آخرین بررسی‌ها در ۹ مهر ۱۴۰۵ نشان می‌دهد که در سازمان تأمین اجتماعی، افزایش سالانه مستمری‌ها و مرحله سوم متناسب‌سازی اجرا شده است. همچنین در صندوق بازنشستگی کشوری، افزایش ۲۰ درصدی حقوق سالانه و مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان در احکام...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ حقوق بازنشستگان در مهر ۱۴۰۵ همچنان یکی از مهم‌ترین موضوعات مورد توجه مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی، بازنشستگان کشوری و لشکری است. با اجرای افزایش حقوق سالانه و مرحله سوم متناسب‌سازی در سال جاری، مبالغ پرداختی بازنشستگان نسبت به سال گذشته تغییر کرده است؛ با این حال رقم نهایی حقوق برای همه افراد یکسان نیست و بر اساس صندوق، سابقه، حکم حقوقی، نوع بازنشستگی، میزان مستمری و سایر آیتم‌های فیش حقوقی تعیین می‌شود.
آخرین بررسی‌ها در ۹ مهر ۱۴۰۵ نشان می‌دهد که در سازمان تأمین اجتماعی، افزایش سالانه مستمری‌ها و مرحله سوم متناسب‌سازی اجرا شده است. همچنین در صندوق بازنشستگی کشوری، افزایش ۲۰ درصدی حقوق سالانه و مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان در احکام سال ۱۴۰۵ لحاظ شده است.
سازمان تأمین اجتماعی درباره نحوه افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ اعلام کرده است که اصل مستمری حداقل‌بگیران تا سقف تعیین‌شده، ۶۰ درصد افزایش یافته و مستمری سایر سطوح نیز ۴۵ درصد به‌علاوه مبلغ ثابت افزایش داشته است.
نکته مهم این است که درصد افزایش روی «اصل مستمری» محاسبه می‌شود و نه لزوماً مبلغ خالصی که در پایان ماه به حساب بازنشسته واریز می‌شود. کسورات، مزایا و سایر آیتم‌های حکم می‌توانند باعث شوند رقم نهایی دریافتی افراد با یکدیگر متفاوت باشد.
یکی از مهم‌ترین تغییرات حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵، اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی است.
بر اساس توضیحات سازمان تأمین اجتماعی، در برنامه متناسب‌سازی، مرحله نخست در سال ۱۴۰۳ با سهم ۴۰ درصد، مرحله دوم در سال ۱۴۰۴ با سهم ۳۰ درصد و مرحله سوم در سال ۱۴۰۵ با سهم ۳۰ درصد اجرا شده است. به این ترتیب، برنامه سه‌مرحله‌ای متناسب‌سازی برای مشمولان تأمین اجتماعی در سال جاری به مرحله پایانی رسیده است.
البته اجرای متناسب‌سازی به این معنی نیست که تمام بازنشستگان دقیقاً یک مبلغ مشخص به حقوقشان اضافه می‌شود. میزان اثرگذاری این مرحله به شرایط حکم هر فرد و مبنای محاسبه حقوق او بستگی دارد.
در صندوق بازنشستگی کشوری، حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران واجد شرایط در سال ۱۴۰۵ نسبت به سال قبل ۲۰ درصد افزایش یافته است.
علاوه بر افزایش درصدی، مبلغ ثابت ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال، معادل ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان، نیز به حقوق اضافه شده است. مرحله سوم متناسب‌سازی نیز در احکام سال ۱۴۰۵ لحاظ شده است.
بنابراین بازنشستگان کشوری برای اطلاع از رقم دقیق حقوق مهرماه خود باید به حکم و فیش حقوقی شخصی مراجعه کنند؛ زیرا سابقه خدمت، گروه شغلی، مزایا و سایر مؤلفه‌های حکم باعث تفاوت دریافتی افراد می‌شود.
یکی از پرسش‌های پرتکرار بازنشستگان این است که آیا در مهرماه افزایش جدیدی جدا از افزایش‌های اعمال‌شده در سال ۱۴۰۵ انجام می‌شود یا خیر.
بررسی اطلاعات موجود نشان می‌دهد افزایش‌های اصلی سال ۱۴۰۵ و مرحله سوم متناسب‌سازی قبلاً در احکام حقوقی اعمال شده‌اند. بنابراین نباید هر تغییر در فیش حقوقی مهر را به معنای «افزایش جدید حقوق» دانست.
ممکن است برخی افراد به دلیل اصلاح حکم، پرداخت معوقات، تغییر کسورات یا اعمال آیتم‌های حقوقی، رقم متفاوتی نسبت به ماه قبل مشاهده کنند.
معوقات نیز یکی از مهم‌ترین مطالبات بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ بوده است.
سازمان تأمین اجتماعی در شهریورماه اعلام کرد پرداخت معوقات مربوط به مابه‌التفاوت افزایش حقوق سالانه و مرحله سوم متناسب‌سازی فروردین ۱۴۰۵ برای حدود ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر آغاز شده و قرار بوده این پرداخت‌ها تا پایان شهریور به صورت تدریجی تکمیل شود.
همچنین سازمان تأمین اجتماعی درباره پرداخت حقوق شهریور اعلام کرد اختلال بانکی موجب واریز ناقص حقوق برخی افراد شده بود و اصلاح و تکمیل پرداخت‌ها از سوی بانک عامل انجام شده است.
در نتیجه، بازنشسته‌ای که رقم واریزی او با مبلغ درج‌شده در فیش حقوقی تفاوت دارد، باید ابتدا جزئیات فیش را بررسی کند و در صورت وجود مغایرت از مسیرهای رسمی سازمان تأمین اجتماعی پیگیری کند.
