جدول حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵ بر اساس مصوبه شورای عالی کار مشخص شده است. طبق بخشنامه ابلاغی، حداقل مزد روزانه کارگران مشمول قانون کار ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال تعیین شده و سایر سطوح مزدی نیز ۴۵ درصد به‌علاوه روزانه ۵۱۹ هزار ...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵ کارگران تنها به پایه حقوق محدود نمی‌شود و مواردی مانند بن کارگری، حق تأهل، پایه سنوات و حق اولاد نیز در میزان دریافتی نهایی نقش دارند.
بر اساس بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵، افزایش مزد از ابتدای سال اعمال شده و برخی ارقام رفاهی و مزایای کارگران نیز در مصوبه شورای عالی کار مشخص شده است.
| عنوان | مبلغ سال ۱۴۰۵ |
|---|---|
| حداقل مزد روزانه | ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال |
| حداقل مزد ماهانه ۳۰ روزه | حدود ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال |
| افزایش سایر سطوح مزدی | ۴۵٪ + روزانه ۵۱۹,۵۴۹ ریال |
| پایه سنوات روزانه | ۱۶۶,۶۶۷ ریال |
| پایه سنوات ماهانه ۳۰ روزه | حدود ۵,۰۰۰,۰۱۰ ریال |
| بن کارگری | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال در ماه |
| حق تأهل | ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال در ماه |
ارقام پایه مزد، پایه سنوات، بن کارگری و حق تأهل مستقیماً در متن بخشنامه مزد ۱۴۰۵ آمده‌اند.
حداقل مزد روزانه در سال ۱۴۰۵ برابر با ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال تعیین شده است. با در نظر گرفتن ۳۰ روز، حداقل مزد ماهانه حدود ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار ریال خواهد بود.
این رقم مربوط به مزد پایه است و دریافتی نهایی کارگر می‌تواند با توجه به مزایا، سابقه، تأهل، فرزند، روزهای کارکرد و سایر شرایط بیشتر از این مبلغ باشد.
برای کارگرانی که حداقل‌بگیر نیستند، افزایش حقوق به شکل متفاوتی محاسبه می‌شود.
طبق بخشنامه، سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۱۴۰۵ به میزان ۴۵ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا به اضافه روزانه ۵۱۹ هزار و ۵۴۹ ریال نسبت به آخرین مزد سال ۱۴۰۴ افزایش می‌یابد.
بنابراین نمی‌توان برای همه کارگران یک مبلغ ثابت به عنوان افزایش حقوق سایر سطوح اعلام کرد؛ زیرا رقم نهایی به مزد مبنا یا مزد ثابت فرد در سال قبل بستگی دارد.
بر اساس بخشنامه مزد، کارگرانی که در سال ۱۴۰۵ دارای یک سال سابقه کار باشند یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنها گذشته باشد، مشمول دریافت روزانه ۱۶۶ هزار و ۶۶۷ ریال پایه سنوات هستند.
پایه سنوات برای کارگران دارای شرایط قانونی، علاوه بر مزد پرداخت می‌شود و باید در محاسبات حقوق ماهانه مورد توجه قرار گیرد.
کمک‌هزینه اقلام مصرفی خانوار یا همان بن کارگری برای سال ۱۴۰۵ ماهانه ۲۲ میلیون ریال تعیین شده است.
این مبلغ در مصوبه برای کارگران اعم از مجرد و متأهل در نظر گرفته شده است.
حق تأهل برای کارگران متأهل، چه زن و چه مرد، از فروردین ۱۴۰۵ ماهانه ۵ میلیون ریال تعیین شده است.
در نتیجه، کارگر متأهل علاوه بر مزد و مزایای مربوط به شرایط خود، این مبلغ را نیز مطابق مقررات دریافت می‌کند.
در مورد حق مسکن، باید میان رقم‌های منتشرشده در برخی جدول‌های اینترنتی و رقم نهایی قابل استناد تفاوت گذاشت. بعضی منابع ارقام متفاوتی منتشر کرده‌اند؛ بنابراین برای اعلام رقم قطعی حق مسکن باید به آخرین ابلاغ رسمی مربوط به آن استناد کرد.
به همین دلیل، در محاسبه نهایی حقوق، نباید صرفاً به جدول‌های منتشرشده در سایت‌های غیررسمی اتکا کرد.
| وضعیت کارگر | عوامل مؤثر در دریافتی |
|---|---|
| مجرد بدون سابقه | مزد پایه + مزایای قانونی |
| مجرد دارای سابقه | مزد پایه + مزایای قانونی + پایه سنوات در صورت احراز شرایط |
| متأهل بدون فرزند | مزد پایه + مزایای قانونی + حق تأهل |
| متأهل دارای فرزند | مزد پایه + مزایای قانونی + حق تأهل + حق اولاد در صورت احراز شرایط |
| کارگر دارای سابقه | مزد مربوط به سطح شغلی + مزایای قانونی + پایه سنوات در صورت احراز شرایط |
خیر. مبلغ دریافتی کارگران می‌تواند متفاوت باشد. عواملی مانند حداقل‌بگیر یا سایر سطوح مزدی بودن، سابقه کار، تعداد روزهای کارکرد، تأهل، تعداد فرزندان، اضافه‌کاری و سایر مزایای قانونی روی فیش حقوقی اثر می‌گذارد.
به همین دلیل، حداقل مزد با دریافتی نهایی یکسان نیست.
جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۵ نشان می‌دهد که حداقل مزد روزانه کارگران مشمول قانون کار به ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال رسیده است. حداقل مزد ماهانه ۳۰ روزه نیز حدود ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار ریال می‌شود.
در کنار مزد پایه، بن کارگری، پایه سنوات و حق تأهل نیز طبق بخشنامه ابلاغی مشخص شده‌اند. با این حال، مبلغی که در نهایت به حساب کارگر واریز می‌شود ممکن است به دلیل مزایا، سابقه، حق اولاد، اضافه‌کاری، کسورات بیمه و مالیات و تعداد روزهای کارکرد متفاوت باشد.
حداقل مزد روزانه ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال تعیین شده و حداقل مزد ماهانه ۳۰ روزه حدود ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار ریال است.
سایر سطوح مزدی ۴۵ درصد به‌علاوه روزانه ۵۱۹,۵۴۹ ریال افزایش یافته‌اند.
کمک‌هزینه اقلام مصرفی خانوار ماهانه ۲۲ میلیون ریال تعیین شده است.
پایه سنوات روزانه ۱۶۶,۶۶۷ ریال تعیین شده و به کارگران واجد شرایط تعلق می‌گیرد.
حق تأهل ماهانه ۵ میلیون ریال تعیین شده است.
خیر. مزایا، سابقه، حق تأهل، حق اولاد، اضافه‌کاری و کسورات می‌توانند مبلغ نهایی فیش حقوقی را تغییر دهند.
خیر. جدول فوق مربوط به کارگران مشمول قانون کار است و نباید با نظام پرداخت کارکنان دولت یکسان در نظر گرفته شود.
پایان/*
اندیشه قرن را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
