بر اساس بخشنامه تعیین مزد سال ۱۴۰۵، مبلغ بن کارگری از ابتدای سال ۲۲ میلیون ریال معادل ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان در ماه تعیین شده است. این رقم در مصوبه اولیه مزد ۱۴۰۵ افزایش پیدا نکرد و همان مبلغ تعیینشده در سال قبل باقی ماند.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ بن کارگران ۱۴۰۵ یکی از مهمترین بخشهای دریافتی مشمولان قانون کار است که در ماههای اخیر با توجه به بحث ترمیم دستمزد، دوباره مورد توجه قرار گرفته است. بر اساس بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵، مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار یا همان بن کارگری برای کارگران مشمول قانون کار ماهانه ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین شده است. این مبلغ برای کارگران مجرد و متأهل در نظر گرفته شده و به عنوان یکی از مزایای رفاهی و انگیزشی در فیش حقوقی پرداخت میشود.
بر اساس بخشنامه تعیین مزد سال ۱۴۰۵، مبلغ بن کارگری از ابتدای سال ۲۲ میلیون ریال معادل ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان در ماه تعیین شده است. این رقم در مصوبه اولیه مزد ۱۴۰۵ افزایش پیدا نکرد و همان مبلغ تعیینشده در سال قبل باقی ماند.
بنابراین کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۵، در کنار مزد پایه و سایر مزایا، ماهانه ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان بابت کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار دریافت میکنند.
این موضوع در حال حاضر محل بحث در شورای عالی کار است.
در روزهای اخیر، موضوع ترمیم دستمزد کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ دوباره در دستور کار قرار گرفته است. یکی از اعضای شورای عالی کار اعلام کرده جلسه شورا برای بررسی تغییرات دستمزد تشکیل خواهد شد و بر اساس بند ۱۰ مصوبه مزد ۱۴۰۵، وضعیت مزد با توجه به نرخ تورم بررسی میشود.
در همین چارچوب، افزایش بن کارگری نیز مطرح شده است.
یکی از پیشنهادهای مطرحشده در جریان بحث ترمیم مزد، افزایش مبلغ بن خواربار از ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان به ۴ میلیون تومان است.
بر اساس گزارشهای منتشرشده، این پیشنهاد به معنای افزایش یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومانی بن کارگری خواهد بود.
با این حال، باید تأکید کرد که ۴ میلیون تومان هنوز مبلغ قطعی بن کارگران نیست و تا زمان تصویب نهایی در شورای عالی کار و ابلاغ رسمی، کارفرمایان موظف به پرداخت همین رقم نیستند.
اندیشه//معاصر نوشت: بنابراین کارگرانی که در فضای مجازی با عنوان «بن کارگری ۴ میلیونی قطعی شد» مواجه میشوند، باید توجه داشته باشند که این رقم فعلاً در حد پیشنهاد مطرحشده برای ترمیم مزد است.
بن کارگری به کارگران مشمول قانون کار اعم از مجرد و متأهل تعلق میگیرد.
یعنی برخلاف حق تأهل، دریافت بن خواربار به متأهل بودن کارگر وابسته نیست.
در نتیجه یک کارگر مجرد نیز مانند کارگر متأهل، در صورت شمول قانون کار، باید بن کارگری را دریافت کند.
این دو مورد در فیش حقوقی کارگران جدا از یکدیگر محاسبه میشوند.
بن کارگری برای همه کارگران مشمول قانون کار در نظر گرفته شده است؛ اما حق تأهل فقط به کارگران متأهل تعلق میگیرد.
در سال ۱۴۰۵، حق تأهل کارگران متأهل ۵۰۰ هزار تومان در ماه تعیین شده است.
بنابراین یک کارگر متأهل در صورت داشتن شرایط لازم، علاوه بر بن ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومانی، حق تأهل نیز دریافت میکند.
اگر پیشنهاد افزایش بن از ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان به ۴ میلیون تومان به تصویب نهایی برسد، مبلغ بن هر کارگر یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان افزایش پیدا خواهد کرد.
برای مثال:
| وضعیت | بن فعلی | بن پیشنهادی | میزان افزایش |
|---|---|---|---|
| کارگر مجرد | ۲.۲ میلیون | ۴ میلیون | ۱.۸ میلیون |
| کارگر متأهل | ۲.۲ میلیون | ۴ میلیون | ۱.۸ میلیون |
| کارگر دارای سابقه | ۲.۲ میلیون | ۴ میلیون | ۱.۸ میلیون |
این جدول بر اساس پیشنهاد مطرحشده تنظیم شده و به معنای تصویب نهایی مبلغ ۴ میلیون تومان نیست.
