به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ نشست علنی صبح (چهارشنبه، یکم آذرماه ماه) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی جزئیات لایحه برنامه هفتم توسعه، با جزء (۲) بند الحاقی (۲) ماده ۲۹ این لایحه با ۱۵۲ رأی موافق، ۸ رأی مخالف و ۳ رأی ممتنع از م...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ نشست علنی صبح (چهارشنبه، یکم آذرماه ماه) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی جزئیات لایحه برنامه هفتم توسعه، با جزء (۲) بند الحاقی (۲) ماده ۲۹ این لایحه با ۱۵۲ رأی موافق، ۸ رأی مخالف و ۳ رأی ممتنع از مجموع ۱۹۲ نماینده حاضر در جلسه موافقت کردند.
محسن زنگنه سخنگوی کمیسیون تلفیق برنامه هفتم در توضیح این مصوبه اظهار داشت: اگر در سالی که بازنشسته مستمری دریافت میکند، حقوقش نسبت به حداقل حقوق ۱۰ برابر است، در سال سوم اجرای برنامه باید نسبت به حداقل حقوق ۹۰ درصد افزایش حقوق داشته باشد و ما در پایان سال سوم نسبت حقوق بگیر به حداقل حقوق آن سال برابر ۹۰ درصد نسبت به سال اول بازنشستگی به حداقل حقوق آن سال باشد.
بر اساس جزء (۲) بند الحاقی (۲) ماده ۲۹ این لایحه آمده است؛ سازمان تأمین اجتماعی مکلف است با تأیید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسبسازی مستمری بازنشستگان و شاغلین اقدام نماید. به نحوی که در پایان سال سوم برنامه نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری متناسب گردد.
این متناسبسازی در سال اول به میزان ۴۰ و در سالهای دوم و سوم هر کدام ۳۰ درصد مابهالتفاوت تا ۹۰ درصد یاد شده خواهد بود.
حسن صادقی رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری کشور در خصوص متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در برنامه توسعه هفتم مجلس توضیحاتی ارائه داد .
صادقی در این رابطه میگوید: در حوزه متناسبسازی در حق سازمان تامین اجتماعی اجحاف شده است؛ برای صندوقهای دولتی مثل کشوری، لشگری، نفت، فولاد و … قطعاً مصوبهی مجلس، مفید خواهد بود؛ این مصوبه در راستای ادامهی همان همسانسازی قبلیست که صفر تا صد آن تا سالِ ۱۴۰۰ اجرا شد؛ حتی این دو سال که همسانسازی بازنشستگان آن صندوقها متوقف شد، با حمایتهای مزدی و مناسبتی جبران مافات کردند.
او اضافه میکند: از مجلسی که هیچکدام از نمایندگان آن کارگر نیستند و همهی آنها به نوعی کارمند زیرمجموعهی دولت در حوزههای مختلف قضایی، نظامی و اجرایی به شمار میآیند، انتظاری جز تصمیمگیری برای «خودیها» نمیتوان داشت.
به گفته صادقی، با مصوباتِ برنامه هفتم توسعه، سازمان تامین اجتماعی از حیز انتفاع ساقط میشود؛ او به مصادیق این مساله میپردازد: در برنامه هفتم از منابع متعلق به بیمهشدگان برای انجام تعهدات حاکمیتی استفاده میشود؛ بدهیهای دولت به تامین اجتماعی که براساس قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ در صورت دیرکرد و اهمال، بایستی مستوجب جریمه باشد، ساده محاسبه میشود و بهره مرکب را قبول ندارند و در عین حال، پرداخت در قالب سهام و املاک و مستغلات را مردود اعلام کردهاند…. تقریباً بیست مولفه در برنامه هفتم میتوان برشمرد که تماماً به ضرر تامین اجتماعی و بیمهشدگان آن است.
رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری با بیان اینکه در شرایطی که به دنبال تضعیف سازمان تامین اجتماعی و ضربه زدن به آن هستند، ادعا کردهاند میخواهیم همسانسازی را اجرا کنند؛ میافزاید: باید پرسید کجای این همسانسازی متعلق به ما کارگران بازنشسته است؛ چه بودجهای برای اجرای همسانسازی در سازمان تامین اجتماعی که ۶۵ درصد از مستمریبگیران کشور را تحت پوشش خود دارد، اختصاص دادهاید؟!
به اعتقاد این فعال صنفی بازنشستگان، اجرای دور قبلی متناسبسازی در سازمان تامین اجتماعی، نتیجهی لطف و عنایت نمایندگان مجلس در حق بازنشستگان کارگری نبود بلکه فقط حاصل توجه و درایتِ مدیرعامل وقت سازمان تامین اجتماعی بود، حتی از لطف دولت هم نبود!
صادقی ادامه میدهد: شخص مدیرعاملِ آن زمانِ سازمان تامین اجتماعی با وقوف به مسائل اجتماعی، متناسبسازیای را که مرحوم نوربخش مقدمهی آن را فراهم کرده بود، پیاده کرد. آیا دولت در آن زمان به ما کمکی کرد، آیا در ردیفهای بودجه سالانه، اعتباری برای متناسبسازی حقوق ما بازنشستگان کارگری تخصیص دادند؟ خیر، در آن زمان هیچ بودجهی دولتی و هیچ حمایت دولتی در کار نبود.
او اضافه میکند: در برنامه ششم توسعه به دولت تکلیف شده بود که کل بدهیهای خود به سازمان تامین اجتماعی را تا آخر برنامه به صفر برساند منتها اهتمامی برای اجرای این تکلیف نبود؛ ما بازنشستگان با ممارست و رایزنی بسیار و با برگزاری تجمع مقابل مجلس توانستیم در دو مرحله یک مبلغی را برای سازمان تامین اجتماعی در قالب رد دیون بگیریم؛ شرایط اینگونه بوده، حالا شما انتظار دارید این مجلس بندی را برای ما بازنشستگان تامین اجتماعی مصوب کند؟
افراد پس از آنکه از سازمان یا شرکتی بازنشسته شوند ابتدایی ترین چیزی که هر ماه به آن نیاز پیدا می کنند ریز دستمزد و کسورات و جدول حقوق دریافتی و در اصطلاح همان فیش حقوق بازنشستگی می باشد.
به دلیل اینکه دیگر در شرکت یا نهاد خاصی استخدام نمی باشند آن شرکت نمی تواند برای بازنشستگان فیش حقوقی صادرنماید و تنها از آن مرجعی که حقوق دریافت می کنند فیش حقوقی ۱۴۰۲ خود را از طریق آن سازمان مشاهده و دریافت نمایند. بازنشستگانی که تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی می باشند می توانند به راحتی با استفاده از کد ملی خود از همان سازمان تامین اجتماعی فیش حقوقی خود را مشاهده و دریافت نمایند./ اندیشه معاصر
