حداقل حقوق در سال ۱۴۰۵ برای هر یک از گروههای اصلی شغلی بهطور جداگانه تعیین شده است. بر اساس مصوبات شورای عالی کار، حداقل حقوق ماهانه یک کارگر مجرد بدون سابقه به ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان رسیده است . همچنین حداقل حکم کارگزینی کا...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ با آغاز سال ۱۴۰۵، تکلیف حداقل حقوق گروههای مختلف شغلی از جمله کارگران مشمول قانون کار، کارمندان دولت و بازنشستگان مشخص شده است. هر یک از این گروهها بر اساس قوانین و مصوبات خاص خود، از افزایش حقوق متفاوتی بهرهمند شدهاند. آگاهی از این ارقام برای کارفرمایان، کارکنان و برنامهریزی مالی خانوارها ضروری است. در این گزارش، حداقل حقوق تعیینشده برای هر گروه را بهتفکیک و با جزئیات کامل بررسی میکنیم.
بر اساس مصوبه شورای عالی کار در اسفندماه ۱۴۰۴، حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ با ۶۰ درصد افزایش نسبت به سال قبل تعیین شده است .
جزئیات حداقل حقوق و مزایای کارگران به شرح زیر است :
| عنوان | مبلغ (ریال) | مبلغ (تومان) |
|---|---|---|
| حداقل دستمزد روزانه | ۵,۵۴۱,۸۵۰ | ۵۵۴,۱۸۵ |
| پایه حقوق ماهانه (۳۰ روز) | ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ | ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ |
| حق مسکن (ماهیانه) | ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ | ۳,۰۰۰,۰۰۰ |
| بن کارگری (ماهیانه) | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ | ۲,۲۰۰,۰۰۰ |
| حق تاهل (ماهیانه) | ۵,۰۰۰,۰۰۰ | ۵۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد (به ازای هر فرزند) | ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ | ۱,۶۶۲,۵۵۵ |
| حداقل دستمزد ساعتی | ۷۵۶,۰۵۰ | ۷۵,۶۰۵ |
بر اساس این ارقام، مجموع دریافتی یک کارگر مجرد بدون فرزند (با احتساب حق مسکن و بن) به حدود ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان میرسد .
حداقل حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ با هدف حمایت از حقوقبگیران کمدرآمد، بهصورت پلکانی معکوس افزایش یافته است . بر این اساس، کارمندانی که کمترین حقوق را دریافت میکنند، بیشترین درصد افزایش را تجربه کردهاند.
حداقل حکم کارگزینی برای کارکنان دولت در سال جاری به ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان رسیده است که نسبت به سال گذشته (حدود ۱۳ میلیون تومان) افزایشی ۴۳ درصدی داشته است . همچنین حداقل حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری معادل ۹۰ درصد این مبلغ، یعنی حدود ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تعیین شده است .
جدول زیر بهطور خلاصه حداقل حقوق گروههای مختلف را با یکدیگر مقایسه میکند :
| گروه شغلی | حداقل حقوق ماهانه (تومان) | مبنای افزایش |
|---|---|---|
| کارگران (مجرد بدون سابقه) | ۲۱,۸۲۵,۵۵۰ | مصوبه شورای عالی کار |
| کارمندان دولت | ۱۸,۷۰۰,۰۰۰ | افزایش پلکانی معکوس |
| بازنشستگان کشوری/لشکری | ۱۶,۸۰۰,۰۰۰ | ۹۰ درصد حداقل حقوق کارمندان |
| بازنشستگان تأمین اجتماعی | تابع حداقل حقوق کارگران | همتراز با مصوبه شورای عالی کار |
ارقام ارائهشده برای حداقل حقوق هستند و دریافتی افراد با توجه به سابقه کار، تحصیلات، نوع شغل و مزایای جانبی میتواند بیشتر باشد .
کارگران دارای سابقه کار علاوه بر حقوق پایه، مشمول دریافت پایه سنوات نیز میشوند که مبلغ آن به سالهای سابقه آنها بستگی دارد .
با توجه به تصویب و ابلاغ بخشنامهها در اوایل سال، در صورتی که افزایش حقوق در ماههای ابتدایی سال بهطور کامل اعمال نشده باشد، کارفرمایان موظف به پرداخت مابهالتفاوت آن هستند .
حداقل حقوق در سال ۱۴۰۵ با هدف بهبود معیشت گروههای مختلف شغلی تعیین شده است. کارگران با افزایش ۶۰ درصدی، بیشترین رشد را در حقوق پایه خود تجربه کردهاند. کارمندان دولت نیز با رویکرد پلکانی معکوس، از افزایش قابلتوجهی در حداقل حقوق خود بهرهمند شدهاند. بازنشستگان نیز با توجه به صندوق مربوطه، مشمول افزایشهای متفاوتی شدهاند. بررسی دقیق فیش حقوقی و اطمینان از اعمال کامل این افزایشها، بهویژه برای کارگران و بازنشستگان تأمین اجتماعی که ممکن است افزایش با تأخیر اعمال شود، ضروری است .
۱. حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
حداقل حقوق ماهانه یک کارگر مجرد بدون سابقه با احتساب حق مسکن و بن، حدود ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان است .
۲. حداقل حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
حداقل حکم کارگزینی برای کارمندان دولت در سال جاری ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شده است .
۳. حداقل حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
حداقل حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری حدود ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان است . حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز تابع حداقل حقوق کارگران بوده و برای حداقلبگیران حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان است .
۴. نرخ اضافه کاری در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
نرخ هر ساعت اضافه کاری برای کارگران حداقلبگیر، ۱,۰۵۸,۴۷۰ ریال (حدود ۱۰۵,۸۴۷ تومان) تعیین شده است .
پایان/*
اندیشه قرن را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
