به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ حقوق نومعلمان در سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۶ افزایش پیدا کرده و حداقل مبلغ حکم کارگزینی کارکنان در سال جاری ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شده است. با این حال این رقم به معنای واریز ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان برای تمام معلمان تازه استخدام نیست؛ زیرا حقوق نومعلمان بر اساس نوع استخدام، مدرک تحصیلی، رتبه بندی، مزایا، محل خدمت و کسورات قانونی تعیین می شود. در سال ۱۴۰۵ ضریب حقوق فرهنگیان نیز ۲۰ درصد افزایش یافته و علاوه بر آن، ۴۴۰۰ امتیاز فوق العاده خاص برای مشمولان در نظر گرفته شده است که ارزش آن حدود ۳ میلیون و ۶۰ هزار تومان اعلام شده است. به این ترتیب، رقم حقوق نومعلمان در نخستین حکم آنها نسبت به سال قبل افزایش پیدا کرده، اما مبلغ دقیق دریافتی هر فرد باید از روی حکم کارگزینی و فیش حقوقی مشخص شود.

حقوق نومعلمان در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

یکی از پرسش های اصلی پذیرفته شدگان جدید آموزش و پرورش در آغاز سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۶ این است که حقوق نومعلمان چقدر شده است؟

بر اساس ضوابط حقوقی سال ۱۴۰۵، مجموع مبالغ مندرج در حکم کارگزینی یا قرارداد کارکنان نباید کمتر از ۱۸۷ میلیون ریال، معادل ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان باشد. اگر مجموع اقلام حکم فرد کمتر از این رقم باشد، مابه التفاوت لازم مطابق ضوابط در حکم لحاظ می شود.

بنابراین عدد ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان را باید به عنوان حداقل حکم در نظر گرفت، نه حقوق قطعی و یکسان تمام نومعلمان.

ممکن است حقوق یک معلم تازه استخدام با معلم دیگری که همزمان وارد آموزش و پرورش شده متفاوت باشد؛ زیرا عوامل مختلفی در تعیین حکم حقوقی تاثیر دارند.

افزایش حقوق نومعلمان در سال ۱۴۰۵ چند درصد است؟

طبق اعلام سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، حقوق فرهنگیان در سال ۱۴۰۵ به طور متوسط ۲۰ درصد افزایش یافته است.

علاوه بر افزایش ۲۰ درصدی، برای معلمان ۴۴۰۰ امتیاز فوق العاده خاص نیز در نظر گرفته شده است. ارزش ریالی این امتیاز حدود ۳ میلیون و ۶۰ هزار تومان اعلام شده است.

وزارت آموزش و پرورش مجموع این تغییرات را به طور میانگین نزدیک به ۳۰ درصد افزایش دریافتی فرهنگیان عنوان کرده است. البته این میانگین به این معنا نیست که حقوق تک تک معلمان دقیقاً ۳۰ درصد افزایش یافته است؛ میزان افزایش برای هر فرد به حکم، وضعیت استخدامی و سایر مؤلفه های حقوقی بستگی دارد.

جدول مهم حقوق نومعلمان در سال ۱۴۰۵

نکته مهم این است که نمی توان ۲۰ درصد افزایش حقوق + ۳ میلیون تومان فوق العاده خاص را برای همه نومعلمان به شکل ساده جمع کرد و گفت همه آنها دقیقاً یک مبلغ مشخص دریافت خواهند کرد. اقلام حکم و نحوه اعمال مزایا باید برای هر فرد جداگانه بررسی شود.

اندیشه مُعاصِر نوشت: چرا حقوق دو نومعلم می تواند متفاوت باشد؟

حقوق نومعلمان فقط بر اساس سابقه خدمت تعیین نمی شود. حتی در میان معلمانی که در یک سال استخدام شده اند نیز ممکن است تفاوت دریافتی وجود داشته باشد.

مدرک تحصیلی، عنوان شغلی، وضعیت استخدام، رتبه بندی، مزایای قانونی، عائله مندی و سایر اقلام حکم از جمله عواملی هستند که می توانند روی رقم نهایی تاثیر بگذارند.

از سوی دیگر، مبلغی که در حکم کارگزینی درج می شود با مبلغی که در نهایت به حساب معلم واریز می شود یکسان نیست؛ زیرا کسورات قانونی نیز از دریافتی کسر می شود.

به همین دلیل، اگر یک نومعلم می خواهد رقم دقیق حقوق خود را بداند، باید منتظر صدور حکم کارگزینی و سپس فیش حقوقی خود باشد.

رتبه بندی نومعلمان چه تاثیری بر حقوق دارد؟

نظام رتبه بندی معلمان نیز یکی از مؤلفه های مهم حقوق فرهنگیان است.

در ساختار رتبه بندی، پنج رتبه شامل آموزشیار معلم، مربی معلم، استادیار معلم، دانشیار معلم و استاد معلم پیش بینی شده است.