تا زمان تصویب و ابلاغ تغییر جدید، مبنای پرداخت همان ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است.
بر اساس بخشنامه مزد ۱۴۰۵، این مبلغ از ابتدای سال تعیین شده و ورود به مهرماه به خودی خود باعث افزایش آن نمیشود.
در صورتی که شورای عالی کار درباره ترمیم مزد و افزایش بن تصمیم جدیدی بگیرد، نحوه و زمان اجرای آن باید در مصوبه و ابلاغیه رسمی مشخص شود.
خیر.
در حال حاضر باید میان مبلغ قانونی فعلی و پیشنهاد افزایش بن تفاوت قائل شد.
مبلغ قانونی فعلی:
۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان
مبلغ پیشنهادی مطرحشده:
۴ میلیون تومان
بنابراین تا زمانی که مصوبه جدید ابلاغ نشده، رقم ۴ میلیون تومان را نمیتوان به عنوان بن قطعی مهر یا ماههای بعد اعلام کرد.
در هفتههای اخیر بحث بازنگری مزد کارگران در شورای عالی کار دوباره مطرح شده است.
نمایندگان کارگری بر ضرورت بررسی دستمزد با توجه به افزایش هزینههای زندگی و نرخ تورم تأکید کردهاند. در همین فرآیند، یکی از پیشنهادها افزایش مزایای رفاهی از جمله بن کارگری بوده است.
به همین دلیل، ممکن است در صورت تصویب ترمیم مزد، تغییراتی در برخی مزایای کارگران نیز ایجاد شود؛ اما رقم و زمان اجرای آن باید به صورت رسمی اعلام شود.
بر اساس مصوبه مزد ۱۴۰۵، مهمترین ارقام فعلی عبارتند از:
| مزایا | مبلغ سال ۱۴۰۵ |
|---|---|
| حداقل مزد روزانه | ۵۵۴,۱۸۵ تومان |
| حداقل مزد ماهانه ۳۰ روزه | حدود ۱۶.۶ میلیون تومان |
| بن کارگری | ۲.۲ میلیون تومان |
| حق مسکن | ۳ میلیون تومان |
| حق تأهل | ۵۰۰ هزار تومان |
| پایه سنوات ماهانه برای واجدان شرایط | حدود ۵۰۰ هزار تومان |
حق مسکن کارگران نیز برای سال ۱۴۰۵ به ۳ میلیون تومان افزایش یافته است.
بن کارگری معمولاً همراه با حقوق ماهانه در فیش حقوقی کارگر درج و پرداخت میشود.
بنابراین کارگر باید در فیش حقوقی خود ردیف مربوط به کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار، بن کارگری یا خواربار را بررسی کند.
اگر این مبلغ در فیش حقوقی درج نشده یا کمتر از رقم قانونی پرداخت شده باشد، کارگر میتواند موضوع را از کارفرما و در صورت نیاز از مراجع حل اختلاف اداره کار پیگیری کند.
اندیشه//معاصر نوشت: مبلغ بن کارگری با مزد پایه تفاوت دارد و افزایش یا کاهش آن باید بر اساس مصوبات و مقررات مربوط به مزایای رفاهی کارگران انجام شود.
در حال حاضر خبر بن کارگری ۴ میلیون تومانی بیشتر از آنکه خبر یک افزایش قطعی باشد، مربوط به پیشنهاد مطرحشده در جریان بررسی ترمیم مزد است.
اگر این پیشنهاد به تصویب برسد، بن کارگری هر کارگر ۱ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان بیشتر خواهد شد و رقم ماهانه آن از ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان به ۴ میلیون تومان میرسد.
اما تا زمان اعلام مصوبه نهایی، رقم رسمی بن کارگران همان ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان در ماه است.
بن کارگران در سال ۱۴۰۵ در حال حاضر ماهانه ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است و این مبلغ به کارگران مشمول قانون کار، اعم از مجرد و متأهل، تعلق میگیرد. در روزهای اخیر پیشنهاد افزایش بن به ۴ میلیون تومان در جریان بررسی ترمیم مزد مطرح شده است، اما این رقم هنوز قطعی و لازمالاجرا نشده است.
بنابراین کارگران برای محاسبه حقوق فعلی خود باید همان رقم ۲.۲ میلیون تومان را مبنا قرار دهند و برای تغییرات احتمالی نیمه دوم سال، منتظر مصوبه و ابلاغ رسمی شورای عالی کار باشند.
پایان/*
.
