همسان سازی حقوق بازنشستگان در آخرین روزهای مرداد ۱۴۰۵ با وجود اجرای مرحله نهایی و صدور احکام جدید، همچنان با ابهامات و تأخیرهایی همراه است. همسان سازی حقوق بازنشستگان در حالی از خردادماه وارد فاز عملیاتی شده که معوقات دو ماه ابتدایی سال ...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ همسان سازی حقوق بازنشستگان در روزهای پایانی مردادماه 1405 به یکی از مهمترین دغدغههای بیش از ۵ میلیون بازنشسته و مستمریبگیر تبدیل شده است. همسان سازی حقوق بازنشستگان که بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه و طی یک برنامه سهساله از سال ۱۴۰۳ آغاز شده، در سال ۱۴۰۵ به مرحله نهایی خود رسیده است و ۳۰ درصد باقیمانده از این طرح، در احکام جدید حقوقی بازنشستگان اعمال شده است. همسان سازی حقوق بازنشستگان در شرایطی به روزهای حساس خود نزدیک میشود که سازمان تأمین اجتماعی با صدور احکام جدید برای بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر، گام سوم این فرآیند را عملیاتی کرده است. همسان سازی حقوق بازنشستگان اما همچنان با چالشهایی مانند واریز معوقات فروردین و اردیبهشت ماه و تأمین منابع مالی ۸۲ هزار میلیارد تومانی مواجه است و بازنشستگان محترم چشمانتظار تحقق وعدهها برای واریز این مبالغ از ۱۰ شهریورماه هستند. همسان سازی حقوق بازنشستگان اگرچه با افزایش ۶۰ درصدی برای حداقلبگیران و ۴۵ درصدی به همراه مبلغ ثابت برای سایر سطوح همراه شده، اما مزایای جانبی مانند حق عائلهمندی و کمکهزینه مسکن بدون تغییر نسبت به سال گذشته باقی مانده است و این موضوع همچنان یکی از گلایههای اصلی جامعه بازنشستگی محسوب میشود.
اندیشه قرن نوشت: همسان سازی حقوق بازنشستگان در آخرین روزهای مرداد ۱۴۰۵ با وجود اجرای مرحله نهایی و صدور احکام جدید، همچنان با ابهامات و تأخیرهایی همراه است. همسان سازی حقوق بازنشستگان در حالی از خردادماه وارد فاز عملیاتی شده که معوقات دو ماه ابتدایی سال هنوز به حساب مشمولان واریز نشده است. بر اساس اعلام نمایندگان مجلس، همسان سازی حقوق بازنشستگان با واریز معوقات از ۱۰ شهریورماه تکمیل خواهد شد، اما بازنشستگان تأکید دارند که این تأخیر پنجماهه، ارزش واقعی مطالبات آنان را کاهش داده است. در ادامه، به بررسی کامل همسان سازی حقوق بازنشستگان، جزئیات افزایش حقوق، زمان واریز معوقات و جدول تغییرات میپردازیم.
| عنوان | جزئیات |
|---|---|
| مراحل همسان سازی | سال ۱۴۰۳: ۴۰٪، سال ۱۴۰۴: ۳۰٪، سال ۱۴۰۵: ۳۰٪ باقیمانده (نهاییسازی) |
| افزایش حداقلبگیران | ۶۰ درصد (مبلغ مستمری: ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال) |
| افزایش سایر سطوح | ۴۵ درصد + مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال |
| معوقات فروردین و اردیبهشت | مجموعاً حدود ۸۲ هزار میلیارد تومان؛ از ۱۰ شهریور واریز میشود |
| مزایای جانبی | بدون تغییر نسبت به سال ۱۴۰۴ (مسکن: ۲۷۰ هزار تومان، بن: ۶۰۰ هزار تومان، عائلهمندی: ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان) |
| مشمولان | بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر |
همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ به عنوان سومین و آخرین مرحله از برنامهای سهساله اجرا شده است که بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه طراحی شده بود. همسان سازی حقوق بازنشستگان در مرحله اول (سال ۱۴۰۳) به میزان ۴۰ درصد، در مرحله دوم (سال ۱۴۰۴) به میزان ۳۰ درصد و در مرحله سوم و نهایی (سال ۱۴۰۵) به میزان ۳۰ درصد باقیمانده اعمال شده است و هدف نهایی آن، رساندن مستمری بازنشستگان به ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری در مقایسه با حداقل دستمزد همان سال بوده است.
همسان سازی حقوق بازنشستگان در این مرحله، با صدور احکام جدید برای بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر سازمان تأمین اجتماعی همراه شده است. بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، همسان سازی حقوق بازنشستگان از خردادماه وارد فاز عملیاتی شده و بازنشستگان محترم میتوانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir یا اپلیکیشن «تأمین من»، احکام جدید و افزایش حقوق خود را مشاهده کنند. با این حال، همسان سازی حقوق بازنشستگان با وجود اجرای مرحله نهایی، همچنان با چالشهایی مانند واریز معوقات و تأمین منابع مالی مواجه است.
