گفت این سرمایه عظیم متعلق به جامعه کارگری و بازنشستگان است و با پیگیری مجلس و دولت دوباره به دامان سازمان بازگشته است. به گفته وی اگر در موضوع بانک رفاه توفیقی حاصل شده نتیجه دعای کارگران و بازنشستگان و همدلی مدیران و کارکنان بوده است. بیات با اشاره به نقش کانون های بازنشستگی به ویژه در استان تهران تاکید کرد فعال شدن این کانون ها و رسیدن به جایگاه فعلی حاصل همراهی مستمر اعضا بوده و امروز ظرفیت اجتماعی ارزشمندی برای پیگیری مطالبات بازنشستگان شکل گرفته است.
اسماعیل لله گانی مدیرعامل بانک رفاه در ادامه این نشست با تشریح وضعیت مالی بانک اعلام کرد نسبت کفایت سرمایه بانک رفاه حدود ۱۸ درصد است؛ عددی که نشان دهنده ثبات مالی و توان ریسک پذیری مناسب بانک در شبکه بانکی کشور محسوب می شود. وی افزود بر اساس رتبه بندی سازمان مدیریت صنعتی، بانک رفاه در شبکه بانکی رتبه اول و در میان ۵۰۰ شرکت برتر کشور رتبه سوم را کسب کرده است. به گفته مدیرعامل بانک رفاه، سودآوری بانک در سال جاری مناسب بوده و حدود ۹۰ هزار میلیارد تومان به سازمان تامین اجتماعی کمک شده است و بانک در وضعیت منفی قرار ندارد. همچنین در افزایش سرمایه جدید حدود ۱۸۰ هزار میلیارد تومان سهام از سوی دولت به سازمان تامین اجتماعی و به تبع آن به بانک رفاه واگذار شده که اتفاقی بزرگ برای تقویت ساختار سرمایه بانک به شمار می رود.
| شاخص | میزان اعلام شده | توضیحات |
| نسبت کفایت سرمایه | ۱۸ درصد | بالاتر از حداقل الزامات نظارتی |
| کمک به سازمان تامین اجتماعی | ۹۰ هزار میلیارد تومان | در سال جاری |
| افزایش سرمایه جدید | ۱۸۰ هزار میلیارد تومان | واگذاری سهام دولت به سازمان |
| تسهیلات قرض الحسنه پرداختی | ۱۲ هزار میلیارد تومان | از ابتدای سال |
| تعداد وام قرض الحسنه | ۴۰ هزار فقره هر دو ماه | ماهانه ۲۰ هزار فقره |
مدیرعامل بانک رفاه یکی از رسالت های اصلی بانک را خدمت به کارگران و بازنشستگان عنوان کرد و گفت جامعه کارگری چرخ اقتصاد کشور است و در دوران بازنشستگی نیز باید مورد حمایت جدی قرار گیرد. وی از پرداخت ۱۲ هزار میلیارد تومان تسهیلات قرض الحسنه با نرخ ۴ درصد از ابتدای سال خبر داد و تاکید کرد این تسهیلات به صورت کاملا الکترونیکی و بدون نیاز به ضامن یا مراجعه حضوری پرداخت شده است. به گفته لله گانی در حال حاضر هر دو ماه حدود ۴۰ هزار فقره تسهیلات قرض الحسنه پرداخت می شود که معادل ماهانه ۲۰ هزار فقره است و برنامه ریزی ها برای افزایش این تعداد در حال انجام است.
توسعه سامانه بتا و کارت های اعتباری بازنشستگان
مدیرعامل بانک رفاه با اشاره به توسعه خدمات دیجیتال گفت سامانه بتا و کارت های اعتباری مرتبط با آن با استقبال قابل توجهی روبه رو شده است. تنها در یک روز حدود ۳۰۰ میلیارد تومان خرید از طریق سامانه بتا و ۵۰ میلیارد تومان از طریق کارت های مرتبط انجام شده است. این ارقام نشان می دهد بانک رفاه در مسیر بانکداری نوین و تسهیل دسترسی بازنشستگان به خدمات مالی گام های موثری برداشته است.
