بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه، قوانین جدید بازنشستگی از ۳ مرداد ۱۴۰۳ برای تمامی بیمهشدگان سازمان تأمین اجتماعی و صندوقهای بازنشستگی لازمالاجرا شده است و در سال ۱۴۰۵ نیز به قوت خود باقی است. بر اساس این قوانین، مردان با ۶۲ سا...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ با اجرایی شدن قانون برنامه هفتم توسعه، تغییرات عمدهای در قوانین بازنشستگی ایجاد شده است که هدف آن، افزایش سن مؤثر بازنشستگی و کاهش فشار بر صندوقهای بازنشستگی کشور است. این تغییرات بر روی تمامی بیمهشدگان تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی و سایر صندوقهای بازنشستگی تأثیرگذار است و در سال ۱۴۰۵ نیز همچنان بهعنوان مبنا مطرح است. در این گزارش، بهصورت کامل و جامع به بررسی شرایط سنی، سابقه مورد نیاز، جدول پلکانی، قوانین ویژه برای مشاغل سخت و همچنین طرح بازنشستگی پیشازموعد برای مادران میپردازیم.
بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه، حداقل سن و سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی بهشرح جدول زیر تعیین شده است :
| گروه | شرایط بازنشستگی کامل |
|---|---|
| مردان | ۶۲ سال سن با حداقل ۲۰ سال سابقه، یا ۳۵ سال سابقه (بدون شرط سنی) |
| زنان | ۵۵ سال سن با حداقل ۲۰ سال سابقه، یا ۳۰ سال سابقه با ۴۵ سال سن، یا ۳۵ سال سابقه (بدون شرط سنی) |
برای افرادی که در تاریخ اجرای قانون (۳ مرداد ۱۴۰۳) کمتر از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشتهاند، سنوات مورد نیاز برای بازنشستگی کامل بهصورت پلکانی افزایش مییابد . جدول زیر این افزایش را بهصورت کامل و دقیق نشان میدهد:
| سابقه پرداخت حق بیمه در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ | سنوات مورد نیاز برای بازنشستگی کامل |
|---|---|
| بیش از ۲۸ سال | بدون تغییر (۳۰ سال) |
| ۲۷ سال | ۳۰ سال و ۶ ماه |
| ۲۶ سال | ۳۰ سال و ۸ ماه |
| ۲۵ سال | ۳۰ سال و ۱۰ ماه |
| ۲۴ سال | ۳۱ سال و ۶ ماه |
| ۲۳ سال | ۳۱ سال و ۹ ماه |
| ۲۲ سال | ۳۲ سال |
| ۲۱ سال | ۳۲ سال و ۳ ماه |
| ۲۰ سال | ۳۲ سال و ۶ ماه |
| ۱۹ سال | ۳۳ سال و ۸ ماه |
| ۱۸ سال | ۳۴ سال |
| ۱۷ سال | ۳۴ سال و ۴ ماه |
| ۱۶ سال | ۳۴ سال و ۸ ماه |
| ۱۵ سال و کمتر | ۳۵ سال |
بر اساس تبصرههای قانون جدید، بازنشستگی برای مشاغل سخت و زیانآور بدون شرط سنی و با یکی از شرایط زیر امکانپذیر است :
۲۰ سال سابقه کار متوالی در مشاغل سخت و زیانآور
۲۵ سال سابقه کار متناوب در مشاغل سخت و زیانآور
بر اساس مصوبات جدید و با هدف حمایت از جوانی جمعیت، زنان شاغل تحت پوشش تأمین اجتماعی که دارای ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه هستند، میتوانند با شرایط سنی زیر بهصورت پیشازموعد بازنشسته شوند :
۴۲ سال سن با حداقل ۱ فرزند
۴۱ سال سن با حداقل ۲ فرزند
۴۰ سال سن با حداقل ۳ فرزند
بر اساس قوانین ابلاغی، گروههای زیر مشمول افزایش سن و سابقه بازنشستگی نمیشوند :
افرادی که در تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ بیش از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشتهاند.