همسان سازی حقوق بازنشستگان در حالی به مرحله نهایی رسیده که معوقات مربوط به مابهالتفاوت افزایش حقوق فروردین و اردیبهشت ماه، همچنان یکی از مهمترین مطالبات جامعه بازنشستگی است. مجموع مطالبات معوق بازنشستگان تأمین اجتماعی بابت این دو ماه به حدود ۸۲ هزار میلیارد تومان رسیده است و سازمان تأمین اجتماعی برای تأمین منابع آن، در حال رایزنی با بانک رفاه کارگران و سایر نهادهای مربوطه است.
همسان سازی حقوق بازنشستگان در بخش معوقات، بر اساس اعلام نمایندگان مجلس و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از ۱۰ شهریورماه ۱۴۰۵ به حساب مشمولان واریز خواهد شد. رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی گلستان نیز با اشاره به پیگیریهای انجامشده، اعلام کرده است که علاوه بر معوقات دو ماه نخست سال، ۳۰ درصد باقیمانده متناسبسازی نیز از جمله مطالباتی است که در جلسات با مسئولان سازمان تأمین اجتماعی و وزارت کار پیگیری شده است.
همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ با افزایش قابل توجه حقوق پایه همراه شده است. بر اساس آخرین اخبار، حداقلبگیران مشمول افزایش ۶۰ درصدی شدهاند و مبلغ مستمری آنان به ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال (حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان) رسیده است. سایر سطوح نیز مشمول افزایش ۴۵ درصدی به همراه مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال (حدود ۱ میلیون و ۵۵۸ هزار تومان) شدهاند. همسان سازی حقوق بازنشستگان در مقایسه با سایر صندوقهای بازنشستگی، حدود ۲۵ درصد افزایش بیشتری داشته است.
با این حال، همسان سازی حقوق بازنشستگان در بخش مزایای جانبی، تغییری نسبت به سال ۱۴۰۴ نداشته است و اقلامی مانند کمکهزینه مسکن (۲۷۰ هزار تومان)، کمکهزینه معیشت (۶۰۰ هزار تومان)، حق عائلهمندی (۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان) و کمکهزینه اولاد (یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان) بدون افزایش باقی ماندهاند. همسان سازی حقوق بازنشستگان در این بخش، با انتقادات گستردهای از سوی بازنشستگان مواجه شده است و آنان خواستار افزایش این مزایا متناسب با تورم هستند.
همسان سازی حقوق بازنشستگان با صدور احکام جدید همراه شده است و بازنشستگان محترم میتوانند به صورت غیرحضوری و از روشهای زیر، حکم و فیش حقوقی جدید خود را مشاهده کنند:
سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی: مراجعه به نشانی es.tamin.ir و ورود به بخش «صندوق شخصی من» با استفاده از کد ملی و رمز عبور.
اپلیکیشن «تأمین من»: نصب این اپلیکیشن روی گوشی هوشمند و مشاهده احکام و فیشهای حقوقی.
مرکز تماس ۱۴۲۰: تماس با شماره ۱۴۲۰ (بدون پیششماره) برای دریافت راهنماییهای لازم.
همسان سازی حقوق بازنشستگان همچنین شامل ابزار آنلاین «محاسبهگر مستمری متناسبسازیشده» است که در سایت سازمان تأمین اجتماعی قرار گرفته و بازنشستگان میتوانند با وارد کردن سوابق و حقوق پایه خود، رقم تقریبی افزایش حقوقشان را محاسبه کنند.
همسان سازی حقوق بازنشستگان در ۲۸ مرداد ۱۴۰۵ با اجرای مرحله سوم و نهایی، صدور احکام جدید برای بیش از ۵ میلیون بازنشسته و وعده واریز معوقات از ۱۰ شهریورماه، در مسیر تکمیل قرار دارد. همسان سازی حقوق بازنشستگان با افزایش ۶۰ درصدی برای حداقلبگیران و ۴۵ درصدی برای سایر سطوح همراه شده است. با این حال، همسان سازی حقوق بازنشستگان همچنان با چالشهایی مانند عدم افزایش مزایای جانبی و تأخیر در پرداخت معوقات مواجه است و بازنشستگان محترم برای پیگیری مطالبات خود، میتوانند از طریق سامانههای مربوطه اقدام کنند. امید میرود با تحقق وعدهها، همسان سازی حقوق بازنشستگان به طور کامل اجرا شود و بخش قابلتوجهی از دغدغههای معیشتی این قشر زحمتکش مرتفع گردد.
پایان/*
.
