دولت چهاردهم با جدیت پیگیر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی است و طبق اعلام معاون رئیسجمهور، سه سناریوی مشخص برای اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت در کمیسیون مدیریت مورد بررسی قرار گرفته است. این طرح قرار است به حذف شرکتهای واسطه و عقد قرارداد ...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، پایان بلاتکلیفی هزاران نیروی شرکتی فرارسید. موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی در هفتههای اخیر به یکی از مهمترین دغدغههای کارکنان تبدیل شده است. بر اساس آخرین خبرها، دولت چهاردهم با هدف تأمین امنیت شغلی نیروهای شرکتی و پایان دادن به فعالیت شرکتهای واسطه، سه سناریوی مشخص برای تبدیل وضعیت کارکنان دولت طراحی کرده است. این سناریوها در کمیسیون مدیریت دولت در حال بررسی است و طبق اعلام رسمی معاون رئیسجمهور، قرار است با جمعبندی نهایی، راهکار قطعی برای اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت تعیین شود.
دولت چهاردهم با جدیت پیگیر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی است و طبق اعلام معاون رئیسجمهور، سه سناریوی مشخص برای اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت در کمیسیون مدیریت مورد بررسی قرار گرفته است. این طرح قرار است به حذف شرکتهای واسطه و عقد قرارداد مستقیم نیروها با دستگاههای دولتی منجر شود.
ساماندهی نیروهای شرکتی
ساماندهی نیروهای شرکتی یکی از مهمترین مطالبات کارکنان دستگاههای دولتی در سالهای اخیر بوده است. بسیاری از این نیروها سالها با قراردادهای موقت و بدون امنیت شغلی فعالیت کردهاند و حالا دولت چهاردهم وعده داده است که با اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت، وضعیت استخدامی این افراد مشخص و شفاف شود. طبق آخرین خبرها، سه سناریو برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در کمیسیون مدیریت دولت در دست بررسی قرار دارد و هدف اصلی این طرح، حذف شرکتهای واسطه و عقد قرارداد مستقیم با کارکنان است.
در نشست اخیر هیئت دولت، موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به طور جدی مطرح شد. علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد:
همه نیروهای شرکتی شاغل در دستگاههای دولتی شناسایی و اطلاعات آنها در سامانه «غیر» ثبت شده است.
سه سناریوی ساماندهی کارکنان دولت تدوین و برای تصمیمگیری نهایی به کمیسیون مدیریت ارسال شده است.
این سناریوها پس از بررسی در کمیسیون و با لحاظ کردن پیشنهادهای نمایندگان مجلس، به تصویب نهایی خواهد رسید.
سه سناریو برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
به گفته رفیعزاده، دولت چهاردهم به دنبال اجرای سناریوهایی است که بتواند ضمن رعایت عدالت، امنیت شغلی نیروهای شرکتی را تضمین کند. این سناریوها عبارتند از:
حذف کامل شرکتهای واسطه و عقد قرارداد مستقیم میان دستگاهها و کارکنان.
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به پیمانی یا رسمی بر اساس سابقه کاری و نیاز دستگاهها.
افزایش حقوق و مزایا از محل مبالغی که پیشتر به شرکتهای پیمانکار پرداخت میشد.
اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی مزایای متعددی برای کارکنان دارد که مهمترین آنها عبارتند از:
حذف واسطهگری شرکتها و جلوگیری از تضییع حقوق کارکنان
افزایش حقوق نیروها با انتقال مستقیم سهم شرکتها به حقوق کارکنان
ارتقای امنیت شغلی و حذف قراردادهای کوتاهمدت و موقت
افزایش بهرهوری دستگاهها با کاهش بروکراسی اداری
کارزار ۱۰ هزار نفری نیروهای شرکتی
در هفتههای اخیر بیش از ۱۰ هزار نفر از نیروهای شرکتی با امضای کارزاری اینترنتی از نمایندگان مجلس خواستهاند که هرچه سریعتر تکلیف تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را روشن کنند. این افراد در نامهای به محمدباقر قالیباف، رئیس مجلس شورای اسلامی تأکید کردهاند که:
«مجلس شورای اسلامی با رویکرد عدالتمحور و قانونمدار، باید تحقق این مطالبه بهحق را در اولویت قرار دهد.»
دولت چهاردهم بارها اعلام کرده که موضوع ساماندهی کارکنان دولت یکی از اولویتهای اصلی در حوزه منابع انسانی است. رفیعزاده در این باره گفت:
«با توجه به درخواستهای گسترده نیروهای شرکتی، دولت چهاردهم با جدیت پیگیر به سرانجام رساندن این طرح است و جلسات متعددی در کمیسیون مدیریت برگزار خواهد شد.»
با توجه به روند فعلی بررسیها، انتظار میرود در ماههای آینده طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به جمعبندی نهایی برسد. هرچند قرار بود این طرح تا پایان خرداد تعیین تکلیف شود، اما به دلیل برخی اصلاحات و بررسیهای بیشتر، اجرای آن کمی به تأخیر افتاده است. با این حال، کارشناسان معتقدند که با توجه به حمایت همزمان دولت و مجلس، این طرح به زودی وارد فاز اجرایی خواهد شد.
طرح ساماندهی کارکنان دولت گامی مهم برای پایان دادن به سالها بیثباتی شغلی نیروهای شرکتی است. با حذف پیمانکاران و واسطهها، این نیروها میتوانند مستقیماً با دستگاههای اجرایی قرارداد ببندند و از حقوق و مزایای کامل برخوردار شوند. اکنون همه نگاهها به تصمیم دولت و مجلس دوخته شده است تا سرانجام تکلیف هزاران نیروی شرکتی در کشور مشخص شود.
پایان/*
.
دسامبر 22, 2025
ع
26 آگوست 2025
دیگه چه نقشههای در مورد شرکتی های بدبخت دارین دزدی خودتونو بکنید تو همین جنجالی هتمن نقشههای دارید نوش جانتان
نظرات بسته شده است