میزان حقوق کارکنان بانکها رقم ثابتی ندارد و به بانک، سمت، سابقه، نوع قرارداد و مزایا بستگی دارد. طبق گزارش ایرانتلنت، میانه حقوق مورد انتظار کارشناس بانکداری و سرمایهگذاری در سال ۱۴۰۵ حدود ۶۰ میلیون تومان در ماه اعلام شده است.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ آمارهای مربوط به حقوق کارکنان بانکها گاهی بر اساس «دریافتی واقعی یک کارمند» و گاهی بر اساس «هزینه سرانه کارکنان در صورتهای مالی بانک» منتشر میشوند. این دو شاخص یکسان نیستند و نباید ارقام صورتهای مالی را مستقیماً حقوق ماهانه یک کارمند عادی دانست.
شیوه جدید پرداخت حقوق کارمندان؛ آغاز تحول بزرگ در نظام اداری کشور
بر اساس دادههای ایرانتلنت، حقوق کارشناس بانکداری و سرمایهگذاری در سال ۱۴۰۵ حدود ۶۰ میلیون تومان در ماه گزارش شده و بازه معمول حقوق در این دادهها حدود ۴۰ تا ۹۷.۵ میلیون تومان است.
در مقابل، بررسی صورتهای مالی ۱۷ بانک بورسی برای سال ۱۴۰۴، میانگین ماهانه هزینه حقوق، دستمزد و مزایای هر کارمند را بین حدود ۸۳ تا ۲۳۶ میلیون تومان نشان میدهد. این رقم شامل مجموع هزینههای مرتبط با کارکنان است و لزوماً مبلغی نیست که هر کارمند بهصورت نقدی دریافت کرده باشد.
| شاخص | رقم |
|---|---|
| میانه حقوق کارشناس بانکداری و سرمایهگذاری در ۱۴۰۵ | حدود ۶۰ میلیون تومان |
| شروع بازه معمول در گزارش ایرانتلنت | حدود ۴۰ میلیون تومان |
| سقف بازه معمول | حدود ۹۷.۵ میلیون تومان |
| میانگین هزینه سرانه کارکنان بانکها در ۱۴۰۴ | حدود ۸۳ تا ۲۳۶ میلیون تومان |
دریافتی کارکنان میتواند با توجه به سابقه، سمت سازمانی، تحصیلات، تخصص، نوع قرارداد و مزایای بانک تغییر کند. همچنین ارقام منتشرشده از صورتهای مالی، مدیران و کارکنان ردههای مختلف را در یک میانگین جمع میکنند.
برای بانکهای دولتی و بانکهای وابسته به دولت، ضوابط بودجهای و مقررات پرداخت حقوق و مزایا نیز مؤثر است. بخشنامه مربوط به سال ۱۴۰۵، شرکتهای دولتی، بانکها و مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت را مشمول ضوابط مشخص پرداخت حقوق و مزایا کرده است.
اگر منظورتان حقوق یک کارمند عادی بانک در سال ۱۴۰۵ باشد، دادههای بازار برای کارشناس بانکداری و سرمایهگذاری رقم میانه حدود ۶۰ میلیون تومان در ماه را نشان میدهد؛ اما حقوق واقعی هر فرد بر اساس بانک، سمت، سابقه و مزایا متفاوت است.
پایان/*
اندیشه قرن را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
