در اقدامی سرنوشتساز، چهار محور کلیدی برای تعیین حقوق و مزایای کارمندان و بازنشستگان سراسر کشور تصویب و ابلاغ شده است. این تصمیم، که بر اساس قوانین بودجهای سالهای گذشته و مستندات قانونی شکل گرفته است، دامنهای بسیار گسترده دارد و تقریبا...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، بر اساس این مصوبه، چارچوب جدید تعیین حقوق و مزایا در چهار محور اصلی تعریف شده است. محور نخست، شامل تمامی دستگاههای اجرایی، سازمانها، مؤسسات، دانشگاهها و وزارتخانههای کلیدی مانند وزارت اطلاعات میشود. محور دوم، نهادهای بیمهای دولتی، مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی، شرکتهای زیرمجموعه بنیادها و مؤسسات تحت نظر ولایت فقیه، سازمانهایی مانند سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی، قرارگاههای سازندگی و کلیه اشخاص حقوقی وابسته به آنها را دربر میگیرد.
محور سوم به مقررات کارگزینی و شرایط قرارداد ماهانه حقوقبگیران اختصاص یافته و تکلیف این بخش را مشخص میکند. در نهایت، محور چهارم و پایانی، تعیین حداقل میزان حقوق و دستمزد برای دستگاههای اجرایی را متناسب با سنوات خدمت افراد مورد توجه قرار داده است. این چهارچوب جامع، اکنون مبنای قانونی برای محاسبه و پرداخت حقوق میلیونها کارمند و بازنشسته در سراسر کشور خواهد بود.