مردان بالای ۶۲ سال که به حداکثر سن قانونی رسیدهاند.
زنان بالای ۵۵ سال که به حداکثر سن قانونی رسیدهاند.
جانبازان، معلولان و ایثارگران (مشروط بر رعایت قوانین خاص خود) .
قانون برای همه صندوقها الزامی است: این قوانین علاوه بر سازمان تأمین اجتماعی، برای سایر صندوقهای بازنشستگی نیز لازمالاجرا است.
تأثیر بر حقوق بازنشستگی: افزایش سنوات، تأثیر مستقیم بر مبلغ حقوق بازنشستگی خواهد داشت.
محاسبه دقیق سابقه: تاریخ دقیق سابقه پرداخت حق بیمه تا تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳، ملاک محاسبه سنوات پلکانی است.
استعلام از سامانه: بیمهشدگان میتوانند با مراجعه به سامانه es.tamin.ir، از وضعیت دقیق سابقه و سن خود مطلع شوند.
قانون جدید بازنشستگی در سال ۱۴۰۵، با هدف افزایش سن مؤثر بازنشستگی و کاهش فشار بر صندوقهای بازنشستگی، بهطور کامل اجرایی شده است. بر این اساس، مردان با ۶۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه یا ۳۵ سال سابقه بدون شرط سنی و زنان با ۵۵ سال سن و ۲۰ سال سابقه، ۳۰ سال سابقه و ۴۵ سال سن، یا ۳۵ سال سابقه بدون شرط سنی میتوانند بازنشسته شوند. همچنین برای افراد با سابقه کمتر از ۲۸ سال، سنوات بهصورت پلکانی افزایش مییابد. در کنار این تغییرات، مادران شاغل با داشتن ۲۰ سال سابقه و حداقل یک فرزند، میتوانند از ۴۲ سالگی بازنشسته شوند.
توصیهها:
۱. با مراجعه به سامانه es.tamin.ir، آخرین وضعیت سابقه و سن خود را بررسی کنید.
۲. برای اطلاع از جزئیات قانون جدید و تأثیر آن بر سنوات خود، با کارشناسان تأمین اجتماعی تماس بگیرید.
۳. این قانون برای کلیه بیمهشدگان تحت پوشش تأمین اجتماعی و صندوقهای بازنشستگی لازمالاجرا است.
۱. سن و سابقه بازنشستگی برای مردان در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
مردان با ۶۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه یا ۳۵ سال سابقه بدون شرط سنی میتوانند بازنشسته شوند.
۲. شرایط بازنشستگی برای زنان در سال ۱۴۰۵ چیست؟
زنان با ۵۵ سال سن و ۲۰ سال سابقه، ۳۰ سال سابقه و ۴۵ سال سن، یا ۳۵ سال سابقه بدون شرط سنی میتوانند بازنشسته شوند.
۳. قانون پلکانی افزایش سنوات برای چه کسانی اعمال میشود؟
این قانون برای افرادی که در تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ کمتر از ۲۸ سال سابقه داشتهاند، اعمال میشود.
۴. آیا مشاغل سخت و زیانآور مشمول این قانون میشوند؟
خیر، مشاغل سخت و زیانآور با ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب و بدون شرط سنی بازنشسته میشوند.
۵. آیا مادران شاغل میتوانند پیشازموعد بازنشسته شوند؟
بله، مادران با ۲۰ سال سابقه و حداقل ۱ فرزند، از ۴۲ سالگی میتوانند بازنشسته شوند.
۶. چه کسانی از قانون جدید مستثنی هستند؟
افراد با بیش از ۲۸ سال سابقه در تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳، و همچنین ایثارگران، جانبازان و معلولان مشمول این قانون نمیشوند.
پایان/*
اندیشه قرن را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
