به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، برای نگهبان با شیفت ۲۴-۴۸ مرخصی و حق ماموریت باید به چه صورت محاسبه شود؟

برای کارگران نگهبان با شیفت ۲۴-۴۸ مرخصی و حق ماموریت باید به چه صورت محاسبه شود؟

کارتابان در پاسخ به این سوال نوشت: مقررات قانون کار برای تمام کارگران شرایط یکسانی دارد و عنوان شغلی، ساعات کار و نوع نوبت‌های کاری، باعث از بین رفتن برخی از مزایای قانون کار نمی‌شود.

حق و حقوق کارگران نگهبان | نحوه محاسبه حق و حقوق کارگران نگهبان

مرخصی نگهبان ۲۴-۴۸ نیز مانند سایر کارگران به اندازه ۲۶ روز کاری (معادل ۱۹۱ ساعت) در طول سال تعیین شده است. نگهبان نیز مانند سایر کارگران می‌تواند در شیفت‌های کاری خود از مرخصی استفاده کند.

میزان مرخصی که باید برای هر شیفت مرخصی کسر شود، معادل ساعات کار موظفی همان ماه تقسیم بر تعداد شیفت‌های ماه خواهد بود.

اگر کارگری به ماموریت اعزام شود، تمام شرایط و مقررات قانون کار، از جمله اضافه‌کاری، مرخصی، شب‌کاری، نوبت‌کاری و… باید به همان شیوه‌ای که در کارگاه اصلی رعایت می‌شود، پرداخت شود.

علاوه بر این مزایا، باید برای روزهای ماموریت مبلغ فوق‌العاده ماموریت طبق ماده ۴۶ قانون کار نیز پرداخت گردد.

پایان/*

اندیشه قرن را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.