اجرای احکام همسان سازی در سال ۱۴۰۵ به عنوان سومین و آخرین مرحله از برنامه سهساله قانون برنامه هفتم توسعه، با صدور احکام جدید برای بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر از خردادماه اجرایی شده است. عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با ت...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ اجرای احکام همسان سازی و پرداخت معوقات بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ به عنوان دو اقدام مهم و مکمل در نظام پرداخت حقوق بازنشستگان، در روزهای پایانی مرداد و آغاز شهریور با تحولات اساسی همراه شده است. اجرای احکام همسان سازی که شامل سومین و آخرین مرحله متناسبسازی حقوق بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه میشود، با صدور احکام جدید برای بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر از خردادماه وارد فاز عملیاتی شده است. پرداخت معوقات بازنشستگان نیز که مربوط به مابهالتفاوت افزایش حقوق فروردین و اردیبهشت و همچنین اجرای مرحله سوم همسانسازی است، با مجموع حدود ۸۲ هزار میلیارد تومان، بر اساس اعلام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از ۱۰ شهریورماه آغاز خواهد شد. اجرای احکام همسان سازی و پرداخت معوقات در حالی که احکام جدید افزایش حقوق از خردادماه در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی بارگذاری شده است، اما پرداخت معوقات با وعده ۱۰ شهریور همراه شده و بازنشستگان محترم باید برای دریافت این مطالبات، منتظر اطلاعیه رسمی سازمان تأمین اجتماعی باشند.
| عنوان | جزئیات | وضعیت |
|---|---|---|
| مراحل همسانسازی | سال ۱۴۰۳: ۴۰٪، سال ۱۴۰۴: ۳۰٪، سال ۱۴۰۵: ۳۰٪ باقیمانده (نهاییسازی) | مرحله سوم اجرا شده (صدور احکام جدید از خردادماه) |
| افزایش حقوق حداقلبگیران | ۶۰ درصد (مبلغ مستمری: ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال ≈ ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ تومان) | اعمال شده در احکام جدید |
| افزایش حقوق سایر سطوح | ۴۵ درصد + مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال (≈ ۱,۵۵۸,۶۴۷ تومان) | اعمال شده در احکام جدید |
| معوقات فروردین و اردیبهشت | مابهالتفاوت افزایش حقوق و همسانسازی؛ مجموعاً حدود ۸۲ هزار میلیارد تومان | وعده پرداخت از ۱۰ شهریور ۱۴۰۵ |
| مزایای جانبی | کمکهزینه مسکن (۲۷۰ هزار تومان)، معیشت (۶۰۰ هزار تومان)، عائلهمندی (۲,۱۰۰,۶۸۷ تومان)، اولاد (۱,۷۱۹,۳۷۶ تومان به ازای هر فرزند) | بدون تغییر نسبت به سال ۱۴۰۴ |
اجرای احکام همسان سازی در سال ۱۴۰۵ به عنوان سومین و آخرین مرحله از برنامه سهساله قانون برنامه هفتم توسعه، با صدور احکام جدید برای بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر از خردادماه اجرایی شده است. عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با تأکید بر اینکه اجرای احکام همسان سازی در سال ۱۴۰۵ تکمیل میشود، اعلام کرد که احکام متناسبسازی بازنشستگان صادر شده و اجرایی میشود.
مراحل اجرای همسانسازی (متناسبسازی) حقوق:
سال ۱۴۰۳: اجرای ۴۰ درصد از کل طرح
سال ۱۴۰۴: اجرای ۳۰ درصد دیگر
سال ۱۴۰۵: اعمال ۳۰ درصد باقیمانده و نهاییسازی طرح
هدف نهایی این طرح، رساندن مستمری بازنشستگان مشمول به حداقل ۹۰ درصد نسبتِ مستمری زمان برقراری در مقایسه با حداقل دستمزد همان سال است. سازمان تأمین اجتماعی تأکید دارد که همسانسازی به معنای پرداخت یک مبلغ مساوی و یکسان به همه نیست و برای هر فرد بر اساس سوابق بیمهپردازی و شرایط خاص خودش متفاوت است.