فوق العاده رتبه بندی نیز بر اساس رتبه فرد محاسبه می شود و بنابراین نمی توان بدون اطلاع از وضعیت رتبه بندی، رقم نهایی حقوق یک نومعلم را اعلام کرد.

برای نومعلمی که نخستین حکم خود را دریافت می کند، مبلغ حقوق می تواند پس از اعمال تمامی مؤلفه های قانونی با رقم حداقل حکم تفاوت داشته باشد.

آیا حقوق نومعلمان به ۲۰ میلیون تومان رسیده است؟

در روزهای اخیر ارقام متفاوتی درباره حقوق نومعلمان در فضای خبری منتشر شده است. برخی گزارش ها رقم هایی بالاتر از حداقل ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان را مطرح کرده اند.

با این حال، برای اعلام یک رقم قطعی باید بین حداقل حکم، مجموع حقوق و مزایا و مبلغ خالص واریزی تفاوت قائل شد.

رقم ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان، بر اساس ضوابط حقوقی سال ۱۴۰۵، حداقل مبلغ حکم یا قرارداد است و نمی توان آن را به عنوان دریافتی خالص تمام نومعلمان اعلام کرد.

فوق العاده خاص نومعلمان چقدر است؟

یکی از مهم ترین تغییرات حقوقی سال ۱۴۰۵، اختصاص ۴۴۰۰ امتیاز فوق العاده خاص است.

ارزش ریالی این امتیاز برای مشمولان حدود ۳ میلیون و ۶۰ هزار تومان اعلام شده است. این موضوع باعث شده رقم حقوق فرهنگیان نسبت به سال گذشته افزایش پیدا کند.

با این حال، فوق العاده خاص نیز باید مطابق مقررات در حکم حقوقی افراد اعمال شود و نمی توان صرفاً بر اساس این عدد، میزان واریزی یک نومعلم را محاسبه کرد.

حداقل حقوق فرهنگیان در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

طبق اعلام وزارت آموزش و پرورش، افزایش حقوق فرهنگیان در سال ۱۴۰۵ بر مبنای ضریب حقوقی جدید انجام شده است.

ضریب افزایش حقوق ۲۰ درصد اعلام شده و حداقل دریافتی نیز در گزارش های مرتبط با احکام فرهنگیان ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان عنوان شده است. همچنین هزینه ها و مزایایی مانند عائله مندی، مهد کودک، ازدواج و برخی مزایای قانونی می تواند بر رقم حکم افراد اثر بگذارد.

بنابراین برای نومعلمان نمی توان تنها با ذکر یک رقم، حقوق همه افراد را مشخص کرد.

حقوق نومعلمان با مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد

مدرک تحصیلی یکی از مؤلفه هایی است که می تواند در تعیین حکم حقوقی اثر داشته باشد.

به همین دلیل، حقوق یک نومعلم دارای مدرک کارشناسی لزوماً با نومعلم دارای کارشناسی ارشد یا دکتری یکسان نیست. علاوه بر مدرک، عنوان شغلی و سایر اقلام حکم نیز باید مورد توجه قرار گیرد.

بنابراین اگر پذیرفته شدگان جدید آموزش و پرورش به دنبال رقم دقیق حقوق خود هستند، باید اطلاعات درج شده در حکم کارگزینی خود را ملاک قرار دهند.

آیا ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان حقوق خالص نومعلم است؟

خیر.

این نکته برای نومعلمان اهمیت زیادی دارد. ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان حداقل مبلغ حکم یا قرارداد است و الزاماً مبلغ خالصی نیست که به حساب معلم واریز می شود.

پس از تعیین حقوق و مزایا، کسورات قانونی از جمله موارد مربوط به بیمه و سایر کسورات مجاز اعمال می شود. به همین دلیل ممکن است مبلغ واریزی کمتر از رقم درج شده در حکم باشد.

از طرف دیگر، در صورت وجود مزایای قانونی، رقم حکم نیز می تواند بیشتر از حداقل تعیین شده باشد.

جمع بندی حقوق نومعلمان مهر ۱۴۰۵

در سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۶، حقوق نومعلمان افزایش یافته است. مهم ترین ارقام اعلام شده شامل افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق فرهنگیان و اختصاص ۴۴۰۰ امتیاز فوق العاده خاص است که ارزش آن حدود ۳ میلیون و ۶۰ هزار تومان اعلام شده است.

همچنین حداقل مبلغ حکم یا قرارداد کارکنان در سال ۱۴۰۵ ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شده است.

با این حال، این رقم را نباید به عنوان حقوق قطعی تمام نومعلمان در نظر گرفت. مبلغ نهایی هر معلم بر اساس مدرک تحصیلی، عنوان شغلی، وضعیت استخدام، رتبه بندی، مزایا و کسورات قانونی مشخص می شود.

بنابراین پاسخ دقیق به این سوال که «حقوق نومعلمان در مهر ۱۴۰۵ چقدر واریز می شود؟» تنها پس از صدور حکم کارگزینی و فیش حقوقی هر فرد امکان پذیر است.

پایان/*

اندیشه قرن را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.