مبلغ معوقات حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ برای هر فرد بر اساس پایه حقوق، سابقه بیمه و آیتمهای مزدی متفاوت است. حداقلبگیران ۶۰ درصد و سایر سطوح ۴۵ درصد بهعلاوه مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۵۸ هزار تومان افزایش دریافت کردهاند. معو...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ بر اساس اطلاعات منتشرشده، مبلغ دقیق مابهالتفاوت (معوقات) حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ برای همه افراد یکسان نیست و بر اساس شرایط پرونده هر فرد محاسبه میشود. میزان افزایش مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ به دو گروه اصلی تقسیم میشود: حداقلبگیران مشمول افزایش ۶۰ درصدی نسبت به سال گذشته شدهاند و سایر سطوح نیز افزایش ۴۵ درصدی به علاوه مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۵۸ هزار و ۶۴۷ تومانی دریافت کردهاند .
مبلغ معوقات هر بازنشسته، تفاوت بین حقوق جدید سال ۱۴۰۵ و حقوقی است که در ماههای فروردین و اردیبهشت پرداخت شده است. به همین دلیل هیچ فرمول یکسانی برای همه وجود ندارد و مبلغ برای هر فرد بر اساس عوامل زیر متفاوت است: پایه حقوق فرد، سابقه بیمهپردازی، و آیتمهای مزدی مانند بن، حق اولاد و حق عائلهمندی .
در خصوص زمانبندی پرداخت، معوقات فروردینماه از ۹ شهریور ۱۴۰۵ آغاز شد و طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی، تا پایان شهریور به اتمام رسید . اما معوقات اردیبهشتماه هنوز زمان دقیق پرداخت آن بهطور رسمی اعلام نشده است. برخی گمانهزنیها از بازه مهر یا آبان خبر میدهند، اما تا زمانی که سازمان تأمین اجتماعی تاریخ مشخصی را اعلام نکند، این زمانها قطعی نیستند . مبلغ کل معوقات دو ماه فروردین و اردیبهشت برای همه بازنشستگان حدود ۸۲ هزار میلیارد تومان برآورد شده است که این رقم مربوط به منابع مورد نیاز برای تسویه اختلاف حقوق است، نه کسری ماهانه سازمان .
متقاضیان برای محاسبه و ثبت درخواست احتساب سابقه خدمت سربازی میتوانند به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir مراجعه کنند. بیمه تأمین اجتماعی یکی از مهمترین پشتوانههای مالی افراد برای دوران بازنشستگی است و افزایش سابقه بیمه تأمین اجتماعی فرصت مناسبی برای افرادی است که به دلیل وقفههای بیمهای یا شرایط خاص نتوانستهاند سابقه کافی برای بازنشستگی کسب کنند. روشهایی نظیر خرید سابقه، تکمیل بیمه سربازی، و استفاده از قوانین جدید، میتواند مسیر بازنشستگی را برای این افراد هموارتر کند.
افراد مختلفی ممکن است به دلایل متفاوت با کمبود یا وقفه در سوابق بیمهای خود مواجه شوند، از جمله:
-افرادی که دوران سربازی را گذراندهاند: میتوانند در صورت داشتن شرایط قانونی، مدت خدمت خود را به سوابق بیمهای اضافه کنند.
-کارگرانی که حق بیمه آنها پرداخت نشده است: در صورت پرداخت نشدن حق بیمه از سوی کارفرما، امکان پیگیری و طرح شکایت وجود دارد.
-شاغلان پارهوقت یا مقطعی: ممکن است به دلیل نوع اشتغال، سابقه بیمهای کامل و پیوسته نداشته باشند.
-افراد نزدیک به سن بازنشستگی: ممکن است برای تکمیل سابقه مورد نیاز بازنشستگی، به افزایش سوابق بیمهای نیاز داشته باشند.
-افراد دارای وقفه بین دورههای اشتغال: فاصله میان دو شغل میتواند باعث ایجاد خلأ در سوابق بیمهای شود.
-احتساب سابقه خدمت سربازی: افراد واجد شرایط میتوانند با پرداخت حق بیمه مربوط، مدت خدمت سربازی خود را به سوابق اضافه کنند.
-پیگیری سوابق پرداختنشده: در صورت ثبت نشدن سابقه به دلیل عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما، بیمهشده میتواند موضوع را از طریق مراجع قانونی پیگیری کند.