اجرای احکام همسان سازی با افزایش سالانه حقوق نیز همراه شده است. بر اساس مصوبات نهایی، افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ به این صورت تعیین شده است:
حداقلبگیران: افزایش ۶۰ درصدی (مبلغ مستمری: ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال ≈ ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان)
سایر سطوح: افزایش ۴۵ درصدی به همراه مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال (حدود ۱ میلیون و ۵۵۸ هزار تومان)
میانگین افزایش مستمری بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی حدود ۵۰ درصد برآورد شده که نسبت به سایر صندوقهای بازنشستگی حدود ۲۰ درصد بیشتر است.
بر اساس احکام جدید، مزایای جانبی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ بدون تغییر نسبت به سال گذشته پرداخت خواهد شد:
| عنوان مزایا | مبلغ (تومان) |
|---|---|
| کمکهزینه مسکن | ۲۷۰,۰۰۰ |
| کمکهزینه معیشت (بن) | ۶۰۰,۰۰۰ |
| کمکهزینه عائلهمندی | ۲,۱۰۰,۶۸۷ |
| کمکهزینه اولاد (هر فرزند) | ۱,۷۱۹,۳۷۶ |
سازمان تأمین اجتماعی محدودیتهای شدید منابع مالی را دلیل عدم افزایش مزایای جانبی عنوان کرده و اعلام کرده است که اولویت اصلی بر افزایش اصل مستمریها قرار گرفته است.
پرداخت معوقات بازنشستگان مربوط به مابهالتفاوت افزایش حقوق فروردین و اردیبهشت و همچنین اجرای مرحله سوم همسانسازی، با مجموع حدود ۸۲ هزار میلیارد تومان، بر اساس اعلام سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس از قول وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از ۱۰ شهریورماه آغاز خواهد شد.
فضلالله رنجبر، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس، در این باره اعلام کرد: «بنا بر اعلام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، پرداخت معوقات مربوط به همسانسازی حقوق بازنشستگان در دستور کار قرار دارد. همچنین مقرر شده است مابهالتفاوت افزایش حقوق فروردین و اردیبهشتماه نیز به بازنشستگان پرداخت شود».
با این حال، زمان قطعی و نهایی پرداخت معوقات هنوز از سوی سازمان تأمین اجتماعی به صورت رسمی اعلام نشده است و سازمان تأمین اجتماعی برای تأمین منابع مالی مورد نیاز، از طریق بانک رفاه کارگران در حال رایزنی است.
بازنشستگان محترم برای مشاهده اجرای احکام همسان سازی و دریافت احکام جدید خود، میتوانند از روشهای زیر استفاده کنند:
سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی: مراجعه به آدرس es.tamin.ir و ورود به بخش «صندوق شخصی من»
اپلیکیشن «تأمین من»: نصب روی گوشی هوشمند و مشاهده احکام و فیشهای حقوقی جدید
مرکز تماس ۱۴۲۰: برای دریافت راهنماییهای لازم در صورت ابهام یا اعتراض
سازمان تأمین اجتماعی ابزار آنلاین «محاسبهگر مستمری متناسبسازیشده» را در سامانه خدمات غیرحضوری قرار داده است تا بازنشستگان بتوانند با وارد کردن سوابق و حقوق پایه خود، رقم تقریبی افزایش حقوقشان را محاسبه کنند.
اجرای احکام همسان سازی و پرداخت معوقات بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ با دو اقدام مهم همراه شده است: نخست، اجرای مرحله سوم و نهایی همسانسازی از خردادماه با صدور احکام جدید برای بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر و اعمال افزایش ۶۰ درصدی برای حداقلبگیران و ۴۵ درصدی برای سایر سطوح. دوم، پرداخت معوقات مربوط به فروردین و اردیبهشت با وعده ۱۰ شهریور در دستور کار قرار دارد و مجموع این معوقات به حدود ۸۲ هزار میلیارد تومان میرسد.
با این حال، اجرای احکام همسان سازی و پرداخت معوقات با چالشهایی مانند عدم افزایش مزایای جانبی و تأخیر در پرداخت معوقات مواجه است. بازنشستگان محترم میتوانند با مراجعه به سامانههای مربوطه، اجرای احکام همسان سازی را در احکام جدید خود مشاهده کرده و در صورت هرگونه ابهام یا اعتراض، از طریق مرکز تماس ۱۴۲۰ و سامانه خدمات غیرحضوری، درخواست خود را ثبت کنند.
پایان/*
.