درباره زمان واریز حقوق مهرماه باید بین صندوق‌های مختلف تفاوت قائل شد.
تا ۹ مهر ۱۴۰۵، جدول واحد و قطعی که زمان واریز حقوق مهرماه را برای تمام بازنشستگان تأمین اجتماعی، کشوری و لشکری مشخص کند، منتشر نشده است. بنابراین تاریخ‌هایی که در شبکه‌های اجتماعی یا برخی کانال‌ها اعلام می‌شود، نباید بدون تأیید صندوق مربوطه به عنوان زمان قطعی واریز منتشر شود.
زمان پرداخت حقوق می‌تواند بر اساس صندوق بازنشستگی، بانک عامل و برنامه پرداخت همان مجموعه متفاوت باشد.
حداقل دریافتی بازنشستگان را نمی‌توان بدون مشخص کردن صندوق و شرایط فرد به صورت یک رقم واحد اعلام کرد.
برای نمونه، نحوه محاسبه افزایش حقوق در تأمین اجتماعی با صندوق بازنشستگی کشوری متفاوت است. در تأمین اجتماعی درصد افزایش حداقل‌بگیران و سایر سطوح متفاوت است، در حالی که برای صندوق کشوری افزایش ۲۰ درصدی به همراه مبلغ ثابت و متناسب‌سازی اعمال شده است.
به همین دلیل، مقایسه مستقیم فیش دو بازنشسته بدون در نظر گرفتن سابقه، صندوق، حکم، مزایا و کسورات می‌تواند گمراه‌کننده باشد.
بهترین راه برای اطلاع از مبلغ دقیق حقوق، مراجعه به فیش حقوقی همان ماه است.
در فیش حقوقی معمولاً جزئیات مربوط به حقوق پایه، متناسب‌سازی، مزایا، کسورات و مبلغ خالص قابل پرداخت درج می‌شود. بازنشسته می‌تواند با مقایسه فیش مهر با ماه‌های قبل، مشخص کند که چه تغییری در حکم یا دریافتی او ایجاد شده است.
در تأمین اجتماعی نیز خود سازمان تأکید کرده که تفاوت دریافتی افراد به عواملی مانند سابقه بیمه‌پردازی، میانگین دستمزد، سنوات ارفاقی، شرایط شخصی، سهم بازماندگان و کسورات بستگی دارد.
بله؛ مرحله سوم متناسب‌سازی که سهم ۳۰ درصدی برنامه را تشکیل می‌دهد، در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است.
در تأمین اجتماعی، این مرحله سوم مربوط به ۳۰ درصد باقی‌مانده برنامه سه‌ساله بوده و در احکام حقوقی اعمال شده است.
بنابراین عبارت «۳۰ درصد متناسب‌سازی باقی مانده» در خبرهای مربوط به سال‌های گذشته نباید به گونه‌ای نوشته شود که گویی این مبلغ هنوز برای همه مشمولان پرداخت نشده است. وضعیت هر فرد باید بر اساس حکم و فیش حقوقی خودش بررسی شود.
| گروه بازنشستگان | وضعیت افزایش حقوق ۱۴۰۵ | وضعیت متناسب‌سازی |
|---|---|---|
| تأمین اجتماعی حداقل‌بگیر | ۶۰ درصد افزایش اصل مستمری | مرحله سوم اجرا شده |
| تأمین اجتماعی سایر سطوح | ۴۵ درصد + مبلغ ثابت | مرحله سوم اجرا شده |
| بازنشستگان کشوری | ۲۰ درصد + مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان | مرحله سوم در احکام اعمال شده |
| بازنشستگان لشکری | تابع احکام و مقررات مربوط به نیروهای مسلح | باید بر اساس حکم فرد بررسی شود |
اطلاعات جدول بر اساس آخرین اطلاعات منتشرشده تا ۹ مهر ۱۴۰۵ تنظیم شده است.
بازنشستگان نباید تنها بر اساس مبلغ واریزی درباره افزایش حقوق قضاوت کنند. ممکن است بخشی از اختلاف رقم دریافتی مربوط به کسورات یا مزایای موجود در فیش باشد.
در صورتی که مبلغ خالص پرداختی با رقم مورد انتظار متفاوت است، ابتدا باید فیش حقوقی بررسی شود. در صورت وجود مغایرت، پیگیری از سامانه یا مرکز ارتباطی رسمی صندوق مربوطه انجام شود.
برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، سازمان شماره ۱۴۲۰ را به عنوان مرکز تماس شبانه‌روزی معرفی کرده و امکان ثبت درخواست و اعتراض از طریق مرکز نظارت و ارتباطات مردمی نیز وجود دارد.
آخرین وضعیت حقوق بازنشستگان در مهر ۱۴۰۵ نشان می‌دهد افزایش‌های سالانه و مرحله سوم متناسب‌سازی در احکام حقوقی اعمال شده است. در تأمین اجتماعی، افزایش سالانه برای حداقل‌بگیران ۶۰ درصد و برای سایر سطوح ۴۵ درصد به‌علاوه مبلغ ثابت اعلام شده و مرحله سوم متناسب‌سازی نیز اجرا شده است.
در صندوق بازنشستگی کشوری نیز افزایش ۲۰ درصدی به همراه مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان و مرحله سوم متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵ لحاظ شده است.
با این حال، رقم نهایی حقوق هر بازنشسته فقط از روی حکم و فیش حقوقی خودش قابل تعیین است و نمی‌توان یک مبلغ واحد را برای همه بازنشستگان اعلام کرد.
پایان/*
.