-تکمیل سوابق بیمهای: در برخی موارد و بر اساس مقررات تأمین اجتماعی، امکان استفاده از روشهای قانونی برای جبران یا تکمیل سوابق گذشته وجود دارد.
بر اساس ضوابط سازمان تأمین اجتماعی، بیمهشدگان مشمول قانون تأمین اجتماعی در صورت داشتن شرایط لازم میتوانند برای احتساب سابقه دوران خدمت سربازی اقدام کنند. متقاضی باید در زمان ثبت درخواست، بیمهپرداز باشد و حداقل یک سال سابقه پرداخت حق بیمه نزد سازمان تأمین اجتماعی داشته باشد. همچنین داشتن کارت پایان خدمت برای ثبت درخواست ضروری است و برای افراد زیر ۵۰ سال، کارت پایان خدمت باید به صورت الکترونیکی یا هوشمند باشد؛ بنابراین افرادی که کارتهای قدیمی، از جمله کارتهای صادرشده پیش از سال ۱۳۹۰ را دارند، باید پیش از درخواست نسبت به تبدیل کارت خود به کارت هوشمند اقدام کنند.
افرادی که شرایط تعیینشده برای احتساب سابقه خدمت سربازی را نداشته باشند، امکان ثبت و پذیرش این سابقه را نخواهند داشت. از مهمترین شرایط، داشتن سابقه پرداخت حق بیمه نزد سازمان تأمین اجتماعی و بیمهپرداز بودن در زمان ثبت درخواست است و اطلاعات مربوط به دوران خدمت نیز باید از سوی سازمان قابل احراز باشد. همچنین صرف ثبت درخواست به معنای اضافه شدن سابقه نیست و پذیرش و ایجاد سابقه خدمت سربازی پس از پرداخت کامل حق بیمه انجام میشود؛ بنابراین افرادی که فرآیند پرداخت را تکمیل نکرده باشند، سابقه دوران خدمت آنها به سوابق بیمهای اضافه نخواهد شد.
مبلغ حق بیمه دوران سربازی با توجه به مدت خدمت و مبنای دستمزد بیمهشده محاسبه میشود. بر اساس فرمول اعلامشده، حق بیمه دوران سربازی = تعداد ماههای خدمت × ۲۳ درصد × میانگین مبلغ حق بیمه است. در این محاسبه، میانگین مبلغ حق بیمه یک سال آخر یا مبلغ حق بیمه ماه آخر، هرکدام که بیشتر باشد، به عنوان مبنای محاسبه در نظر گرفته میشود.
به این ترتیب، مبلغ پرداختی برای خرید سابقه سربازی برای همه افراد یکسان نیست و با توجه به مدت خدمت و میزان دستمزد و حق بیمه فرد تعیین میشود. سقف مدت قابل احتساب برای پرداخت حق بیمه دوران سربازی نیز ۳۰ ماه اعلام شده است و متقاضی پس از ثبت درخواست در سامانه تأمین اجتماعی میتواند مبلغ نهایی حق بیمه قابل پرداخت را مشاهده کند.
متقاضیان برای محاسبه و ثبت درخواست احتساب سابقه خدمت سربازی میتوانند به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir مراجعه کنند. پس از ورود به سامانه، باید از بخش «بیمهشدگان» وارد قسمت «امور بیمهشدگان» شده و گزینه «محاسبه خرید خدمت سربازی» را انتخاب کنند. پس از انجام محاسبات، مبلغ حق بیمه قابل پرداخت به فرد اعلام میشود و متقاضی میتواند نسبت به پرداخت آن اقدام کند.
پرداخت حق بیمه دوران سربازی به صورت نقدی یا اقساطی امکانپذیر است. در روش نقدی، پس از پرداخت کامل مبلغ تعیینشده، مدت خدمت مورد تأیید سازمان به سوابق بیمهای فرد اضافه میشود و در روش اقساطی نیز سابقه خدمت پس از پرداخت آخرین قسط و تسویه کامل حق بیمه در سوابق فرد درج خواهد شد.
برای درخواست غیرحضوری، اطلاعات مربوط به خدمت سربازی و کارت پایان خدمت به صورت سیستمی بررسی میشود و متقاضی میتواند فرآیند محاسبه و پرداخت را از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی انجام دهد. در نهایت، پس از تأیید اطلاعات و تسویه حق بیمه، مدت خدمت سربازی به عنوان سابقه بیمهای فرد ثبت میشود و در سوابق بیمهای وی قرار میگیرد.
پایان/*
اندیشه قرن را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
