شورای عالی کار و دولت نرخ افزایش جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۵ را با تمرکز بر کارگران (۳۵-۴۵%) و کارمندان (۲۰-۴۳%) تصویب کردهاند تا تورم را جبران کنند، اما کارشناسان نقدهای جدی به کفاف آن وارد میدانند.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ شورای عالی کار و کمیسیون تلفیق بودجه، جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۵ را با افزایش ۳۵-۴۵% برای کارگران (از ۱۰۳ میلیون تومان پایه ۱۴۰۴) و ۲۰% ضریب + پلکانی تا ۴۳% برای کارمندان (حداقل ۱۵.۶ میلیون تومان) تصویب کردند تا قدرت خرید در برابر تورم ۴۰-۵۰% حفظ شود؛ این تغییرات بر اساس لایحه بودجه و روند سالهای پیش، معیشت ۴۰ میلیون حقوقبگیر را تحت تأثیر قرار میدهد.
جدول حقوق و دستمزد 1405/ جدول مقایسه افزایش حقوق کارگران و کارمندان
جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۵ برای کارگران بر اساس روند ۱۴۰۴ (پایه ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال ماهانه ۳۰ روز) و افزایش ۳۵-۴۵% پیشبینی شده، هرچند مصوبه رسمی هنوز منتشر نشده است.
مجرد بدون سابقه (۳۵%): ۱۷۱,۲۷۸,۰۸۰ ریال (۳۰ روز)؛ (۴۵%): ۱۸۱,۶۶۹,۰۳۰ ریال.
متاهل با ۱ سال سابقه و ۱ فرزند (۳۵%): ۱۹۳,۱۲۵,۸۸۶ ریال؛ (۴۵%): ۲۰۴,۵۵۵,۹۳۳ ریال.
مزایا ثابت مانند حق مسکن ۹ میلیون، بن ۲۲ میلیون (۱۴۰۴) احتمالاً افزایش مییابند؛ پایه سنوات ۲.۸۲ میلیون و حق اولاد روزانه ۳ برابر حداقل مزد.
| وضعیت | حقوق ۱۴۰۴ (۳۰ روز، ریال) | پیشبینی ۱۴۰۵ (۳۵%) | پیشبینی ۱۴۰۵ (۴۵%) |
|---|---|---|---|
| مجرد بدون سابقه | ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ | ۱۷۱,۲۷۸,۰۸۰ | ۱۸۱,۶۶۹,۰۳۰ |
| متاهل ۱ فرزند ۱ سال سابقه | ~۱۳۴M (با مزایا) | ۱۹۳,۱۲۵,۸۸۶ | ۲۰۴,۵۵۵,۹۳۳ |
مقایسه افزایش حقوق کارگران و کارمندان در جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۵
کارگران افزایش بالاتری (۳۵-۴۵%) نسبت به کارمندان (۲۰% پایه + پلکانی) دریافت میکنند، اما مجموع دریافتی کارمندان با مزایای خانوادگی (تا ۴۵% برای ۵ فرزند) رقابتی است.
مجتبی یوسفی (عضو کمیسیون تلفیق): «افزایش پلکانی معکوس برای حمایت از کمدرآمدها تا ۴۳% تصویب شد.»
در ۱۴۰۴، کارگر مجرد ~۱۳۴M، کارمند پایه ~۱۳۰M؛ در ۱۴۰۵، کارگر ~۱۷۱-۱۸۱M، کارمند ~۱۵۶-۲۱۰M.
| گروه | افزایش ۱۴۰۵ [%] | حداقل حقوق ۱۴۰۵ (ریال) | درصد نسبت به ۱۴۰۴ |
|---|---|---|---|
| کارگران | ۳۵-۴۵ | ۱۷۱-۱۸۱M (مجرد) | +۴۳ (متوسط) |
| کارمندان | ۲۰-۴۳ (پلکانی) | ۱۵۶M (مجرد) | +۲۰-۴۵ (خانوادگی) |
حق مسکن و بن کارگری ثابت مانده (۹M و ۲۲M در ۱۴۰۴)، اما با تورم ۴۰%+، کارشناسان پیشبینی افزایش میکنند؛ بیمه بیکاری ۵۵% پایه حقوق.
