به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، آخرین وضعیت ساماندهی کارکنان دولت عصر امروز چهارنشبه 16 آذر 14-2| از تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی چه خبر؟

در این مطلب از سایت امور اداری به بررسی آخرین وضعیت تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی دستگاه های اجرایی می پردازیم.

ساماندهی نیروهای شرکتی از ابتدای دولت و مجلس فعلی از دغدغه های اصلی نمایندگان ملت بوده است چرا که این کارکنان اکثرا حقوق های خود را در موعد مقرر دریافت نمی کنند و علاوه بر این امنیت شغلی نیز نداشته و با مشکلات فراوان اقتصادی دسته و پنجه نرم می کنند.

به گزارش سایت امور اداری. آی آر و به نقل از خبرگزاری خانه ملت، تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی دستگاه‌های دولتی، وعده‌ای است که دست‌کم از دهه‌۸۰ به‌صورت جدی‌تری مطرح شد، اما تا پیش از پایان کار دولت دهم تحول خاصی در این زمینه ایجاد نشد. تنها در سال پایانی دولت قبل بود که هیأت وزیران، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را تصویب کرد. منطق تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، ایجاد امنیت شغلی و یکسان‌سازی قراردادهای کار در قالب «قانون مدیریت خدمات کشوری» است.

جاری شدن اقسام قراردادهای کار غیررسمی در قالب کار معین، مدت موقت، مدت معین، طرحی و قرارداد ۸۹ روزه موجب برهم ریختن شاکله استخدامی دولت‌ها شد از این رو صدای کارکنان شرکتی در بهارستان شنیده شد و طرح ساماندهی کارکنان دولت برای تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی دستگاه‌ها در مجلس یازدهم کلید خورد.

این طرح بعد از تصویب در صحن علنی مجلس برای تأیید نهایی به شورای نگهبان فرستاده شد و در شورا به علت مخالفت دولت با هزینه‌های اجرایی آن، رد شد.

حال مجلس در حال رایزنی مجدد با دولت و شورای نگهبان برای برطرف کردن مشکلات پیش رو و اجرای طرح است. اگرچه دولت برای اجرای این طرح نگران تامین اعتبار و کسری بودجه است اما با این حال عزم دولت برای حل مشکلات جدی است.

در آموزش و پرورش نیز نیروهای شرکتی با القاب و عناوین مختلف وارد این نهاد شده اند از قرارداد کار معین گرفته است،تا نیروهای خرید خدمات.البته نکته مثبت در آموزش و پرورش این بوده است که در سال 1400 آموزش و پرورش نیروهای شرکتی دارای ایثارگری را استخدام رسمی کرد.

پایان/*

اندیشه قرن را در تلگرام دنیال کنید