لله گانی در پاسخ به پرسشی درباره افزایش تعداد فقرات وام قرض الحسنه بازنشستگان از اجرای طرح امید رفاه خبر داد. بر اساس این طرح بازنشستگان در استان های مختلف اقدام به افتتاح حساب کرده اند و به هر میزان که منابع ماهانه از سوی بازنشسته تامین شود بانک نیز همان میزان را اضافه می کند تا منابع دو برابر شده و از محل آن تسهیلات پرداخت شود. وی پیش بینی کرد در سال ۱۴۰۵ از محل این طرح حداقل معادل رقم فعلی پرداخت تسهیلات انجام شود و پرداخت وام ها تا دو برابر افزایش یابد.
مدیرعامل بانک رفاه با اشاره به کسری های موجود در سازمان تامین اجتماعی گفت به دلیل عدم پرداخت کامل تعهدات دولت، سازمان ماهانه حدود ۳۵ هزار میلیارد تومان کسری دارد. با این حال بانک رفاه تلاش کرده با استفاده از ابزارهای مختلف تامین مالی در کنار سازمان باشد. وی افزود با همکاری سران قوا مدیریت بانک رفاه به سازمان تامین اجتماعی بازگشته و اکنون با شرایط بهتری امکان حمایت از سازمان فراهم است. استفاده از خطوط اعتباری بانک مرکزی و ابزارهای نوین تامین مالی از جمله راهکارهایی است که می تواند در ترکیب با سایر ظرفیت ها به رفع مشکلات نقدینگی سازمان کمک کند.
لله گانی در بخش دیگری از سخنان خود به برنامه های سرمایه گذاری اشاره کرد و گفت از سال گذشته تلاش شده از ظرفیت سرمایه های خرد بازنشستگان در پروژه های سودآور استفاده شود. جلساتی با شرکت های آینده ساز و مجموعه های وابسته به وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی برگزار شده تا مدل هایی طراحی شود که هر فرد بتواند به صورت متری در پروژه ها مشارکت کند. به گفته وی چنین مدل هایی علاوه بر ایجاد اشتغال می تواند به بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان کمک کند.
مدیرعامل بانک رفاه با اشاره به نرخ بالای تورم تصریح کرد انتظار افزایش حقوق بازنشستگان متناسب با تورم به صورت کامل همواره امکان پذیر نیست. جمعیت حدود ۴ میلیون و ۷۰۰ هزار نفری بازنشستگان رو به افزایش است و ضریب پشتیبانی سازمان کاهش می یابد؛ بنابراین استفاده از ظرفیت های سرمایه گذاری و تقویت منابع پایدار اهمیت ویژه دارد. وی تاکید کرد نباید اجازه داد بازنشستگان و کارگران در شرایط اقتصادی دشوار تضعیف شوند و بانک رفاه تلاش می کند در چارچوب ماموریت خود نقش حمایتی موثری ایفا کند.
در مجموع بازگشت بانک رفاه به سازمان تامین اجتماعی را می توان نقطه عطفی در تقویت ساختار مالی این سازمان دانست؛ اقدامی که در صورت مدیریت صحیح می تواند به افزایش شفافیت، ارتقای خدمات بانکی، توسعه تسهیلات قرض الحسنه و تقویت سرمایه گذاری های مولد منجر شود. اکنون نگاه میلیون ها کارگر و بازنشسته به ثمرات عملی این تحول تاریخی دوخته شده است.
متا دیسکریپشن: بازگشت بانک رفاه به سازمان تامین اجتماعی به عنوان اتفاقی تاریخی با اعلام نسبت کفایت سرمایه ۱۸ درصدی، پرداخت ۹۰ هزار میلیارد تومان کمک به سازمان، افزایش سرمایه ۱۸۰ هزار میلیارد تومانی و برنامه افزایش وام قرض الحسنه بازنشستگان تشریح شد. بررسی کامل جزئیات و تاثیرات این تحول بزرگ بر معیشت کارگران و بازنشستگان را در این گزارش بخوانید.
پایان/*
.
فوریه 2, 2026