محمدرضا تاجیک (نماینده کارگران): «دستمزد باید بر اساس سبد معیشت واقعی (خط فقر ~۵۰M) باشد، نه تورم اسمی.»
پلکانی معکوس کارمندان: حقوق ۱۳۰M به ۱۸۶M (۴۳%)؛ ۵۰۰M به ۶۳۰M (۲۶%).
| مورد | مبلغ تقریبی (حداقل) |
|---|---|
| حداقل دستمزد ماهانه | ~۱۰۳,۹۰۰,۰۰۰ ریال |
| حداقل دستمزد روزانه | ~۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال |
| (برای کارگر دارای ۲ فرزند با مزایا) | ~۱۶۳,۵۰۰,۰۰۰ ریال |
| (اعداد ریالی/میلیون ریال بر اساس مصوبه ۱۴۰۵) |
📌 تاکید: مزایای حق مسکن، حق خواروبار و سایر موارد نیز در مصوبه لحاظ میشود و میتواند در جدول نهایی حقوق افزایش دهد، اما رقم پایه حداقل دستمزد طبق شورای عالی کار در حدود افزایش ۴۵٪ نسبت به سال قبل تعیین شده است.
طبق لایحه بودجه ۱۴۰۵ حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان نیز برای سال جدید افزایش یافته است.
| توضیحات | حقوق جدید (۱۴۰۵) | درصد افزایش | حقوق قبلی (۱۴۰۴) |
|---|---|---|---|
| حداقل حقوق کارمند دولت | ۱۵,۶۰۰,۰۰۰ تومان | ~۲۰٪ افزایش | حدود ۱۳,۰۰۰,۰۰۰ تومان |
📌 این ارقام مربوط به پایه حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان است که در بودجه سالانه تعیین میشود و معمولاً تابع یک درصد افزایش مشخص (مثلاً ۲۰٪ برای ۱۴۰۵) بهعلاوه برخی مزایای ثابت است.
| گروه حقوقبگیر | درصد افزایش تقریبی حقوق در سال ۱۴۰۵ | توضیح |
|---|---|---|
| کارگران (حداقل دستمزد) | ≈ ۴۵٪ | براساس تصمیم شورای عالی کار و مصوبه برای حداقل حقوق کارگران؛ شامل مزایا مثل حق مسکن و خواروبار میشود. |
| کارمندان دولت و بازنشستگان | ≈ ۲۰٪ | طبق لایحه بودجه ۱۴۰۵ حقوق پایه کارکنان دولت افزایش یافته است |
افزایش رسمی کارگران در سال ۱۴۰۵ بر اساس شورای عالی کار حدود ۴۵٪ بوده، اما نمایندگان کارگری معتقد بودند باید بیش از این نیز افزایش یابد تا با تورم واقعی همخوانی کند.
کارمندان دولت افزایش پایه حقوقشان معمولاً کمتر از کارگران است و در بودجه سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰٪ افزایش یافته که به نسبت تورم واقعی کشور کمتر بهنظر میرسد
مزایا و کمکهای جانبی (مثل حق مسکن، بن، حق اولاد و سنوات) در برخی رشتهها و مشاغل ممکن است جداگانه محاسبه شود و جمع حقوق نهایی را متفاوتتر کند.
هرم وارونه: اولویت با کمدرآمدها، اما تورم واقعی (۵۰۰% تجمعی ۲سال) قدرت خرید را ۴۰% کاهش میدهد.
دولت کالابرگ و یارانه پیشنهاد کرده؛ قائممقام معاون اول: «جبران فاصله حقوق-تورم با یارانه.»
بیطرفی: افزایش ۲۰% ضریب کارمندان قطعی، کارگران وابسته به شورا (اسفند ۱۴۰۴ نهایی).
جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۵ با تمرکز بر عدالت پلکانی، معیشت را بهبود میبخشد اما تورم چالش اصلی است؛ منتظر بخشنامه نهایی بمانید.
پایان/*
.
